赵忻
- 作品数：7 被引量：10H指数：2
- 供职机构：安徽大学更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 浅论地方政府人才政策博弈
- 地方政府的人才政策是其实现推动经济社会发展的重要手段,立足本地人才开发和引进外来人才是人才政策的两大目标。本文通过梳理和比较一些地方政府人才政策,揭示人才政策的基本内容、特征,对人才政策运行过程进行了分析,并提出人才政策...
- 段华洽赵忻
- 关键词：地方政府博弈
- 文献传递
- 中国地方政府人才政策博弈研究
- 作为促进地方社会经济发展的主导力量，中国地方政府间正通过人才政策来吸引人才，为本地社会经济发展加速。本文试图摒弃传统的研究角度，从博弈论的框架入手分析政府人才政策的行为，探讨被假定为理性人的地方政府如何在复杂的多重博弈格...
- 赵忻
- 关键词：地方政府非合作博弈合作博弈
- 文献传递
- 我国民营企业员工股权激励问题探析被引量：5
- 2010年
- 员工持股始于上个世纪60年代的西方国家,通过持股分享产权,带有福利收入导向,以后逐渐演化成激励导向的利润分享模式。这一模式对中国民营企业吸引人才、激励人才和留住人才有着重要的借鉴意义。本文在对员工持股的概念与意义阐释的基础上,分析比较了员工持股的不同实现方式、优缺点和适用性,进而对民营企业实行员工持股的前提条件、关键要点做了积极的探索。
- 王瓅赵忻
- 关键词：民营企业员工持股计划股权激励
- 浅论地方政府人才政策博弈
- 地方政府的人才政策是其实现推动经济社会发展的重要手段,立足本地人才开发和引进外来人才是人才政策的两大目标。本文通过梳理和比较一些地方政府人才政策,揭示人才政策的基本内容、特征,对人才政策运行过程进行了分析,并提出人才政策...
- 段华洽赵忻
- 关键词：地方政府博弈
- B类人员管理机制探讨
- 2008年
- 本文通过对B类人员特性的表述,针对他们在企业中所反应出来的状况进行分析并提出管理对策,找出提高该类员工整体素质的途径,最终提高企业整体竞争力。
- 赵忻
- 关键词：企业整体竞争力员工整体素质管理对策
- 地方政府人才政策与市场规律关系被引量：2
- 2009年
- 本文在以往各项研究的基础上，从分析人才资源和人才政策概念内涵的过程入手，论述了地方政府人才政策的两大目标选择，分析了两大目标选择的依据和选择方法，并从不同角度比较了两大目标的政策效果：在此基础上，通过解读地方政府的大量人才政策，对这些人才政策的体系和内容进行了解读和梳理。本文着重分析了人才的市场规律和地方政府人才政策之间的关系，从人才本身的市场规律开始，通过构建一个市场规律和人才政策的二维模型，分析了市场规律与人才政策之间可能存在的若干种关系。
- 赵忻段华洽
- 关键词：博弈
