齐星亮
- 作品数：10 被引量：35H指数：4
- 供职机构：东南大学学习科学研究中心更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 不同工作岗位护士工作应激源与头发皮质醇的关联性研究被引量：4
- 2016年
- [目的]通过观察护士工作应激源与头发皮质醇浓度的关系,检验头发皮质醇是否可以成为护士工作应激的生物指标。[方法]选取4所三级甲等医院符合筛选标准的32名重症监护室护士(A组)和31名医学心理科和放射科护士,应用中国护士应激源量表进行测试,同时采集头发样本,应用高效液相色谱串联质谱法测皮质醇浓度。[结果]A组护士的工作应激源感受强于B组护士,且头发皮质醇浓度也高于B组。[结论]重症监护室护士的皮质醇分泌水平和工作应激源强度均高于医学心理科和放射科护士,提示头发皮质醇可以作为护士工作应激的生物指标。
- 潘园金彩香齐星亮
- 关键词：护士头发工作岗位
- 自闭症共情-系统化理论研究
- 共情-系统化(Empathizing—Systemizing,E—S)理论是自闭症研究领域中的新兴理论,是对“心盲”理论的发展。该理论认为自闭症个体的共情能力存在缺陷,而系统化能力无损甚至超常,并用这两个心理机制全面地解...
- 齐星亮
- 关键词：自闭症共情能力社交障碍刻板行为健康教育
- 从共情缺损到过度系统化:自闭症的成因释疑及其应用被引量：15
- 2012年
- 自闭症领域内的已有理论均无法在统一的框架内为自闭症谱系症候群提供一种合理的解释,更难以开发出有效的干预措施。共情—系统化理论认为自闭症个体"原理"导向的思维决定了其共情能力缺损,而系统化能力无损甚至超常,这导致其产生社会认知障碍与非社会性特征(刻板行为、同一性需求、变化阻抗与能力孤岛等)。这种设想整合了已有理论的优势并弥补了其不足。依据共情与系统化之间的代偿关系,已有研究者开发出"运输机"卡通电影来帮助自闭症个体利用较强的系统化能力改善其共情缺损。未来,共情—系统化理论还需要进一步验证其假设的合理性。
- 陈巍齐星亮袁逖飞郭本禹
- 关键词：自闭症儿童共情
- 声旁位置对形声字命名规则性效应的影响被引量：7
- 2012年
- 已有证据表明,低频形声字的命名存在规则性效应,高频字则没有表现。但是,这些研究所使用的全部或大部分实验材料可能均为声旁在右的字,其结果也许仅能反映声旁在右字的加工规律。本研究通过三个实验考查了声旁在左与在右两种左右型字和声旁在上与在下两种上下型字的规则性效应,探讨声旁位置对形声字命名规则性效应的影响。实验一仅考察了声旁在右的字,结果重复了先前没有操控声旁位置研究中出现的低频字的规则性效应,还发现高频字命名规则性效应的逆转;实验二考察了声旁在左与在右的字,发现声旁在右的低频字存在规则性效应,而声旁在左的低频字则出现了规则性效应的逆转,但声旁在右的高频字并不存在逆转;实验三考察了声旁在上与在下的字,发现声旁在下的低频字和声旁在上的高、低频字都出现了规则性效应,而声旁在下的高频字则存在规则性效应的逆转。这些结果提示,如果声旁在整字中处于易被激活的位置(右侧或下侧),在低频字中会倾向于出现规则性效应,在高频字中则可能出现逆转或缺乏规则性效应,这也许会受到字频的制约;在低频左右型字中声旁位置的改变也会导致命名规则性效应方向的转变,但在低频上下型字中的表现要相对较弱。可以推测,声旁位置是一种形声字的亚词汇成分的空间属性,可以决定声旁语音激活的便利性;整字字频则是一种词汇属性,会通过调节整字的语音激活,影响声旁语音作用于整字命名的亚词汇加工机制,最终决定规则性效应的方向。
- 蔡厚德齐星亮陈庆荣钟元
- 关键词：形声字字频
- 自闭症共情-系统化理论述评被引量：6
- 2013年
