邹非
- 作品数：32 被引量：89H指数：5
- 供职机构：浙江东方职业技术学院更多>>
- 发文基金：温州市哲学社会科学规划课题国家自然科学基金新世纪高等教育教学改革工程更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>
- 高职大学生就业能力培育研究
- 2012年
- "保增长,促就业"是经济工作的重要目标,着力加强大学生的就业能力是解决"就业难"的现实途径之一。研究了高职学生就业现状,分析了当前主要存在的问题,从政府、高校、企业、学生四个角度提出了高职大学生就业能力培育策略和措施。
- 邹非
- 关键词：就业能力ASTD政府校企合作
- 创新驱动战略推动温州工业转型升级研究:理论、路径与机制被引量：1
- 2018年
- 创新是引领发展的第一动力,工业转型升级是个复杂的系统工程。总结了温州工业发展现状,提出了基于创新驱动战略推动温州工业转型升级的机制,从政府引领创新驱动、发挥企业创新驱动的核心作用、科研院校是创新驱动助推器、中介组织是创新驱动媒介等4个方面提出了创新驱动战略推动温州工业转型升级路径。
- 邹非耿志强
- 关键词：工业转型升级创新驱动战略
- 讲究企业伦理是企业获得核心竞争力的基础
- 2007年
- 虽然企业伦理（business ethics）近来引发学术界及企业界的高度关切，许多学者也试图为企业伦理下定义，但是各个定义之间却尚未有一致的看法。根据周祖城（2000年）的看法，企业伦理是指企业在通过提供产品或服务获取利润的全部活动（又称经营活动）中应遵守的伦理规范。概言之，企业伦理应该根源于管理专业，且宜依系统观点与企业发展历程，在“利益关系群”（Stakeholders）前提下思考伦理议题；同时辨明企业伦理将因时间、地域、企业个体等情境而权变，其内涵因素不能忽略。
- 邹非
- 关键词：企业伦理核心竞争力伦理规范管理专业
- 人力资本对温州经济发展的作用研究
- 2009年
- 通过ADF平稳性检验、协整检验及Granger因果关系检验,对温州人力资本对温州经济增长的影响进行了分析。结果显示,温州的人力资本与温州的经济增长无明显关系,温州的人力资本对经济增长的贡献有限,最后提出了对策。
- 邹非
- 关键词：人力资本经济增长GRANGER因果关系
- 中小企业履行企业社会责任的动力机制研究--以服装加工企业为例被引量：2
- 2016年
- 以服装加工企业为例,运用演化博弈模型,构建了两个企业在履行社会责任时的策略收益矩阵和复制动态方程,分析了演化稳定策略。研究结果表明,在一个市场化程度较高的企业社会责任博弈格局中,企业履行社会责任与否及其演化趋势,取决于履行社会责任的成本与收益之间的关系。在企业履行社会责任的收益大于其所支付的成本时,企业愿意履行社会责任;在企业履行社会责任的成本大于其收益时,企业履行社会责任的动力会不足。
- 邹非朱庆华夏西强
- 关键词：企业社会责任博弈模型复制动态方程
- 精益生产模式下的企业市场营销被引量：1
- 2008年
- 一、精益生产的概念
精益生产（Lean Production，LP）是美国麻省理工学院在一项名为“国际汽车计划”的研究项目中提出来的。它们在做了基于对日本丰田生产方式的大量调查和对比后，于1990年提出的一种生产管理方法，其核心是追求消灭包括库存在内的一切“浪费”，并围绕此目标发展了一系列具体方法，逐渐形成了一套独具特色的生产经营管理体系。
- 邹非
- 关键词：精益生产模式企业市场营销丰田生产方式生产管理
- 论产业升级视阈下的温州用才环境
- 2012年
- 通过问卷调查、文献资料、访谈等方法研究发现,部分温州企业存在使命不清、战略缺位、用人思想陈旧、激励错位等问题,这些构成温州人才环境负效应要素,阻碍温州经济科学发展。由此提出温州企业应从战略规划、包容性环境、用才观念、激励机制、组织结构、企业文化等几个维度入手,构建适宜温州产业结构调整和升级用才环境,推动温州产业结构升级。
- 王永华吴铜虎邹非林丽卿
- 新目标新定位下的温州养老照护模式研究被引量：1
- 2022年
- 我国已经逐步进入人口老龄化社会,养老照护是一个重要议题。梳理现有养老照护相关文献,回顾了温州养老总体情况,对温州养老现状进行了调研,从政府引领、强化社区作用、养老机构多元个性化服务、提高家庭主力照护技能、个人积极主动作为五方面构建了基于“重要窗口”新目标新定位的“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”养老照护模式。
- 邹非
- 关键词：老人
- 浙江省创业环境指数研究
- 2017年
- "两创"是经济发展的重要引擎,创业指数是衡量一个地区创业综合水平的重要标尺。本文按照层次性、系统性、客观性、动态性与可行性原则,确定了创业环境评价指标体系,以浙江省11地市为研究对象,对浙江地区创业环境指数进行了测评并提出了对策。
- 邹非耿志强
- 关键词：综合指数法
- “1+X”证书制度实施效果评价体系研究被引量：10
- 2021年
- "1+X"证书制度已经实施三轮,92个证书获得试点。通过对现有"1+X"证书制度实施文献的回顾,建立了"1+X"证书制度实施效果评价体系,利用多层级模糊综合评价法和AHP法对评价体系进行了验证,结果与事实基本相符合,证明了该评价体系的有效性,最后针对"1+X"证书制度实施提出了建议。
- 邹非
- 关键词：AHP法
