余作斌
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
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- 高校后备干部队伍建设刍议被引量：1
- 1997年
- 后备干部队伍建设是高校领导班子建设的一项基础工程。要统筹规划，精心选拔，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，严格选拔程序，改进选拔方法，拓宽选拔渠道；要加强培养锻炼，通过岗前培训、岗位交流、担任助理、对口培养、考察学习等措施，提高后备干部素质；要严格管理，通过建立后备干部档案、考核、谈话制度和滚动管理机制，不断优化队伍。
- 余作斌刘守义
- 关键词：后备干部
- 构建以人为本的高校人力资源管理体系被引量：3
- 2007年
- 高校人力资源管理的主体是教师。目前高校人力资源管理还存在一些问题,使教师的作用没有得到很好的发挥,构建以人为本的人力资源管理体系显得非常必要。通过教师聘用机制、培育机制和激励机制的建立,促进高校人力资源优化,使其为经济社会建设培养更多人才,发挥更大作用。
- 余作斌
- 关键词：以人为本人力资源
- 外商直接投资对内资工业部门生产率的技术外溢效应——基于溢出渠道的视角被引量：3
- 2007年
- 首先运用基于DEA的Malmquist生产率指数对中国内资工业部门生产率进行了测算,然后运用面板数据(panel data)模型方法,对1999-2003年外商直接投资对内资工业部门进行了初步分析,得出外商直接投资的两大作用渠道(技术水平的影响和产出的影响)均对内资工业部门产生正向显著的溢出效应.然而,在对东、中、西部地区的进一步研究中发现,外商直接投资的两大作用渠道在不同地区发挥不同的作用.
- 余作斌
- 关键词：外商直接投资全要素生产率
- 农业技术扩散国际化的经济学分析被引量：1
- 2007年
- 从经济学的角度对农业技术扩散的国际化趋势进行了具体分析,根据农业技术扩散的国际经验和农业技术扩散国际化的主要影响,提出了加速我国农业技术扩散国际化的途径。
- 余作斌
- 关键词：农业技术扩散经济学分析
