金雪雯
- 作品数：18 被引量：31H指数：3
- 供职机构：江西科技学院更多>>
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- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教医药卫生更多>>
- 关于高校教师薪酬制度思考
- 2008年
- 随着我国各行业改革的进一步深化,高校作为事业单位的一部分,深化改革也势在必行,薪酬制度改革是高校内部管理体制改革的重要组成部分。文章从高校内部分配制度改革的实践出发,分析其改革过程中存在的主要问题,同时提出了薪酬制度改革的基本理念。
- 金雪雯陈大志
- 关键词：教师薪酬
- 如何进行绩效面谈
- 2014年
- 绩效面谈是绩效管理中一个重要的环节。本文在阐述绩效面谈定义和内容的基础上，重点探讨了绩效面谈该怎么谈，希望给企业以借鉴。
- 金雪雯
- 关键词：绩效面谈角色扮演
- 浅谈企业培训无法落地的根源及解决办法
- 2013年
- 在越来越多企业倡导“人性化，学习型”组织为企业口号的今天，企业培训成为很多企业的首要选择。但是怎样才能做好培训，使培训内容落地，真正让培训为企业服务．这是个值得思考的问题。笔者根据多年的教学经验及企业培训实战阐述了企业培训无法落地的根源及培训后如何使培训内容落地的解决方法供读者参考。
- 金雪雯
- 企业提高目标管理有效性初探
- 2016年
- 目标管理被我国企业广泛应用,本文结合目标管理的特点从如何正确制定组织目标、职权对等、激励等方面阐述如何提高企业目标管理有效性。
- 金雪雯崔明扬
- 关键词：有效性
- 现代医疗器械企业目标成本管理模式及应用研究
- 随着社会信息化,经济全球化时代的到来,我国医疗器械企业所面临的发展趋势也更加严峻,社会开放程度不断加深,医疗器械企业想要在市场竞争中赢得先机,势必需要凸显自身的优势,建立更加完善的目标成本管理模式,这样才能够更好的提升企...
- 金雪雯
- 关键词：目标成本管理
- 文献传递
- 如何做好离职面谈?被引量：6
- 2011年
- 恰当方式、恰当时机的离职面谈会大大降低企业的员工流失损失,提高企业的竞争力。
一、离职面谈的作用
离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言,离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因,以促进公司不断改进。离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会。企业甚至可以通过离职面谈,来邀请离职人员为现有团队就如何完成当前项目，解决现有问题，以及如何进行相互合作提供建议。
- 金雪雯
- 关键词：离职面谈离职人员员工离职企业竞争力
- 西方经济学课堂教学改革刍议被引量：2
- 2009年
- 西方经济学是管理类、经济类大专院校学生的必修课程之一。该门课程是一门引进学科,在教学上有其自身的特点。高校教师要把握西方经济学的教学方法,提升教学效果,应着重从西方经济学教学的特点、难点、教学方法等方面进行研究,结合教学实践,才能解决西方经济学课堂教学存在的问题,进而提升课堂教学效果。
- 陈大志金雪雯
- 关键词：西方经济学课堂教学教学方法
- 广告媒介选择策略被引量：3
- 2007年
- 对媒体策略而言。不同的方法、不同的道路意味着不同的投入、不同的效果。媒介本身没有好与不好之分，只有针对特定广告活动有效与无效的区别。媒介之间不同的特性是不能相互替代的，西瓜有西瓜的作用，苹果有苹果的效果。对于企业而言，广告预算中，有80％以上的费用投人媒体，比例相当高。中国广告起步较晚，一些国际4A广告公司比较重视真正的媒体策划，其他大部分对媒体投放的研究还是处在较粗放的状态。特别是一些小广告公司代理客户充其量就是一个“黄金时段”的观念。一方面让多少企业主承受巨大资金压力。另一方面广告资金在投放中有多少由于不合理打了水漂。
- 金雪雯苏华
- 关键词：广告媒介媒体策略广告活动广告预算
- “互联网+”背景下管理学课程创新教学研究被引量：5
- 2019年
- 当今互联网技术飞速发展,“互联网+”已经成为发展现代化教育的必然趋势.通过对“管理学”课程教学中存在的问题进行剖析,并进行创新研究,提出了基于“互联网+”的教学环节、教学手段和教学方法的创新.
- 吴晓华金雪雯
- 关键词：现代信息技术管理学课程创新教学
- 色彩营销模式在市场营销管理中的应用研究被引量：4
- 2012年
- 随着社会经济的发展,市场中的竞争越来越激烈,为了提高自身的竞争优势,企业在提高自身产品质量的同时还在产品营销模式上做出了不断的创新,彩色营销模式就是产品创新营销模式的一种。该种创新模式利用色彩满足了消费者的审美需求,让企业提高了自身竞争能力,可以说彩色营销模式在现今的商业运用中具有着广阔的发展前景。
- 金雪雯
- 关键词：企业市场营销
