任欣欣
- 作品数：9 被引量：33H指数：3
- 供职机构：西南交通大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术机械工程文化科学更多>>
- 对中国服务业职工工资剖面曲线和人力资本投资期的估算被引量：1
- 2003年
- 本文利用二次回归方程得到中国服务业职工的工资剖面曲线。并根据回归系数估算出中国服务业职工在职培训总投资期为25年,净投资期为7.5年,远远低于美国的数据,中国服务业对职工的在职培训投资严重不足。
- 任欣欣李强武振业
- 关键词：服务业职工工资人力资本投资在职培训
- 再造ERP环境被引量：2
- 2003年
- 企业资源计划 (ERP)是当前最具影响的管理思想之一 ,反映了现代管理思想的软件系统的实施 ,它要求有相应的管理组织和方法与之相适应。因此 ,企业应用ERP只有在实施BPR (企业流程再造 )的基础上 ,才能获得最佳应用效果。然而 ,ERP内在的局限性却极大地制约着ERP的实施成效 ,已成为当前企业管理层面临的一个棘手问题。为此 ,再造ERP环境势在必行。其思路和具体的操作方法应主要从企业供应链模式、物料清单、工艺路线和供应计划等方面着手进行。
- 康杰徐作宁任欣欣
- 关键词：企业资源计划ERP企业流程再造企业管理物料清单
- 集成ERP和TQM的模型研究被引量：3
- 2001年
- 企业资源计划 (EnterpriseResourcePlanning)是一种先进的管理模式。TOM (TotalQualityManagement)是通过企业中所有人及事的参与来持续改善产品质量及服务的一种方法。而TQM与ERP集成更有助于企业的成功。本文利用IDEF0方法提出一种集成ERP与TQM的模型。
- 任欣欣康杰章雪岩
- 关键词：企业管理企业资源计划TQMERP
- 实施精益制造的控制策略的比较分析被引量：5
- 2001年
- 精益制造是当前最具影响的管理思想之一 ,通常采用KANBAN控制策略。但研究表明 ,KAN BAN并不是最优的控制策略。试着提出适用于更广环境下的 ,具备更优性能的基于KANBAN和CON WIP的混合控制策略 ,并通过仿真来验证其可行性。
- 康杰徐作宁任欣欣
- 关键词：精益制造KANBANCONWIP控制策略
- 基于智能理论的企业内部晋升人员选择和岗位分配问题研究
- 晋升是企业激励员工的重要手段之一，也是人力资源管理研究的重要问题。晋升可以极大地影响员工工作的积极性，通过晋升，职工可以增加收入、责任和权限、提高社会地位。晋升还可以向职工提供走向更高级职务和提高自身能力的机会。企业内部...
- 任欣欣
- 关键词：岗位分配模糊神经网络遗传算法人力资源管理企业文化
- 国有煤炭企业人力资源管理存在的问题和对策研究——以对某煤业集团的研究为例被引量：12
- 2002年
- 目前 ,国有煤炭企业在人力资源管理方面存在严重的人才短缺、结构不合理、流失严重、激励机制缺失等问题 ,迫切需要建立新的人力资源管理制度。通过作好职务分析 ,加强人员培训 ,实行灵活的分配制度可以在一定程度上解决煤炭企业存在的人力资源管理问题。
- 任欣欣涂锦范中启
- 关键词：人力资源管理激励机制
- 基于模糊神经网络的员工晋升辅助决策系统被引量：1
- 2006年
- 为定量地分析企业员工晋升决策过程的影响因素,用基于实例的模糊神经网络方法,通过划分非模糊化和模糊化输入变量,改进了Takagi-Sugeno模糊模型.用包含求和、求积和求极小运算节点的扩展的p i-sigm a神经网络学习算法确定结论参数和前提参数,自适应地从员工数据库中归纳出模糊逻辑关系,建立企业晋升决策的辅助系统.经算例验证准确率达75%以上.
- 任欣欣李强武振业
- 关键词：人力资源模糊逻辑神经网络
- 制造业发展电子商务的途径被引量：7
- 2000年
- 电子商务与先进制造生产模式相结合是制造企业在当代市场保持竞争力的有效手段。电子商务是先进的现代商务模式 ,而敏捷制造、精益生产等是先进的制造生产模式 ,两者的有机结合必然产生巨大的效益 ,改变整个经济系统的运行规则。
- 任欣欣武振业
- 关键词：电子商务精益生产敏捷制造
- 30CrMoA钢低周疲劳特性及其微观机理的研究
- 该文采用宏、微观试验相结合的方法对30CrMoA钢进行各应变幅值下的低周疲劳试验,并观察材料在各种循环加载条件下的微结构.在此基础上,深入探讨了循环软化的微观机理,研究了应变幅值历史、应变频率历史、应变幅值交互作用对低周...
- 任欣欣
- 关键词：低周疲劳位错结构
- 文献传递
