您的位置: 专家智库 > >

向磊

作品数:20 被引量:11H指数:2
供职机构:四川城市职业学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学文学更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 7篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 3篇文化科学

主题

  • 6篇企业
  • 2篇民办
  • 2篇民办高校
  • 2篇高校
  • 1篇党建
  • 1篇地铁
  • 1篇电商
  • 1篇多元化经营
  • 1篇多元化经营战...
  • 1篇信息展示
  • 1篇英语
  • 1篇英语培训
  • 1篇英语培训机构
  • 1篇院校
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇制约因素与对...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...

机构

  • 13篇四川城市职业...
  • 1篇四川师范大学

作者

  • 14篇向磊

传媒

  • 1篇改革与战略
  • 1篇市场调查信息...
  • 1篇经贸实践
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇真情
  • 1篇爱情婚姻家庭...
  • 1篇投资与创业
  • 1篇大众商务
  • 1篇财讯
  • 1篇新一代(理论...
  • 1篇新丝路(中旬...
  • 1篇商业2.0(...

年份

  • 1篇2022
  • 6篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2011
  • 1篇2008
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业党建与公司治理和谐发展探析
2021年
党建工作是企业的基础工作,随着近几年我国社会经济的不断发展,企业改革也在不断深化,党建工作在一定程度上也影响着公司的治理情况。本文详细分析了企业党建与公司治理和谐发展的必要性,并探析了两者融合的有效途径与和谐发展模式。
向磊
关键词:企业党建公司治理
论我国民办高校核心竞争力的构建
伴随着我国高等教育的快速发展及教育服务市场的对外开放,民办高校正面临着越来越激烈的竞争。面临着如此激烈的竞争环境,民办高校要想在竞争中赢得与公办高校共赢的良好局面,就必须构建民办高校自身的核心竞争力。因此,研究民办高校的...
向磊
关键词:高等教育民办院校办学竞争力
文献传递
农村电商发展中存在的制约因素与对策研究
2021年
我国农村电商发展有非常广阔前景,各大电商平台也在加紧布局,但目前进展还十分有限。本文分析了当前农村电商的 特点及在发展中存在的制约因素,从加大政策扶持力度、加强农民电商的教育培训、大力推进农业产品标准化与品牌化等方面入 手,提出了具体的解决对策。
向磊
企业知识型员工激励体制构建的探析
2021年
知识型员工是指那些掌握和运用符号和概念,并能够利用知识或信息工作的人。他们不仅具有丰富的工作经验和知识,还 有较强的自主意识、明确的价值取向以及个人成长发展需求。知识型员工作为企业的核心资源,对企业有着至关重要的作用。如何构 建有效的激励体制,将影响企业未来的发展。
向磊
关键词:知识型员工
国内英语培训机构规范化管理策略探索
2021年
目前国内的英语培训机构发展迅速,但依然存在着虚假广告有待治理、培训市场管理力度不够、缺乏合理科学的行业规范等诸多问题。加大师资培训经费支持力度,优化学科扶持政策,加强对虚假、违规英语培训市场广告的监管和查处力度等多种方式,有助于使英语培训机构走上可持续发展的道路,更好地为经济社会发展服务。
向磊
关键词:英语培训机构
对我国企业多元化经营战略的探析
2021年
经济全球化下,企业间的竞争越来越激烈,为了寻找更多的发展机会,我国的企业纷纷将多元化经营战略作为企业的发展方向。但任何事物都具有两面性,企业拓宽发展出路的同时,也带来了一定的风险。因此,必须对企业多元化经营战略进行全方位思考。
向磊
关键词:企业
探析企业分销渠道的变革
2016年
随着中国经济的不断发展,企业自身的实力的扩展,目前我国企业分销渠道正经历着深刻的变革。随着市场划浪潮的的加剧,企业间的竞争越来越激烈。在市场环境发生深刻变化的新型条件下,本文针对企业的分销渠道变革、渠道管理的走向以及渠道的创新点进行了探析,提出了企业分销渠道变革中应注意的问题和策略。
向磊
关键词:分销渠道
韩日人力资源管理模式特征对我国民营企业的启示被引量:1
2016年
韩国企业人力资源管理具有重视人力资源团队培养、重视提高培养效率、经营责任体制完善等特征,日本企业人力资源管理具有"以人为本"、员工的忠诚度高、管理者强调"以德服人"、实行全员经营、注重提高员工积极性等特征。文章认为,韩日人力资源管理模式对我国民营企业的启示是:建立完善的制度体系,明确责任;充分发挥团结协作精神,提高企业向心力和凝聚力;倡导以人为本的管理理念,提升员工责任意识;企业管理者应不断提升自身素质;建立完善的激励机制。
向磊
关键词:韩日人力资源管理民营企业
产业互联网下的企业战略转型研究
2017年
在当今产业互联网高速发展的时代,传统企业要逐渐学会应用互联网采集、信息优化、大数据分析等相关技术,实现升级发展,达到企业战略转型的目的.企业要克服传统的经营思维定势,从经营模式、产品设计创新、品牌营销方面主动作出调整,抓住未来的市场竞争先机.
向磊
对合资企业跨文化管理创新的探析
2020年
随着我国合资企业的数量不断增加,合资企业的效益愈加引人关注,合资企业在管理上必须进行创新以适应世界经济的发展。本文主要围绕合资企业跨文化管理创新存在的问题及策略进行研究,以期提高合资企业的跨文化管理水平。
向磊
共2页<12>
聚类工具0