丁峰
- 作品数：5 被引量：7H指数：2
- 供职机构：烟台大学更多>>
- 发文基金：山东省高校教学改革研究项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校辅导员职业压力源量表的编制被引量：2
- 2010年
- 目的:编制高校辅导员职业压力源量表。方法:在访谈、开放式问卷和文献综述基础上,初步编制量表题目,对预试结果进行探索性因素分析,后修订成正式量表,再对结果进行验证性分析。结果:辅导员职业压力源可归为发展保障、工作负荷、社会支持、管理体制、成就动机、工作难度6个维度,总解释率为64.26%,量表的α系数和分半信度分别为0.895和0.774,验证性因素分析模型拟合指标良好。结论:该量表符合心理测量学的要求,可用于相关研究。
- 丁峰付万年
- 关键词：高校辅导员职业压力源信度
- 高校“微舆情”应对策略刍议被引量：1
- 2015年
- 随着移动互联网的快速发展,作为信息集散地的微博、微信等"微媒介",已成为大学生张扬个性、表达观点和宣泄情绪的重要渠道,随时可引发"微舆情",成为社会舆论的放大器。因此,高校应提高"微意识",增强"微能力",凝聚"微力量",打造"微平台",主动出击,合理引导,切实做好"微舆情"的应对处置工作。
- 董超丁峰
- 高校辅导员职业压力分析及其对策被引量：1
- 2009年
- 高校辅导员作为职业倦怠的高发人群,承受着较大的职业压力。从辅导员的工作性质、内容、环境以及辅导员自身进行分析,找出存在的主要压力源,并采取必要办法加以缓解,对于加强辅导员队伍建设,改善辅导员工作状况具有积极的作用。
- 丁峰
- 关键词：高校辅导员
- 大学生就业的“工作经验”悖论及解决之道被引量：1
- 2012年
- 当前大学生就业难和企业人才荒并存的现象多源于"工作经验"所引发的一系列悖论。化解这些悖论可以从改革现行的高教制度、调整高校的培养目的、转变企业的人才观和引导大学生正确的就业意识等多方面入手。随着经济发展方式的转变,这些悖论将会逐步化解。
- 徐惠忠丁峰宋远明
- 关键词：大学生就业悖论
- 创新人才培养实验室:大学生科技创新活动的新机制被引量：2
- 2012年
- 当前大学生科技创新活动存在诸多问题,归根结底是由于高校基层院系缺乏相应的管理机制。烟台大学环境与材料工程学院基于理工科院系的特点,探索推行"创新人才培养实验室"模式,通过健全保障措施,强化过程管理,构建了大学生科技创新活动的有效机制和崭新平台。
- 丁峰
- 关键词：高校大学生科技创新活动
