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韩桐

作品数:11 被引量:31H指数:4
供职机构:山东大学历史文化学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学历史地理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 4篇政治法律
  • 3篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇历史地理

主题

  • 4篇档案
  • 2篇实体管理
  • 2篇企业
  • 2篇文化
  • 2篇传统村落
  • 2篇村落
  • 1篇代理
  • 1篇代理制
  • 1篇档案管理
  • 1篇档案管理体系
  • 1篇档案实体
  • 1篇档案实体管理
  • 1篇电工
  • 1篇电力
  • 1篇电力法
  • 1篇遗产
  • 1篇遗嘱
  • 1篇遗嘱继承
  • 1篇云梦秦简
  • 1篇治吏

机构

  • 5篇山东大学
  • 3篇哈尔滨市市郊...
  • 1篇天津音乐学院
  • 1篇山东电力工程...

作者

  • 9篇韩桐
  • 4篇王云庆
  • 1篇桑瑞霞

传媒

  • 2篇经济技术协作...
  • 2篇中国档案
  • 1篇现代企业
  • 1篇图书馆工作与...
  • 1篇浙江档案
  • 1篇黑龙江省政法...
  • 1篇中国领导科学

年份

  • 4篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2006
  • 2篇2004
  • 1篇2002
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
关于建立和管理农村留守儿童档案的思考被引量:4
2013年
近几年来,农村留守儿童的队伍愈加庞大,留守儿童发展问题愈加增多,引起了社会各界的关注。2013年年初由教育部、全国妇联等五部委联合下发的“关于加强义务教育阶段农村留守儿童关爱和教育工作的意见》(以下简称《意见》)提出要“全面建立留守儿童档案……以保证将其纳入教育等基本公共服务体系”。这是我国政府部门第一次颁布的涉及留守儿童全面建档的相关法规,必将成为留守儿童立档保护工作的重要保障,推动其实现跨越式发展。在这种形势下,档案部门及相关人员尽快建立农村留守儿童档案并进行档案实体管理,发挥档案对留守儿童的保护作用。
王云庆韩桐
关键词:农村留守儿童档案实体管理基本公共服务体系现跨越式发展儿童发展全国妇联
对著作权与图书馆的思考被引量:3
2006年
著作权法的宗旨是:保护作者的权益,鼓励创作和作品的传播。数字图书馆是发展的方向和未来。法律理应予以保护。由于立法条件不成熟,1998年修订《著作权法》时,未做出相关规定,致使数字图书馆的发展受到一些阻碍,目前国家正在为此制定相关的法规,希望大家都来献计献策。
韩桐
关键词:著作权图书馆
创建学习型企业的实践探索与思考
2004年
韩桐
关键词:企业管理企业文化思维方式激励机制
澳门与内地继承制度探究被引量:1
2002年
澳门与内地的继承制度各有特色。探导两地法定继承与遗嘱继承方式的差异 ,既有助于继承冲突的调适和继承立法的完善 ,更有助于两地继承纠纷的顺畅解决。
韩桐吕圻
关键词:法定继承遗嘱继承继承法
我国传统村落档案管理路径探析被引量:9
2014年
传统村落是农业文明的重要标志,也是中华民族的精神家园。近年来,传统村落的保护因为多种客观原因和主观原因而面临着严峻挑战,传统村落宝贵的物质和非物质文化资源屡遭破坏。本文从档案工作视角揭示传统村落建档的必要性和紧迫性,阐述对传统村落档案实体管理的若干思考,以期借档案工作之力,对传统村落宝贵的历史文化遗产和记忆予以保护。
王云庆韩桐
关键词:传统村落档案实体管理
关于窃电与反窃电的思考
2004年
韩桐
关键词:窃电行为反窃电工作《电力法》
传统村落档案的收集整理被引量:15
2014年
传统村落是指拥有物质形态和非物质形态文化遗产,具有较高的历史、文化、科学、艺术、社会、经济价值的村落。然而,随着社会的快速发展,传统村落正面临着严峻的挑战,传统村落宝贵的物质和非物质文化资源遭受着破坏。根据相关部门的统计数字显示,10年间我国有90万个传统村落消失,这就意味着平均每一天消失的传统村落大概有80-100个.在如此严峻的形势下,传统村落保护工作刻不容缓。
王云庆韩桐
关键词:传统村落档案文化遗产
秦朝治吏之道及启迪
2014年
1975年12月,湖北孝感地区的云梦睡虎地秦墓中发现了大量秦简。经专家考证,这些出土的竹简主要成书于战国晚期和秦始皇时期,大多数保存较为良好,一共有1155枚竹简和80枚残片。这些珍贵的云梦秦简不仅数量可观,而且竹简的内文主要是墨书秦篆,字迹大多清晰可辨,竹简中记载的内容较为丰富,专家学者们将这些竹简大致分为《编年记》、《语书》、《秦律十八种》、《效律》、《秦律杂抄》、《法律答问》、《封诊式》、《为吏之道》、《日书》
韩桐王云庆
关键词:云梦秦简《为吏之道》现代人力资源管理自我激励能力
阶段企业人事代理制的问题与发展现阶段企业人事代理制的问题与发展
2014年
企业人事代理制的产生和发展,既是人事制度自身改革的前进需求,也是企业有效配置人力资源,实行以人才为核心的发展战略的重要途径.现代社会已迈入知识经济时代,特殊的、专业化的人才及其拥有的智力资源是经济增长的真正源泉,是众多企业乃至一个国家的核心竞争力.正是在知识经济的推动下,人事代理制应运而生,人事代理制既满足了人事档案管理体系和制度不断完善发展的需要,同时也符合了社会经济发展规律.人事代理制涉及社会多个领域,例如,高校、医院、企事业单位,而企业人事代理制的应用在知识经济时代的人事制度改革中处于重要的位置.
桑瑞霞韩桐
关键词:人事代理制企业人事制度改革档案管理体系经济时代
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