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闫泓

作品数:10 被引量:79H指数:5
供职机构:西南石油大学经济管理学院MBA教育中心更多>>
发文基金:四川省循环经济研究中心课题四川省教育厅资助科研项目四川省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇农村
  • 2篇农业面源
  • 2篇农业面源污染
  • 2篇污染
  • 2篇面源
  • 2篇面源污染
  • 1篇带薪
  • 1篇压力管理
  • 1篇研究文献综述
  • 1篇一事一议
  • 1篇人力资源
  • 1篇师资
  • 1篇师资建设
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇农村村
  • 1篇农村村级
  • 1篇农地
  • 1篇农地制度

机构

  • 6篇成都电子机械...
  • 4篇西南石油大学
  • 2篇成都工业学院
  • 1篇成都大学
  • 1篇西南交通大学
  • 1篇四川文理学院
  • 1篇四川航天职业...

作者

  • 9篇闫泓
  • 3篇刘鸿渊
  • 1篇陈建西
  • 1篇刘险峰
  • 1篇肖怡然

传媒

  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇求实
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇农村经济
  • 1篇中共四川省委...
  • 1篇四川行政学院...
  • 1篇西南民族大学...
  • 1篇西南石油大学...
  • 1篇学术评论

年份

  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 4篇2008
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
农业面源污染研究现状及展望被引量:24
2008年
从农业面源污染概念出发,分析了农业面源污染的污染源、污染机制、污染形式及危害等,介绍了农业面源污染的治理模式,并对农业面源污染研究方向进行了展望。
刘鸿渊刘险峰闫泓
关键词:农业面源污染农村
高校后勤外聘人员的管理初探
2009年
建设一支适应高校后勤社会化改革的高素质人才队伍,是高校后勤企业增强市场竞争力的基础,是高校后勤社会化改革成功的关键。高校后勤社会化改革步履维艰,最根本原因是后勤系统的人力资源及其管理的问题,高校应该从队伍建设、竞争机制等方面抓好后勤外聘人员的管理。
闫泓
关键词:高校后勤外聘人员
效率与公平框架下的国有企业管理层收购研究被引量:1
2009年
随着市场机制的完善和股权分置改革的顺利进行,国有企业管理层收购的案例越来越多,而如何定价以及定价的影响因素一直是人们关心的敏感话题,事关国有资产的流失和保值增值。国有企业管理层收购过程既要解决管理层以何种方式拿回自己过去在企业创造的历史性价值问题,也就是其剩余索取权的补偿问题;又要解决其效率和公平性问题。因此,在管理层收购定价过程中引入更多的社会性约束,完善相关的法律、法规和制度实施环境,将有利于管理层收购行为主体的规范,从而促进国有企业改革的社会性公平和效率双重目标的实现。
闫泓
关键词:管理层收购
农村村级公共产品“一事一议”难题与破解被引量:11
2008年
农村村级公共产品"一事一议"是农村税费改革的配套性制度安排,其目的是在不增加农民负担的前提下,保证农村税费改革后农村村级公共产品的正常、有效供给。但农村村级公共产品"一事一议"制度的实施结果却出现了"事难议,议难决,决难行"的"三难"状况,村级公共产品供给水平难以满足农业生产、农民生活和农村社会发展的需要。因此,正确认识"一事一议"制度安排的内在运行机制,化解其运作中存在的难题,对社会主义新农村建设具有理论和现实意义。
刘鸿渊闫泓
关键词:一事一议村级公共产品效用函数
产业结构演变与劳动就业关联性研究——以四川省南充市为例被引量:1
2008年
经济和社会发展的经验表明,在既定的经济总量下,产业结构变动是影响劳动力就业的重要因素。
闫泓李小平肖怡然
关键词:产业结构就业结构就业弹性
国内宽带薪酬研究文献综述被引量:22
2009年
国内研究者们对宽带薪酬的内涵、宽带薪酬在国内应用的现实意义、宽带薪酬的适应性、宽带薪酬方案设计、宽带薪酬实施条件等问题进行了探讨。但目前的研究也存在不足:研究认为宽带薪酬缺乏国内应用的基础,对宽带薪酬适应的企业类型、组织形式和员工类型,只简单给出了一个结论;对宽带薪酬设计领域的研究,提出了宽带薪酬方案的设计理念、设计原则、设计流程,但由于缺乏宽带薪酬的实证研究,部分学者得出了有悖于动态宽带薪酬基本内涵的结论,也不未能对宽带数量和带宽设计作出具体、深入的理论探讨。因此,无论从方法还是内容上,对宽带薪酬的研究都有待于进一步深入。
闫泓陈建西何明章
关键词:宽带薪酬绩效管理薪酬结构
普通高校青年教师工作压力的组织管理措施被引量:7
2010年
针对高校扩招而引进的大量新进教师队伍主体受社会环境、工作要求和工作控制的影响而普遍感受到过度的职业压力问题,分析了普通高校青年教师职业压力的构成。认为:采用科学、合理的压力管理模式直接关系到普通高校的可持续发展和教师队伍建设。在组织层面上,应采取措施增强青年教师工作的自主性、加强对青年教师成长的职业规划、给予青年教师更多更合理的选择、加强对青年教师的社会支持。
闫泓
关键词:普通高校青年教师教师管理工作压力压力管理师资建设
农业面源污染形成机理的实证研究——以四川省1982~2006年统计数据为例被引量:12
2010年
本文以农业面源污染与农地制度、农业生产组织方式以及农民收入结构之间有着内在联系为基本的理论假设,建立相关的计量经济模型,以四川省的相关数据为研究样本,对所提出的理论模型进行了验证。
刘鸿渊闫泓
关键词:面源污染农地制度
自我激励机制在高校人力资源开发中的有效建立
2008年
高校人力资源开发的现代化水平取决于激励"主客体互化"的水平和激励双方"双向互动"机制的形成,从而达到教师个体工作主体性得到激发、教师群体工作热情得到激发、学生得到成长进步的激励目标。
张皓闫泓
关键词:高校人力资源自我激励
共1页<1>
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