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刘敬连

作品数:5 被引量:8H指数:2
供职机构:广州番禺职业技术学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省高等教育教学改革项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 2篇教育
  • 2篇教授招聘
  • 2篇高校
  • 1篇学术
  • 1篇学术不端
  • 1篇学术不端行为
  • 1篇雅斯贝尔斯
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘制
  • 1篇招聘制度
  • 1篇职教
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人文
  • 1篇人文素质
  • 1篇人文素质教育
  • 1篇弱化
  • 1篇素质教育
  • 1篇终身
  • 1篇终身制

机构

  • 5篇广州番禺职业...

作者

  • 5篇刘敬连
  • 2篇张翠玲

传媒

  • 1篇世界教育信息
  • 1篇南方职业教育...
  • 1篇当代教育论坛
  • 1篇广州职业教育...
  • 1篇第二届中国教...

年份

  • 1篇2013
  • 4篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
美国哈佛大学教授招聘制度评析被引量:3
2012年
教师招聘作为高校人力资源管理制度的重要组成部分,对高校师资队伍建设起着至关重要的作用。文章通过介绍哈佛大学教授招聘制度的原则、职务要求、招聘过程等,以期初步了解美国研究型大学教授招聘,并对我国研究型大学教师聘任制改革提出建议。
刘敬连
关键词:招聘制度
创造性契约:高校教师学术健康发展的新取向
2013年
当前,高校教师学术不端行为愈演愈烈,其重要原因在于高校激励、评价机制的扭曲和缺失。创造性契约从教师的个体差异性出发,尊重教师的学术选择,它集差异性与灵活性、创造性与反思性、责任性与道德性于一体,对遏制教师学术不端行为,促进教师学术的健康发展起着重要作用。
刘敬连
关键词:学术不端行为
美国哈佛大学教授招聘制度评析
教师招聘作为高校人力资源管理制度的重要组成部分,对高校师资队伍建设起着至关重要的作用.文章通过介绍哈佛大学教授招聘制度的原则、职务要求、招聘过程等,以期初步了解美国研究型大学教授招聘,并对我国研究型大学教师聘任制改革提出...
刘敬连
关键词:人事管理教学质量
文献传递
雅斯贝尔斯的教育思想对高校人文素质教育弱化的疚治意义被引量:3
2012年
当前高等教育虽然取得了日新月异的发展,但是其人文素质教育的弱化现象也日益凸显,重读雅斯贝尔斯的经典原著,其教育思想中关于教育本质、教育功能、教育方法的观点,对当前高等院校人文素质教育的弱化,具有十分重要的疚治意义。
张翠玲刘敬连
关键词:教育本质论教育方法论人文素质教育
高职教育研究平台需求与专业期刊建设探索被引量:2
2012年
在当前高职教育管理投入不足、学术权力相对薄弱以及学术氛围不浓厚的情况下,高职教育研究平台资源非常短缺,而高校学术队伍的学术潜力巨大。为此,应加强学报的专业化建设,从刊发科研成果到规范学术研究、提高编校水平再到吸收外来优质稿件等方面着手,走特色办刊、质量办刊、开放办刊之路,将学报真正打造成学术研究的交流平台和宣传窗口。
张翠玲刘敬连
关键词:高职教育
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