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徐晓军

作品数:6 被引量:25H指数:2
供职机构:南京邮电大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 4篇电信
  • 3篇运营商
  • 2篇电信运营
  • 2篇电信运营商
  • 1篇代理渠道
  • 1篇电信业
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设
  • 1篇移动通信
  • 1篇移动通信运营
  • 1篇移动通信运营...
  • 1篇营销
  • 1篇营销渠道
  • 1篇营销体系
  • 1篇永恒
  • 1篇中国电信
  • 1篇中国电信运营
  • 1篇中国电信运营...
  • 1篇中国联通
  • 1篇人力资源

机构

  • 4篇南京邮电大学
  • 2篇南京邮电学院

作者

  • 6篇徐晓军
  • 4篇刘峰
  • 1篇王林林
  • 1篇王良元
  • 1篇周姝怡

传媒

  • 3篇中国电信业
  • 1篇移动通信
  • 1篇当代通信
  • 1篇中国通信市场...

年份

  • 6篇2004
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
营造NGN产业链
2004年
2003年8月份,由国家发改委牵头,包括信息产业部、科技部等部门在内的八个部委联合发起了第一次项目招标,用以建设IPv6的示范网。不久NGN通信终端技术论坛第一届大会在广州开幕,国内多家运营商和来自国内外的NGN通信设备制造商、NGN通信终端产品制造商、仪器仪表制造商、芯片制造商等三十余家公司的代表参加了会议,就NGN目前存在的问题及未来的发展进行了互动交流。此前中国电信集团公司总工程师韦乐平也曾经表示,下一代网络将是中国电信未来10~15年的主要战略转型任务,中国电信已将下一代网络作为其降低网络成本、增加业务收入、开发新业务的战略性新途径。透过种种迹象我们不难看出,电信业下一代网络的演进和发展,特别是NGN和IPv6等技术的发展,将使电信运营商重新思考电信网络发展战略问题。对于电信运营商而言,抓住机遇,打造NGN新的产业链变得至关重要。
刘峰徐晓军
关键词:NGN产业链电信业下一代网络软交换
中国联通:十年资本路被引量:2
2004年
今年是中国联合通信有限公司(以下简称中国联通)成立的第十个年头。十年的艰辛创业,终于取得了今日的辉煌成就。就在不久前,中国联通被中宣部、国资委确定为十家大型国有企业改革典型之一,这也是唯一入选的基础电信运营商。数据表明,截至2003年年底,中国联通的总资产由成立之初的13.4亿元增加到2050亿元,10年增值150多倍:公司净资产也由1998年的23.5亿元扩大到838亿元,增长了34倍以上。从某种意义上可以这么说,在中国联通十年辉煌成就中最值得称道的就是国有资产得到了飞速的发展,实现了保值增值。而这一切都是靠中国联通正确的资本运作之路和高超的资本运作手段所取得的。
徐晓军刘峰
关键词:中国联通资本动作
中国电信运营商无线互联之路策略探讨
2004年
伴随着互联网的蓬勃发展和人们对宽带需求的不断增多,原来羁绊人们手脚单一,烦人的电缆和网线接入已经无法满足人们对接入方式的需要。这时,因势而起的另一种联网方式悄然走入了人们视线,这就是无线互联业务。
刘峰徐晓军
关键词:中国电信运营商无线互联接入方式联网方式
电信应以信息化作为可持续发展的永恒动力
本文探讨电信应以信息化作为可持续发展的永恒动力,信息化引领中国未来,对电信发展提供了众多有利因素,提出了更高内在要求,是电信可持续发展的永恒动力。
王良元王林林徐晓军
关键词:信息化建设可持续发展
文献传递
中国移动通信运营商营销渠道控制与管理分析被引量:23
2004年
徐晓军刘峰
关键词:移动通信运营商营销渠道营销体系代理渠道
激励创新:盘活人力资源
2004年
经过多年的快速发展,国内电信运营商越来越多地进入海内外资本市场,按照上市公众公司的要求建立起现代企业制度。而且随着加入 WTO 后,电信市场开始进入一个全面竞争、成熟微利的时代,人力资源逐渐成为各大运营商获得继续发展的最终动力来源。虽然国内电信运营商已经积累了较为丰富的人力资源,但是如何将这些人力资源转化为强大的竞争力、如何将有用的人才留住、如何吸引更加优秀的人才,这些都需要一个充满活力的创新的人才激励机制。
徐晓军周姝怡
关键词:人力资源电信运营商绩效考核薪酬激励
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