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姜忠辉

作品数:63 被引量:227H指数:8
供职机构:中国海洋大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:经济管理社会学语言文字化学工程更多>>

文献类型

  • 53篇期刊文章
  • 5篇会议论文
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领域

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  • 5篇社会学
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主题

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  • 4篇内部创业
  • 4篇内部市场化
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  • 2篇商务
  • 2篇社会
  • 2篇社会创业

机构

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  • 1篇南开大学
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  • 1篇青岛海创汇创...

作者

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传媒

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  • 1篇科研管理
  • 1篇经济管理
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  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇财务与会计
  • 1篇北方经济(内...
  • 1篇煤炭经济研究
  • 1篇内部文稿

年份

  • 5篇2024
  • 3篇2023
  • 5篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 3篇2015
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 3篇2010
  • 5篇2009
  • 2篇2008
  • 5篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
63 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
孵化器控制力对在孵企业吸收能力的倒“U”型影响——入孵年限与孵化器内资源竞争的调节
2023年
为探索孵化器控制力对在孵企业吸收能力非线性作用的机制和边界,基于动态能力理论和孵化器控制力理论,对143家在孵企业的调研数据进行实证分析。结果表明,孵化器控制力对在孵企业吸收能力有倒“U”型影响,在孵企业入孵年限负向调节上述非线性关系,孵化器内在孵企业间资源竞争正向调节上述非线性关系。因此,要有效把控好孵化器控制力的度,将其尽可能控制在对在孵企业吸收能力有促进作用的水平,针对不同孵化年限的企业作出不同的调整,同时要关注在孵企业之间资源竞争对于培育效果的影响。
姜忠辉周萌罗均梅孟朝月
可供性驱动下大企业新事业竞争优势的形成与演化--基于特锐德的纵向案例研究被引量:2
2022年
数字技术的快速发展,催生新一轮公司创业的浪潮,越来越多的大企业致力于新事业开发,解决企业增长乏力的问题。然而,理论界对于大企业如何进行新事业开发并构建基于新事业的持续竞争优势的问题并没有得到较为深入的回答。本文基于可供性理论,探讨聚焦特定场景下的可供性如何影响大企业新事业竞争优势的形成与演化。通过对特锐德的案例进行分析,结果表明:大企业新事业开发的过程是动态复杂的,需要分阶段分重点完成;在大企业新事业开发的不同阶段,聚焦于特定场景的专用技术可供性和数字技术可供性表现出不同的特征,二者并非彼此独立,而是相互作用,推动了企业创新生态系统互动形式的演化;在不同特征的专用技术可供性和数字技术可供性的作用下,大企业可以通过创新生态系统互动形式的变化,推动大企业基于新事业的竞争优势的形成与演化,实现先发优势、差异化优势到生态优势的转变。研究发现丰富和拓展了技术可供性、创新生态系统与公司创业相关的文献,对于大企业开展新事业开发具有启发和指导意义。
