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鹿润涛

作品数:11 被引量:5H指数:1
供职机构:新汶矿业集团更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程矿业工程更多>>

文献类型

  • 9篇会议论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 1篇矿业工程
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 6篇企业
  • 6篇煤炭
  • 5篇煤炭企业
  • 5篇华丰
  • 4篇华丰矿
  • 3篇循环经济
  • 3篇发展循环经济
  • 2篇多元化经营
  • 2篇企业管理
  • 2篇资本
  • 2篇资本运营
  • 2篇综合利用
  • 2篇综合维修
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬制
  • 2篇薪酬制度
  • 2篇薪酬制度改革
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 2篇建设和谐矿区

机构

  • 10篇新汶矿业集团
  • 1篇兖矿集团有限...
  • 1篇新汶矿业集团...

作者

  • 11篇鹿润涛
  • 3篇于洪军
  • 3篇李希勇
  • 2篇王利
  • 2篇陈尚本
  • 2篇陈凤
  • 2篇王业刚
  • 2篇范锡杰
  • 2篇时衍柏
  • 1篇李希勇
  • 1篇李玉强

传媒

  • 2篇煤炭经济研究
  • 1篇第二、第三届...
  • 1篇中国煤炭学会...
  • 1篇第二届中国煤...

年份

  • 2篇2013
  • 5篇2006
  • 2篇2005
  • 2篇2002
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
督查制度在煤炭企业管理中的应用被引量:1
2013年
督查制度是煤炭企业正在兴起的一项基础管理制度,并在企业管理中发挥了越来越重要的作用。以新汶矿业集团为例,从督查管理的制度建设,督查管理的工作内容、工作方式、工作形式创新等方面,对煤炭企业如何做好督查管理工作进行了深入的探讨和研究。
鹿润涛李玉强刘秋红
关键词:督查制度企业管理煤炭企业
跨行业的资本运营——煤炭企业多元化经营的思路创新
本文比较系统地论述了国有煤炭企业实行跨行业资本运营的作用和意义,探讨了资本运营的方法途径,具有一定的指导意义。
李希勇王利鹿润涛
关键词:资本运营多元化经营
文献传递
实行绩效考核 激发企业活力——关于华丰矿薪酬制度改革的调研
华丰矿在不断深化和完善内部市场化基础上,建立起了比较完善的绩效考核体系,激发了员工活力,成为企业经营管理的一个重要工具和有力手段,为企业的跨越式发展提供了强有力的支持。
陈尚本范锡杰时衍柏鹿润涛
关键词:绩效考核
文献传递
全员“小”创新 创造“大”效益——关于华丰矿综合维修部开展岗位创新情况的调查
该文简述了开展全员创新的做法,提出了三点思路:领导带头是全员创新的基础,完善机制是全员创新的关键,全员创新是实现节约的途径。
于洪军王业刚鹿润涛
文献传递
全员"小"创新创造"大"效益——关于华丰矿综合维修部开展岗位创新情况的调查
该文简述了开展全员创新的做法,提出了三点思路:领导带头是全员创新的基础,完善机制是全员创新的关键,全员创新是实现节约的途径.
于洪军王业刚鹿润涛
关键词:煤炭企业岗位创新
煤炭企业内部市场化管理研究与探索被引量:4
2013年
分析了当前在煤炭企业推行内部市场化管理过程中存在的问题,从理论高度阐述了将竞争机制和价格机制引入煤炭企业内部市场化管理的重要性,并介绍了新汶矿业集团全面市场化管理的创新实践。
李希勇鹿润涛
关键词:内部市场化煤炭企业
华丰煤矿发展循环经济的探索
<正>煤炭企业如何落实科学发展观。企业的发展是否必须以牺牲环境为代价?经济发展同环境保护之间是否存在着永远无法破解的“死结”?以科学发展观为指导的循环经济是否只是宏观规划、空中楼阁?作为微观经济单元的企业能否落实实施?这...
李希勇于洪军鹿润涛
文献传递
发展循环经济 建设和谐矿区
通过“煤-电-建”三级产业链的优势互补,协调发展,使矿产资源得到最有效利用,治理污染,保护坏境,产生新的价值,同时解决经济与社会发展的矛盾问题,对煤炭企业开展多元化经济具有广泛的借鉴意义。
鹿润涛陈凤
关键词:资源综合利用循环经济环保
文献传递
实行绩效考核激发企业活力——关于华丰矿薪酬制度改革的调研
华丰矿在不断深化和完善内部市场化基础上,建立起了比较完善的绩效考核体系,激发了员工活力,成为企业经营管理的一个重要工具和有力手段,为企业的跨越武发展提供了强有力的支持.
陈尚本范锡杰时衍柏鹿润涛
关键词:煤炭行业绩效考核薪酬制度企业管理
跨行业的资本运营——煤炭企业多元化经营的思路创新
本文比较系统地论述了国有煤矿炭企业实行跨行业资本运营的作用和意义,探讨了资本运营的方法途径,具有一定的指导意义.
李希勇王利鹿润涛
关键词:资本运营多元化经营煤炭企业
文献传递
共2页<12>
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