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张行

作品数:31 被引量:57H指数:4
供职机构:华中师范大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金中国博士后科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 28篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 24篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇农业科学

主题

  • 5篇企业
  • 5篇保险
  • 4篇医疗保险
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇实证
  • 3篇实证分析
  • 3篇农户
  • 3篇农户收入
  • 3篇资源管理
  • 3篇薪酬
  • 3篇就业
  • 3篇继任
  • 3篇工资
  • 3篇CEO
  • 2篇信任
  • 2篇制度信任
  • 2篇上市公司
  • 2篇收入差距
  • 2篇农民

机构

  • 25篇中南财经政法...
  • 8篇华中师范大学
  • 1篇北京交通大学

作者

  • 31篇张行
  • 2篇张广科
  • 2篇张恺
  • 2篇陈高
  • 1篇吴林静
  • 1篇顾永红
  • 1篇刘清堂
  • 1篇张垿

传媒

  • 6篇科技创业月刊
  • 3篇统计与决策
  • 3篇中南财经政法...
  • 2篇湖北经济学院...
  • 2篇财会月刊
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇江西财经大学...
  • 1篇学习与探索
  • 1篇经济问题
  • 1篇科研管理
  • 1篇经济经纬
  • 1篇湖北大学学报...
  • 1篇西北人口
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇管理评论
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇决策咨询

