张迪
- 作品数：2 被引量：12H指数：2
- 供职机构：重庆大学机械工程学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理机械工程更多>>
- 基于员工工作积极性等级指数的标准时间研究被引量：10
- 2014年
- 为了改变企业制定的标准时间不能严格要求员工而导致效率低下的现状,提出一种基于员工工作积极性等级指数的标准时间制定方法。首先定义各积极性等级的区间及含义;然后根据熟练员工工时数据符合正态分布的规律,运用偏度系数建立工作积极性等级指数模型;最后运用工作积极性等级指数、熟练系数和宽放系数修正观测时间,制定标准时间。将员工工作积极性等级指数的含义合理性、取值合理性和方法合理性作为该方法正确性的论证依据,以制定A公司内筒装配线各工序的标准时间为例,证明了该方法合理可行。
- 尹小庆张迪黄文
- MC环境下基于加工特征的零件工时定额研究被引量：2
- 2015年
- 工时定额是大规模定制生产模式下企业确定产品交货期和提高顾客满意度的重要参考依据。为更好地支持大规模定制生产的企业工时定额的制定,提出一种大规模定制环境下基于加工特征的零件工时定额的制定方法。在此方法中,运用面向对象方法将零件组内的加工特征进行分类、编码,建立加工特征信息模型,以便于零件加工特征的检索;采用神经网络技术,结合MATLAB软件针对编码系统中每一个最底层的加工特征建立对应的工时模型;根据零件加工特征的编码检索各个加工特征的工时模型,估算每个加工特征的加工工时,从而得到整个零件的工时定额。通过与传统的工时定额方法对比,验证了该方法的准确性和快速性。
- 张迪黄文陈睿
- 关键词：工时定额大规模定制神经网络
