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孟祥嘉

作品数:7 被引量:18H指数:3
供职机构:中铁第一勘察设计院集团有限公司更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇财务
  • 1篇需求函数
  • 1篇银行
  • 1篇设计院
  • 1篇投资银行
  • 1篇牛鞭
  • 1篇牛鞭效应
  • 1篇企业财务
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇内部控制
  • 1篇勘察设计
  • 1篇勘察设计院
  • 1篇价格敏感
  • 1篇价格预测
  • 1篇供应链
  • 1篇供应链管理
  • 1篇共享
  • 1篇管理策略

机构

  • 6篇中铁第一勘察...
  • 1篇西安交通大学

作者

  • 6篇孟祥嘉
  • 1篇胡信布
  • 1篇马云高
  • 1篇王博
  • 1篇许振宇

传媒

  • 2篇西部财会
  • 1篇江苏科技信息
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇中国注册会计...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2019
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
营改增背景下企业财务管理策略优化研究被引量:3
2019年
财务管理是企业管理的核心与关键,科学的财务管理,不仅能够优化企业的经营发展效益,同时能够在很大程度上提升企业的核心竞争力。文章分析了在营改增背景下,企业在财务管理实践中应该正视它的影响,运用科学有效的策略,全面优化企业财务管理的水平,综合优化企业财务管理的成效,整体推动企业健康可持续发展。
孟祥嘉
关键词:财务管理
高管薪酬差距和产品市场竞争对公司创新的影响被引量:5
2019年
本文利用2010-2017年我国上市公司数据,验证了高管薪酬差距、产品市场竞争和企业创新的关系。研究发现,高管薪酬差距与企业创新显著正相关,与锦标赛理论一致;产品市场竞争与企业创新显著正相关;当产品市场竞争越激烈,高管薪酬差距对公司创新的正向影响越明显。分组检验发现:非国有企业样本中,高管薪酬差距、产品市场竞争对公司创新的正向影响越明显;国有企业样本中,高管薪酬差距、产品市场竞争对公司创新的正向影响越不明显。基于本文结论,希望能给上市创新决策提供借鉴。
孟祥嘉
关键词:高管薪酬差距
考虑消费者价格预测影响的牛鞭效应研究被引量:3
2012年
考虑一个供应商和一个零售商组成的两级供应链,零售商运用移动平均和指数平滑技术预测提前期需求,分析价格波动下消费者的价格预测行为对牛鞭效应的影响。结果表明,消费者的价格预测行为有助于减小牛鞭效应:一方面,消费者越关注历史价格的波动,越有助于减小牛鞭效应;另一方面,消费者观察到更长期的历史价格可以进一步减小牛鞭效应。文章同时研究了一个供应商和多个零售商组成的两级供应链,并推导出总订货量相对于总需求量波动的牛鞭效应解析式。
马云高胡信布孟祥嘉许振宇
关键词:供应链管理牛鞭效应
财务共享赋能国有企业高质量发展探究被引量:3
2023年
国有企业是新时期推动高质量发展的重要载体,财务共享对于国有企业实现高质量发展至关重要。在此背景下,说明新时期国有企业财务共享的主要内涵,促进国有企业高质量发展的四大渠道,并提出推动国有企业财务共享的发展建议,为国有企业更好发展提供参考。
孟祥嘉
关键词:国有企业财务共享
我国投资银行现状及对策分析被引量:4
2011年
我国投资银行在业务范围和发展水平上与发达国家相比存在较大差距,还处在发展阶段。从我国投资银行的实际情况出发,分析了我国投资银行存在的问题,并针对存在的问题提出了解决对策,对我国投资银行的发展具有一定的借鉴意义。
王博孟祥嘉
关键词:投资银行
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