孙会良
- 作品数：8 被引量：18H指数：3
- 供职机构：山东经济学院经济与城市管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 网络型组织的产生、特征与功能——经济学角度的分析被引量：2
- 2003年
- 文章首先阐明了网络型组织的产生是组织结构演进的必然结果。在此基础上 ,指明了网络型组织的本质特征和基本功能 :它是一种合作竞争型准市场组织 ,能够降低生产成本和交易成本 ,实现规模经济扩张 ,优化资源配置。
- 孙会良
- 关键词：企业
- 论企业员工流失危机的模糊AHP评价与预警管理
- 2008年
- 以人力资源管理理论、预警管理理论为基础,在对多家企业实地抽查的基础上,给出了企业员工流失危机预警评价指标,运用层次分析法(AHP)和模糊综合评判方法,构建了评价数学模型,最后给出了企业员工流失危机预警管理的方法。
- 于慧春孙会良
- 关键词：人力资源AHP
- 新规制经济学俘获理论在房地产宏观调控中的应用被引量：5
- 2007年
- 本文认为地方政府与房地产合谋是中央政府宏观调控能力降低、房价仍持续上涨的主要原因。运用新规制经济学的俘获理论,构建了一个委托人/管理者/代理人的两层委托代理模型,设计出防范合谋的最优机制,指出现实中机制不能执行的原因,最后给出政策建议。
- 孙会良王能
- 关键词：地方政府合谋委托代理
- 制度创新与规范化管理
- 2002年
- 顾天辉孙会良
- 关键词：企业
- 论人力资本的基本特点被引量：4
- 2002年
- 尹波孙会良
- 关键词：人力资源人力资本
- 人力资本研究中有关误区分析及其厘正被引量：2
- 2002年
- 孙会良
- 关键词：人力资本研究经济理论
- 基于企业联盟能力的虚拟团队绩效提升研究被引量：3
- 2008年
- 通过分析虚拟团队绩效提升的原理及模型,指出基于企业单边层次的联盟能力是虚拟团队整体及个体绩效提升的关键,并从动态能力的视角构造了企业联盟能力的结构与形成的理论框架。揭示出联盟能力提升企业参加的单个联盟绩效、所有联盟绩效及虚拟团队整体绩效的机理,最后给出培育和发展企业联盟能力的政策建议。
- 孙会良于慧春王能
- 关键词：虚拟团队绩效联盟能力动态能力
- 论新制度经济学对企业起源的片面认识被引量：2
- 2005年
- 新制度经济学家认为 :企业产生的根源在于企业这种组织方式的交易费用往往小于市场所产生的交易费用。然而 ,选择企业或是选择市场是一个很复杂的问题 ,交易费用高低尽管是重要的决定因素之一 ,但哪种模式更容易产生激励因素 ,往往也是影响人们选择的重要制约因素。
- 孙会良
- 关键词：交易费用企业自我实现