年份

  • 1篇2024
  • 4篇2021
  • 3篇2020
  • 3篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2016
  • 4篇2015
  • 2篇2014
  • 6篇2011
  • 2篇2010
  • 3篇2009
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
理性人视角的医疗保险参与决策行为研究被引量:1
2015年
医疗保险参与决策主要受到收入、价格和居民的居住区域特征等因素的影响。基于理性决策,低收入和高风险群体参与社会医疗保险时会得到政府一定程度的补贴,会更愿意参与社会医疗保险。而风险厌恶群体或者预期支出高者更倾向于选择社会医疗保险体系。政府关于医疗保险的公共决策至少应包括两个方面:一是扩大特殊群体的强制性的基本医疗保险的覆盖面和加强主动参与环节的管理,二是构建"宽渠道和多选择"的医疗保险参与体系。
张行叶男
关键词:理性人社会医疗保险商业医疗保险
高校“双肩挑”人员选拔与管理探究
2021年
“双肩挑”岗位管理制度在促进高校专业技术人员向管理类岗位流动任职、促进高校管理队伍培养方面发挥着重要作用。归纳了“双肩挑”干部的两种选拔模式,即“按岗择人”和“因人设岗”。探讨高校“双肩挑”人员选拔中存在的问题,高校“双肩挑”人员选拔管理的特殊性,“按岗择人”与“因人设岗”两种选拔模式的内在逻辑,最后提出两种模式下的选拔管理策略,以期为“双肩挑”人员的选拔管理提供参考。
林想张行
关键词:双肩挑因人设岗人员选拔
高管继任、薪酬设计与绩效关系的研究综述
2015年
综合国外众多学者关于高管薪酬与绩效之间关系的文献,从中分类整理两种主要脉络:一是高管继任与薪酬关系的研究,二是高管薪酬激励效用的研究。在综述基础上对现有研究进行评述。
张行
关键词:薪酬设计绩效
政策评估中选择性标准的一种计量分析
2009年
在包含不同价值取向的民主国家里,实施"选择性政策"评估的一些标准是有一定相关性的。本文认为,福利国家的"类别选择"标准和收集到的数据需要通过实证研究去验证。这些数据证实了假定的区域性与精确性和"类别选择"标准的可行性。本文试图对政府的政策评估中使用的选择性标准进行计量分析,通过计量分析推算出选择性标准的正确性。
张行
公共突发事件下人力资源管理创新策略研究被引量:1
2021年
公共突发事件由于其突发性、公共性和破坏性引起社会各界广泛关注。本文首先对公共突发事件下企业衰落的现象作出分析,得出三点原因。其次总结出企业人力资源管理应对公共突发事件应具备的三个特性,即战略性、应急性和灵活性。最后,本文提出公共突发事件下的人力资源管理创新举措,包括树立核心人才管理理念、建设应急能力体系、构造远程员工管理系统和建立共享员工机制。
张行林想
关键词:公共突发事件应急管理人力资源管理创新
统筹城乡就业过程中建立农民工医疗保险可行性探讨被引量:1
2009年
城乡一体化脚步的逐渐加快,农民工的社会保障问题也越来越成为全社会关注的重点,其中农民工医疗保险则是重中之重,因为医疗保险直接关乎着农民工的生命能不能得到有力的保障,所以分析统筹城乡就业过程中建立农民工医疗保险的可行性,并且提供初步医疗保险的缴费能力分析方法。
张行张恺
关键词:统筹就业农民工医疗保险
“效率契约”还是“管理权力”?——公司治理对CEO股权激励的影响研究被引量:7
2020年
效率契约理论和管理权力理论都探讨了公司治理与高管股权激励之间的关系,但结论并不一致。为了验证何种理论更为契合,本文借鉴并拓展以往学者的研究,实证检验了公司治理对CEO股权激励的影响。研究发现:(1)公司治理与CEO股权激励之间存在替代效应,即股权薪酬是公司治理工具,而有效公司治理可替代股权薪酬的激励作用;(2)影响CEO股权激励效用因素有三类:公司治理强度、经济性因素(如公司盈利情况等)和其他因素(如CEO个人特征等);(3)公司治理强度与经济性因素之间并不存在负相关,而与其引致的股权激励水平之间呈负相关;(4)管理权力理论更适用于解释公司治理强度与CEO股权激励之间的关系特征。由于组织激励管理目标和CEO股权收益目标一致,公司治理与CEO股权激励之间存在替代关系,组织会根据公司治理水平来调整股权激励计划,即调整CEO薪酬结构中股权薪酬比例。
于震张行
关键词:管理权力公司治理
区域金融发展与经济收敛的空间计量分析被引量:10
2014年
文章通过构建经济增长俱乐部收敛的空间计量分析模型框架,利用1978~2012年31个省际的经济数据对中国区域金融发展与经济收敛进行研究。计量研究发现,我国区域经济增长“收敛—发散—收敛”的S型增长,区域经济发展过程中存在俱乐部收敛,东中西的经济发展水平差异影响了收敛速度,区域金融发展影响下的经济发展状态是相对收敛的。同时,中国区域经济增长过程中,省级空间尺度上的区域外溢显著存在。
陈高张行
关键词:区域金融发展经济收敛分位数回归
员工职业最优选择的理论分析——基于企业营业税与工资变动的角度
2010年
企业营业税的征收比例和额度对企业员工工资产生影响,员工工资的差异性将会导致其工作积极性的差别,继而会引起员工跳槽和重新加入劳动力市场,所以研究税收、工资差别和职业选择的关系具有重要的现实意义。本文通过实际数据检验了企业营业税对员工加班工资差异的影响。其中重点介绍了"享乐工资模式",在这个模式中,员工能够通过转换职业来弥补其在就业市场中工资水平差异。从这个模式中我们得到的信息能够估计个体小时工资平均值和临界值之间无差异曲线参数。在估计出此效用函数基础上,本文得出结论为降低企业税收税率能够积极影响个体的工作选择,个体一般会选择税前平均工资水平较低的工作或者是税前税后工资差异较小的工作。
张行
关键词:工资模式
一种基于知识图谱的自适应学习路径规划方法及系统
本发明提供一种基于知识图谱的自适应学习路径规划方法及系统,该方法包括:获取课程知识图谱和目标学习者对当前课程中的知识点的认知掌握度,生成认知差异子图;从认知差异子图中提取知识点和知识点之间的认知依赖关系,生成包括所有可执...
刘清堂马鑫倩高喻蒋如意王登张行于爽吴林静
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