刘润明
- 作品数：12 被引量：29H指数：4
- 供职机构：山西省财政税务专科学校更多>>
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- 中级财务会计教材问题探讨
- 2003年
- 现行中级财务会计教材存在的问题是 :教材内容缺乏统一标准 ,教材质量参差不齐 ;教材品种单一 ,与教材配套使用的参考资料不足。解决问题的办法是 :制定中级财务教材的标准 。
- 刘润明李美琴
- 关键词：财务会计
- 改革我国会计年度的思考
- 1999年
- 刘润明
- 关键词：会计年度会计年报预算年度会计分期财产清查往来款项
- 关于建立我国无形资产评估管理体系的思考被引量：6
- 2000年
- 尽快建立、健全无形资产评估的法律法规体系和组织机构体系,是我们进行无形资产评估的所需。只有按照国际惯例,建立科学的现代无形资产评估体系,才能有效地利用无形资产资源。
- 刘润明
- 关键词：无形资产国际惯例资产评估体系
- 人力资源会计的学科归属分析被引量：1
- 2007年
- 到目前为止,国内出版的有关人力资源会计的专著,一般是将人力资源会计纳入财务会计系统进行论述的,而在实践中却得不到后援支持。目前国内人力资源会计研究形成的共识和创新,显示了人力资源会计体系近乎完善。但看似完善的会计系统实际上缺乏可操作性。造成这一现状的根本原因是人力资源的研究方向出了问题,解决之道是首先明确人力资源会计的学科归属。本文针对人力资源会计的学科归属问题展开探讨,先对人力资源归属于财务会计进行了分析,接下来对人力资源会计纳入管理会计的可行性进行了探讨。最后得出的结论是:人力资源会计不能纳入财务会计系统,而应是管理会计的组成部分。
- 刘润明肖亮
- 关键词：人力资源人力资本人力资源会计
- 对人力资源价值会计模式与权益会计模式的分析
- 2005年
- 目前人力资源会计可总结为三种模式:即人力资源成本会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计。本文通过对人力资源价值会计、权益会计模式的分析,发现这两种模式的人力资源会计均不宜纳入受公认会计原则约束的财务会计系统。
- 刘润明
- 关键词：人力资源人力资源会计会计模式
- 提高财务会计课教学效果探讨
- 2000年
- 现行财务会计课的教学存在的误区是：忽视实践环节，忽视教与学、教学与实践的双向交流 ，课程开设顺序不合理，它影响到财务会计课的教学效果。为解决这个问题，文章提出提高 财务会计课教学效果的四种途径。
- 刘润明
- 关键词：财务会计教学效果
- 论人力资源会计的定位被引量：6
- 2004年
- 国内一些学者将人力资源会计纳入财务会计系统加以研究,认为人力资源会计是财务会计的延伸。我们对此提出质疑,并从人力资源创造价值的机理、人力资本的产权特征以及人力资源会计的研究动机展开分析。结论是人力资源会计只能是内部会计,即管理会计的一个分支。
- 刘润明张茂燕
- 关键词：人力资源人力资本会计
- 推行全面收益报告的可行性探讨
- 2004年
- 刘润明
- 关键词：公允价值全面收益报告财务业绩报告会计信息决策有用观会计目标
- 关于建立我国生态税收体系的思考被引量：4
- 2002年
- 运用税收手段能有效地引导企业合理利用自然资源 ,加大对环境的治理力度 ,减少污染 ,促进生态的良性循环。文章针对我国现行有关环保方面的税收政策的不足之处 。
- 刘润明
- 关键词：生态税收环境保护
- 如何保证企业员工绩效考核的公正性被引量：3
- 2004年
- 绩效考核结果的公正性能对企业员工产生激励作用 ,提高企业的经营效率。本文分析了公正性的内容以及其相互关系 。
- 刘润明
- 关键词：绩效考核企业管理人力资源管理激励机制公正性