- 共情-系统化(Empathizing–Systemizing,E-S)理论是自闭症研究领域中的新兴理论,是对"心盲"理论的扩展。该理论认为自闭症个体的共情缺损,系统化无损甚至超常,并用这两个心理机制全面地解释了自闭症的社交障碍和沟通障碍两种社会性特征以及兴趣狭窄、行为刻板和能力孤岛三种非社会性特征。文章概述了共情-系统化理论的形成过程、证据以及该理论与其它重要理论的关系,并就共情的认知成分和情感成分的关系、共情和系统化的关系以及共情和系统化的生理基础等问题进行了反思与展望。
- 齐星亮陈巍
- 关键词：自闭症共情
- 中文版恢复需要量表信效度的初步研究被引量：1
- 2014年
- 目的:对英文恢复需要量表进行初步修订,并检验所修订量表的信效度。方法:采用中文翻译的恢复需要量表对554名工作者进行测试,检测该量表各项目的区分度,分半信度和内部一致性信度,使用验证性因素分析检验其结构效度,用职场疲劳量表、工作倦怠量表和健康状况调查量表检测其效标效度。结果:1该量表的内部一致性信度为0.78,分半信度为0.77;2量表单因素结构的拟合指数良好,RMSEA、GFI、NFI、CFI和IFI值分别为0.047、0.97、0.96、0.98和0.98;3该量表与其他疲劳量表或分量表得分的相关均达到了P<0.001的显著水平。结论:修订后量表符合单因素的理论模型,信度和效度指标符合心理测量学的要求,可作为短期工作疲劳的测量工具。
- 齐星亮刘亚鹏季爽郑然张彦邓慧华
- 关键词：信度
- 工作付出-获得失衡模型与头发皮质醇的关系
- 工作特征(与工作相关的因素或属性)所导致的精神压力对工作者的身心健康有重要影响,但是其影响机制还有待于进一步的研究。基于工作特征的工作付出获得失衡(Effort rewardimbalance,ERI)模型是近十几年来最...
- 齐星亮张静刘亚鹏陈崝刘婷邓慧华
- 关键词：工作压力
- 文献传递
- 护士群体的工作应激特点及其影响因素被引量：6
- 2015年
- 目的:调查当前医院护士所面临的工作应激强度,探讨工作时间、工作年限以及工作岗位等因素是否影响其工作应激。方法:采用横断设计和方便抽样法,以南京9家医院的477名女护士为研究对象,应用中国护士应激源量表测查工作应激水平。利用斯皮尔曼相关、单因素方差分析以及Brown-Forsythe检验、Tamhane事后检验和多元线性回归进行数据分析。结果:工作年限、工作时间、文化程度和月收入与护士工作应激有显著正相关(r1=0.129,r2=0.149,r3=0.105,r4=0.112;均P<0.05)。不同科室护士应激程度差异有统计学意义(P<0.001);事后检验显示,重症监护室、急诊重症监护室、急诊室护士应激水平显著高于放疗科护士,急诊重症监护室护士应激水平显著高于医学心理科和其他科室护士。多元回归分析表明,人口学变量不能预测护士应激水平(P>0.05),科室能显著预测护士应激水平(P<0.05)。结论:工作年限、工作时间、文化程度、月收入和科室均能影响护士工作应激水平,其中科室是更重要的影响因素。重症监护室、急诊重症监护室和急诊室护士,尤其是长时间工作和加班的护士所感受的应激水平更为突出。
- 朱郭纯赵先哲齐星亮王涛邓慧华
- 关键词：护士工作应激工作时间
- 工作付出-获得失衡模型与头发皮质醇的关系
- 工作特征(与工作相关的因素或属性)所导致的精神压力对工作者的身心健康有重要影响,但是其影响机制还有待于进一步的研究。基于工作特征的工作付出-获得失衡(Effort-reward imbalance,ERI)模型是近十几年...
- 齐星亮张静刘亚鹏陈崝刘婷邓慧华
- 关键词：工作压力
- 慢性应激与头发皮质醇与可的松比值的关联:以发育障碍儿童的母亲为例
- 本研究的目的是探索头发皮质醇、头发可的松以及头发中的皮质醇/可的松比值能否成为发育障碍孩子母亲慢性应激的生物指标。分别采集41位发育障碍儿童母亲和31位正常发育儿童母亲贴近头皮1 cm的头发，并用高效液相色谱串联质谱法检...
- 齐星亮张静刘亚鹏陈峥邓慧华
- 关键词：慢性应激
