贾明
- 作品数：55 被引量：866H指数：14
- 供职机构：西北工业大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金留学人员科技活动项目择优资助经费教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 双重金字塔结构、国有资产监督管理效率与国企绩效被引量：8
- 2015年
- 从国有上市公司中独有的双重金字塔结构角度,本研究考察各级国有资产监督管理机构对上市公司的监督管理效率。结合2004到2009年度上市公司数据,本研究指出金字塔式的国有资产委托监管体系扭曲了作为实际控制人的国有股出资人代表的治理行为,损害国有资产监管效率。本研究还通过估计金字塔式的国有资产委托监管体系对实际控制人的治理行为的影响程度来评价各级国有资产监督管理机构的监管效率,结果依然表明与非国有上市公司的资产管理效率相比,各级国有资产监管机构的资产监管效率均有不同程度的降低。
- 贾明张喆
- 关键词：政府层级国有资产
- 公司澄清能制约媒体传谣吗:基于A股上市公司的经验证据被引量：6
- 2018年
- 媒体往往为了追求经济利益而大量报道有关公司未被证实的负面传闻,以此扩散谣言,导致媒体对公司的报道偏离事实而产生偏差。那么,上市公司发布澄清公告能否制约媒体传谣而治理媒体对上市公司的报道偏差?本文以2006-2012年间A股上市公司中出现负面传闻的公司为样本,研究发现:上市公司发布澄清公告能够对媒体报道偏差产生治理作用,而且当澄清公告质量越高时,媒体后续报道上市公司的负面情绪越少,媒体报道偏差越小。进一步研究发现:上市公司实际控制人的行政级别越高,对媒体报道偏差的治理作用越强。本研究突破了以往对媒体报道无偏性的假设,从媒体报道有偏性的视角研究了公司行为对媒体报道偏差的影响,丰富了有关媒体与公司间关系的研究。研究结果为系统评价澄清公告对媒体报道偏差的治理作用提供经验证据,也为相关部门提出并完善治理媒体传谣的规章制度提供建议。
- 贾明阮宏飞张喆
- 关键词：澄清公告
- 路演中董事长面部表情与IPO后公司业绩变脸被引量：2
- 2020年
- 投资者是否可以利用“软”信息来识别公司的真实价值?社会心理学理论认为人在提供虚假信息(如撒谎)的时候会流露出负面情绪,进而反映到面部表情上。论文以2009年至2014年在创业板上市的公司为样本,分析公司上市后的业绩变脸幅度与其董事长在IPO路演讲话时的负面情绪水平之间的关系。为了提高结论的可靠性,本研究首先基于实验室实验方法设计欺骗行为实验,检验了Facereader软件测量面部表情给出的负面情绪值与欺骗行为之间的相关性。本研究指出可以利用董事长在IPO路演讲话的面部表情来识别公司的真实价值,该结论为保护投资者利益提供了一条新的途径。
- 贾明姚晨雨张喆
- 关键词：业绩变脸面部表情软信息
- 工商管理学科向“硬”科学演进之路
- 2023年
- 一、“软”科学vs.“硬”科学科学研究是探究事物发展规律、构建因果关系、解释现实和预测未来的工具,其核心是通过对客观世界的分析、总结和归纳,形成能够解释因果关系的科学知识。当然,这类知识只是当前条件下人类对客观世界认识的总结,并不能说这就是客观真理,其正确性和科学性则受到人类认知能力和范围的限制。
- 贾明
- 关键词：因果关系工商管理学科科学知识
- 司法者激励对司法公正影响的模型分析被引量：1
- 2007年
- 司法公正与法官激励是当前司法领域中所面临的最为紧迫而关键的问题。本研究运用博弈论来模拟现实的审判过程。通过分析基于个人效用最大化的法官最优选择的基础上来研究法官的法律遵从度、工作勤勉程度、工资收入、外部干预(如贿赂)、司法权的有效配置等重要因素对法官裁判的影响,进而解决社会所获得的公正执法水平。对于不同法律遵从度的法官而言,贿赂、工资等因素的影响是不同的。提高法官法律遵从度并调整法官与社会之间的效用关系,从制度上实现司法权的有效配置,对于实现司法公正至关重要。这为解决当前司法领域所存在的问题提供了理论依据和方法。
