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张一力

作品数:74 被引量:462H指数:12
供职机构:温州大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金浙江省社科规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 69篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 66篇经济管理
  • 6篇文化科学
  • 4篇社会学
  • 3篇政治法律
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 19篇企业
  • 7篇企业家
  • 7篇资本
  • 7篇网络
  • 7篇民营
  • 7篇经济增长
  • 7篇集群
  • 6篇移民
  • 6篇人力资本
  • 6篇实证
  • 6篇民营企业
  • 6篇创业
  • 5篇社会网
  • 5篇社会网络
  • 4篇元创新
  • 4篇人力资本结构
  • 4篇商人
  • 4篇资本结构
  • 4篇温州商人
  • 4篇文化

机构

  • 65篇温州大学
  • 13篇厦门大学
  • 4篇浙江旅游职业...
  • 1篇东北财经大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇暨南大学
  • 1篇香港中文大学

作者

  • 73篇张一力
  • 17篇许经勇
  • 13篇张敏
  • 12篇张玲玲
  • 7篇林俐
  • 4篇任柏强
  • 4篇陈翊
  • 3篇黄焕文
  • 2篇楼钢
  • 2篇易晓文
  • 2篇周欢怀
  • 2篇刘杨蒂
  • 2篇朱贺
  • 1篇倪婧
  • 1篇林爱菊
  • 1篇于而立
  • 1篇张正堂
  • 1篇王芳芳
  • 1篇刘霞
  • 1篇刘藏岩

传媒

  • 5篇温州论坛
  • 5篇温州大学学报...
  • 3篇经济纵横
  • 3篇财经论丛
  • 3篇科学学研究
  • 2篇华东经济管理
  • 2篇商业经济与管...
  • 2篇外国经济与管...
  • 2篇天府新论
  • 2篇华侨华人历史...
  • 2篇浙江高校图书...
  • 2篇温州职业技术...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇商业研究
  • 1篇浙江学刊
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇学习与探索
  • 1篇经济论坛
  • 1篇经济研究
  • 1篇预测

