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刘铁军
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4
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西北民族大学西北民族研究所
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刘铁军
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1995
1篇
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为什么调动部属的积极性极不容易──一个科局长的感悟
1995年
为什么调动部属的积极性极不容易──一个科局长的感悟刘铁军我感到自己在任科局长的十年间,最头痛的事情就是自己主管的单位不断地出现一种散漫和沉闷的气氛,部下对所承担的工作采取敷衍了事的态度,许多大量的事情你不说他不动。四面八方都是一种按部就班、四平八稳、...
刘铁军
关键词:
民族研究
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党政机关
按劳分配原则
领导者为什么听不进不同意见?──一个科局领导的感悟
1994年
领导者为什么听不进不同意见?──一个科局领导的感悟刘铁军我一直在想这样一个问题:领导者应该有一点虚心纳谏的态度,无论是工作需要还是从人品修养去要求,都应该倾听不同意见,而不应固执己见或者一意孤行。这个道理上级不断地培训灌输,我们也从各种文件和古今中外...
刘铁军
关键词:
农村广播
把握好正副职之间的微妙关系
1995年
把握好正副职之间的微妙关系刘铁军正副职之间的关系处理得如何,可以说直接影响着一个部门整个工作和精神面貌的好坏。我经常发现这样的情况:有些工作,乡长说了,书记不高兴;书记安排了,乡长拖着不办。局长和几位副局长貌合神离,甚至坐不到一起。听了局长的,副局长...
刘铁军
关键词:
民族研究
广播站
正职领导
甘苦荣辱 自己评说──一位科局级领导干部的独白
1995年
甘苦荣辱自己评说──一位科局级领导干部的独白刘铁军编者按时下有一句很流行的话,叫“理解万岁”。领导者和被领导者之间也需要理解和信任。不错,在我们的领导干部队伍中确有阎健宏、王宝森之流的败类,但更多的领导干部像张鸣岐、孔繁森同志那样,为党和人民不辞劳苦...
刘铁军
关键词:
领导干部
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