- 王雷万迪昉贾明张喆
- 关键词：司法公正博弈分析
- 高管激励影响公司环境污染行为吗?被引量：10
- 2016年
- 本文从内部治理和高管激励角度出发,探讨如何有效地将相对绩效考评方式与高管政治激励和薪酬激励方式相结合以治理公司环境污染行为。本研究通过系统整理收集2004-2012年度我国重污染行业上市公司环境污染行为的相关数据,融合前景理论,实证研究发现基于社会绩效的评价方式能够降低高管采取公司环境污染行为的动力,表现为高社会相对绩效的公司不倾向于污染环境,尤其是高管还具有政治关联的公司。然而,基于历史绩效的评价方式却激励高管采取公司环境污染行为,表现为:一方面高历史相对绩效的公司倾向于污染环境,但是给予高管高额的固定报酬可以起到削弱高历史相对绩效情况下高管采取公司环境污染行为的倾向;另一方面,低历史相对绩效与高管高额的固定报酬相结合又会促使高管采取公司环境污染行为。研究结果表明强化基于社会相对绩效的绩效评价方式,鼓励基于高管政治激励和在高的历史相对绩效情况下给予高管高额的固定薪酬能够起到激励高管规制公司污染环境行为的作用。
- 贾明童立张喆
- 关键词：环境污染绩效评价高管激励政治关联
- 提升工商管理学科有用性的反思被引量：1
- 2023年
- 目前工商管理学科存在科学性不足和实践指导作用不强等问题,导致理论与实践脱节以及社会认可度不断下降。如何正视这些问题并结合我国实际情况构建更有效的工商管理学科体系,正面临着挑战。本文提出从关注研究领域的设定、研究科学性的提升、知识传授的专注和对毕业生的支持等四个维度入手,着力提升工商管理学科有用性。
- 贾明
- 关键词：工商管理学科有用性
- PPPs合作中控制权配置实验被引量：23
- 2012年
- 运用基于不完全契约理论的模型分析和实验研究相结合的方法,研究企业与非营利组织合作过程中控制权配置对合作效率的影响。通过构建控制权配置对合作效率影响的数学模型,并在模型推导的基础上,提出了基本研究假设,进一步,开创性地通过采用实验研究方法收集数据并进行假设检验。研究结果表明:控制权配置影响PPP合作中的企业和非营利组织的投入水平,过度的行政指定式控制权分配将会导致合作效率的损失,基于合作双方自由选择基础上的合理的控制权配置一方面能够保证企业选择较低的自利性投入和较高的公益性投入并满足企业的激励相容条件,另一方面也能够激励非盈利组织的公益性投入从而达到更高的PPP合作效率。
- 张喆贾明
- 关键词：公私合作模式控制权配置
- 面向共同富裕的企业社会责任
- 2024年
- 从双元财富特征、财富获取途径、财富分享对象、财富分配方式4个维度,对共同富裕目标下全新的社会责任战略进行解构。在共同富裕导向下,企业的“富裕”应该是物质和精神的双元富裕;企业在财富获取过程中,要基于价值创造、科技创造、劳动创造从而实现价值“共创”;在财富分配过程中,要树立以“广泛利益相关者”为核心的财富分享理念。在此基础上,分析企业助力实现共同富裕的作用机制,以及实现物质财富和精神财富的共创共享,由此达到“类陀螺式”的稳定财富分配结构,支撑共同富裕目标的实现。此外,提出面向共同富裕的企业社会责任2.0战略框架。
- 贾明贾明张喆
- 关键词：共同富裕企业社会责任
- 下属逢迎行为何时有用?亲社会动机和同理心的影响作用研究被引量：11
- 2016年
- 尽管有些学者已经指出下属的逢迎行为会直接影响到上下级间的关系质量,但为什么有时下属的逢迎行为有用,有时又看似无用呢?根据动机信息处理理论,本文提出下属的逢迎行为和上下级关系会随着员工亲社会动机的提升而增强。而由员工的亲社会动机所产生的同理心会直接鼓励下属站在其主管的立场来考虑问题。在本文实证研究1中,我们发现亲社会动机强化了下属逢迎行为对上下级关系间的正向影响。在本文实证研究2中,我们发现同理心对上述调节关系起到了中介作用。最后,本文指出该研究对学者和管理者所具有的理论和实践意义。
- 张喆贾明
- 关键词：同理心上下级关系