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 4篇2016
  • 8篇2015
  • 3篇2014
  • 5篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 5篇2006
  • 2篇2005
  • 4篇2004
  • 7篇2003
  • 14篇2001
  • 5篇2000
  • 1篇1999
74 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
海外市场、制度环境与本土集聚被引量:10
2018年
在研究企业的空间分布时,一个突出的难题在于我们不得不将企业分配至特定的行政区域内,这将空间上的点(企业)转化成了平面上不均匀的黑盒子(行政区),进而破坏了集聚经济的原始状态。借助于新近获取的经纬度坐标数据,本文在连续空间上开展数值模拟进而克服了这一局限。模拟结果显示中国出口企业在空间分布上呈现出一种新的集聚模式——出口目的地的本土集聚,即出口到相同海外市场的企业在中国境内呈现出显著的集中倾向。随后我们从出口障碍的视角解释了这一现象,实证结果显示:出口目的地的制度环境越差,出口至该市场的企业在中国境内的集聚程度越高;另一方面,当目的国的出口障碍变弱时(如与中国存在相同的意识形态或民族语言),出口至该市场的企业在中国境内的集聚程度显著降低。这些证据表明出口障碍对中国出口企业的空间分布产生了显著影响。本文的研究既为中国出口企业的空间分布提供了一个新的解释,也揭示了出口企业挑战高难度出口市场的一种生存法则。
张一力周康张俊森
关键词:制度环境
基于人力资本的苏州经济增长实证分析被引量:3
2004年
分别利用包含人力资本的有效劳动模型,对1978~2002年苏州经济增长的各要素进行了计量分析,估计了各要素对于不同阶段经济增长的贡献率。实证分析表明,劳动投入对于经济增长的贡献减少,资本投入是经济增长的主要动力,包含劳动力质量的人力资本的贡献开始体现。指出中国区域经济增长的下一个增长关键因素将会是人力资本。
张一力
关键词:人力资本经济增长实证分析劳动力
企业家隐性知识、交接班意愿与家族企业代际传承被引量:91
2013年
企业家隐性知识在代际之间有效转移是家族企业成功传承的关键。通过对企业家深入访谈和大量问卷,调查数据统计分析发现:诚信好学、企业家精神以及个体社会网络是需要转移的企业家隐性知识的3个主要内涵。其中企业家诚信好学和个体社会网络要素的代际转移对家族企业成功传承具有非常显著地正向影响;企业家诚信好学的转移对两代企业家交接班意愿都具有显著地正向影响。当两代企业家交接班意愿同时发生作用时,在任企业家的交班意愿会极为显著地影响成功传承,同时在任企业家交班意愿对诚信好学要素转移和成功传承之间存在完全中介效应,从而推动家族企业"家业长青"。
余向前张正堂张一力
关键词:家族企业
民营企业的两权关系及其演变趋势被引量:1
2001年
张一力林俐
关键词:民营企业企业所有权企业经营权
基于地方资源的国际经济与贸易专业特色培育及实践——以温州大学为例被引量:11
2009年
以温州大学国际经济与贸易专业为例,通过挖掘与利用民营企业与企业家等地方资源,对该专业的特色项目进行规划,在师资队伍、教学方法、专业课程与教学实践等方面着手培育特色,并取得较好成效。
林俐林爱菊张一力
关键词:地方资源
高职图书馆学习型学科馆员建设与服务模式创新
2015年
基于学习型组织理论,提出学科馆员的学习内吝体系,并从为科研服务、教学服务、行业服务三个方面论述学科馆员如何创新服务模式。
楼钢张一力
关键词:学习型组织学科馆员
实验中心自组织系统构建策略研究
2015年
实验教学示范中心经过增量发展之后逐渐步入"后建设时期",实现内涵式发展、持续性发展的关键在于充分认识实验中心的自组织特性,深入挖掘大学生社会网络的结构与关系特征。温州大学经管实验中心结合自身资源特色,在实验教学资源评级与开发、实验教学资源重构与整合、自组织团队组建与持续互动等方面做出了一些尝试,为打造具备开放性、非平衡、非线性、涨落性的实验中心自组织系统提供了借鉴。
张敏于而立张一力
关键词:自组织系统实验教学示范中心
团队成员过度自信有益于提升创新绩效吗?——基于认知社会网络的实验研究被引量:2
2015年
尽管个体过度自信一度被认为有利于创新活动,但团队成员过度自信与提升创新绩效之间的作用机理却不能简单移植。从认知社会网络的视角,借助情景实验,对过度自信、个体的社会网络中心性认知及其与个体创新绩效的关系进行深入研究后发现:过度自信作为个体认知偏差的主要表现形式,在团队创新活动中有可能成为制约个体创新绩效提升的瓶颈;过度自信导致个体高估其社会网络的结构嵌入特征,在降低认知社会网络准确度的同时,也使得高水平的个体创新绩效难以实现;社会网络中心性的自我认知在个体过度自信与创新绩效之间起到部分中介作用。个体过度自信与创新绩效之间深层互动规律的揭示,为管理者有效开展网络认知监控进而提高创新绩效提供了依据。
张敏张一力
关键词:团队成员过度自信创新绩效网络中心性
国有银行制度的创新形式:股份有限公司
2001年
我国近年来出现的国有银行大面积亏损、不良资产持续膨胀的现象 ,表明国有银行的外围改革已经走到尽头 ,面临着制度创新的艰巨任务。这就要求把我国的国有银行改造成为适应社会化生产和社会主义市场经济要求的真正的商业银行。与现代市场经济社会化相联系的股份有限公司 ,则是真正的商业银行的典型形式或较好实现形式。
许经勇张玲玲张一力
关键词:国有银行
海外华人产业集群形成机理分析--以佛罗伦萨温商皮具产业集群为例被引量:5
2012年
论文以意大利佛罗伦萨温州商人皮具产业集群为例,从社会网络发展的视角,介绍了佛罗伦萨华人皮具产业集群的概况;阐述了佛罗伦萨温州商人社会网络的形成与发展对当地产业集群形成的作用,探讨了海外华人产业集群的形成机理。研究发现,佛罗伦萨温州商人社会网络不仅培育了新的产业进入者,而且帮助他们迅速进入该集群,从而保持了该集群的旺盛生命力。随着产业集群的成熟,佛罗伦萨温州商人社会网络继续壮大,成为了产业集群内网络组织部分的核心。然而,影响产业集群形成和发展的外在因素甚多,还包括区域位置、历史因素、政策导向等等,因此,关于海外华人产业集群的研究还有待进一步深入探索。
周欢怀张一力
关键词:华人经济产业集群温州商人
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