罗均梅孟朝月姜忠辉
关键词:创新生态系统竞争优势
基于市场化管理的大型企业内部创业环境--海尔集团的案例研究
外部经营环境复杂性和不确定性的加剧,使内部创业逐渐成为大型企业持续成长的一种可行的方式。建立有利于培养内部企业家精神、提升员工自我效能感、推动内部创业进而提高企业绩效的内部创业环境,是大型企业面临的重要课题。在对内部市场...
姜忠辉岳晓晖
关键词:内部创业海尔自主经营体
基于双元性感知的组织惰性克服路径研究被引量:16
2018年
在面对外界环境非连续变化的威胁时,大型在位企业往往无力克服组织惰性。企业对外界的感知会影响组织惰性,海尔集团近二十年的管理创新历程表明:企业对外界环境的感知是双元性感知,有助于克服程序惰性和资源惰性。当企业的双元性感知以威胁感知为主导时,会引发企业的内部市场化行为,实施组织扁平化、内部市场核算和全员价值管理等措施能将威胁感知扩散到企业内部的每一个交易主体,推进程序改革,从而克服程序惰性;当企业的双元性感知以机会感知为主导时,会引发企业的内部创业行为,实施组织平台化、小微自治和人单合一等策略能有效扩大机会感知,促使企业员工主动探寻外部机会,引导企业将资源投放到新兴机会领域,从而克服资源惰性。
姜忠辉罗均梅孟朝月
关键词:内部市场化内部创业
现代信息技术在环境项目绩效审计中的应用
2011年
就目前而言,审计环境项目所采用的方法除传统审计方法外,还有其特有的审计方法,如目标导向法、环境费用效益分析法、环境费用效果分析法等,但利用现代信息技术手段开展环境项目绩效审计工作的案例为数不多。笔者认为,利用现代信息技术与其他研究方法相结合,可以取得较好的研究效果。
蓝青姜忠辉
关键词:现代信息技术绩效审计费用效益分析法审计方法
海尔集团供应链管理案例研究
随着新经济时代的来临,我国企业需要变革传统的纵向一体化的管理模式,实施纵向一体化的供应链管理.本文在阐述供应链管理的基本思想的基础上,对海尔集团实施供应链管理进行了剖析,以此为借鉴,提出了新经济条件下我国企业实施供应链管...
姜忠辉
关键词:供应链管理
文献传递
绿色GDP与循环经济的发展被引量:4
2006年
由于传统的GDP指标没有考虑自然环境和社会环境因素,导致经济发展与环境的矛盾越来越突出,追求绿色GDP逐渐成为世界各国共识。实行绿色GDP面临新的挑战。绿色GDP的调整方法和推广绿色GDP的具体路径明晰资源、环境的产权;建立健全循环经济政策体系;建立循环经济法律法规与标准体系,完善环境法律体系,严格执法;加快建立循环经济的技术支撑体系;实行绿色设计、绿色营销、绿色消费和绿色统计;建立循环经济指标评价体系;强化环境与发展综合决策,建立决策支持和综合管理体系;形成公众参与实施绿色GDP的社会氛围和机制。
姜忠辉祝巍
关键词:绿色GDP可持续发展循环经济
制度变迁对山东省经济增长的影响分析被引量:6
2004年
现代经济学理论将制度因素纳入经济增长的框架 ,认为经济增长的根本原因是制度的变迁。通过将制度变革量化 ,通过对 1978年以来的制度变革在山东省经济增长中的作用进行了实证分析 ,发现制度变革对山东省的经济增长具有显著贡献 ,是促进山东经济增长的最关键变量。
姜忠辉边伟军
关键词:经济增长
绿色人力资源管理对绿色技术创新的影响——绿色动态能力与组织调节定向的中介及调节作用被引量:6
2023年
实现“碳达峰、碳中和”目标将是一场广泛而深刻的变革,绿色技术创新逐渐成为实现“双碳”目标与引领高质量发展的重要战略。基于动态能力理论、调节定向理论,对绿色人力资源管理与绿色技术创新之间的影响机制进行深入探析,并重点考察组织调节定向的边界效应。基于中国205家制造业企业问卷调查数据进行实证分析,结果表明:绿色人力资源管理对不同类型绿色技术创新均具有显著正向影响;绿色动态能力在绿色人力资源管理与绿色技术创新的关系中发挥中介作用;组织调节定向在绿色动态能力对绿色产品创新的直接效应以及绿色动态能力的中介效应中发挥调节作用,在促进定向占主导的情境下,绿色动态能力对绿色产品创新的正向影响更强,绿色人力资源管理通过绿色动态能力对绿色产品创新的间接影响也更强。
姜忠辉赵迪孟朝月罗均梅
关键词:绿色人力资源管理
企业生态群落的制度经济学解析被引量:9
2007年
从制度经济学角度看,企业生态群落是一种介于纯市场组织和企业组织之间的中间性组织形式。它的出现不仅是企业和市场需要的结果,而且是人的有限理性、环境的不确定性、技术进步与扩散等因素存在的必然选择。
姜忠辉边伟军
关键词:交易成本制度经济学
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