刘砚华
- 作品数：6 被引量：5H指数：1
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- 对完善高校毕业生就业三方协议制度的思考被引量：1
- 2016年
- 高校毕业生就业三方协议(以下称'就业三方协议')是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议,是解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题的重要证明。
- 刘砚华
- 关键词：劳动合同毕业生高校毕业生就业
- 《劳动合同法》施行后原违约金条款与法律不一致应当无效
- 2009年
- 小李2006年大学毕业后与某公司签订了三年期限的劳动合同,合同约定月薪为人民币1500元,还约定了违约条款:如果一方在劳动合同期限内提前解除劳动合同,需向对方支付违约金人民币8000元。2008年4月,
- 刘砚华
- 关键词：劳动合同法溯及力劳动法《劳动合同法》违约金条款
- 财政政策与就业的互动关系及对策研究被引量：1
- 2012年
- 随着市场经济的完善,我国劳动力供需矛盾日益加深,就业形势日益严峻。如何扩大就业、缓解就业压力不仅是我国面对的重大经济问题,同时更成为一个关系国计民生、民族兴衰的重大政治问题。财政税收作为国家宏观调控的重要工具,对宏观经济和微观经济都有调节作用,因此在解决就业问题上必然大有作为。
- 刘砚华赵琳
- 关键词：财政政策就业
- 企业如何在国际竞争中留住人才
- 2007年
- 现在全球经济一体化,也导致了人才的国际流通。企业赢得了人才,也就赢得了市场。面临跨国公司的不断加入,高新技术的不断开发,人才的争夺也越来越激烈。中国企业如何留住人才,使自己立于不败之地,成为当今企业思考最多的问题之一。
- 刘砚华
- 关键词：知识型人才国际型人才公平公正原则
- 用工之前订立的劳动合同效力探析被引量：2
- 2010年
- 按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下称劳动合同法)规定,劳动合同的订立时间存在三种状态:一是在建立劳动关系之前订立,二是在建立劳动关系之时订立,三是在建立劳动关系之后订立。关于劳动合同的生效时间,法律没有对以上三种情形进行区分,而是作了统一规定。
- 刘砚华
- 关键词：生产力劳动合同法劳动法合同效力
- 试析企业劳动规章制度之完善被引量：1
- 2013年
- 企业劳动规章制度是企业根据国家法律法规规定、结合自身特点制定的规范劳动关系建立、运行的规则,主要包括工资分配、工作时间、休息休假、劳动保护、保险福利、职工培训以及职工奖惩等内容。企业建立完善劳动规章制度,是企业正常经营和长远发展的需要,也是构建和谐稳定劳动关系的需要。企业制定劳动规章制度内容要合法,要遵循法定程序,还要进行公示。
- 刘砚华
- 关键词：企业管理
