周曙
- 作品数：2 被引量：36H指数：1
- 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 360度考核的应用探析被引量：36
- 2003年
- 绩效评价是现代人力资源管理的重要内容之一 ,如何客观、公正、准确地对员工的绩效做出评价 ,采用更加灵活的模式来评价管理者的工作行为 ,是当前人力资源管理与实践亟待探讨和解决的问题。根据在企业中的实际运用的经验 ,对 360度考核进行分析 ,重点在于对可靠性的分析 ,旨在使这种客观、全面、科学的考核方法更能适应企业的需要。
- 王丹周曙
- 关键词：现代人力资源绩效评价
- 核准制下IPO定价问题研究—以北京北方天鸟公司为例
- 该文首先对影响股票定价的因素进行了详细的阐述,公司最终股票发行价格的形成将是由许多因素共同决定的,这些因素可以分为两大类,即外部因素和内部因素.外部因素主要包括行业发展状况、财政政策、通货膨胀情况等,内部因素主要包括公司...
- 周曙
- 关键词：核准制IPO
- 文献传递
