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许志成

作品数:3 被引量:18H指数:2
供职机构:深圳大学经济学院更多>>
发文基金:广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇动态博弈
  • 1篇知识产权
  • 1篇知识产权保护
  • 1篇内生增长
  • 1篇教育
  • 1篇工资
  • 1篇工资不平等
  • 1篇博弈
  • 1篇产权

机构

  • 3篇深圳大学

作者

  • 3篇许志成
  • 2篇闫佳

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇经济评论
  • 1篇南方经济

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
制度变迁与国际竞争被引量:1
2006年
制度变迁是个缓慢的过程,甚至有时候会发生“锁入效应”,如果没有外在力量作用,通常一个国家会安于现状而没有动力制度改革。本文正是从这个角度出发,利用博弈论方法论证了制度变迁和国际竞争之间的紧密关系,并解释了历史上的若干制度变迁。
许志成
关键词:动态博弈
标准化生产、最优知识产权保护和内生增长被引量:2
2012年
本文在Acemoglu et al.(2010)的基础上建立了一个动态一般均衡模型,其中产品周期分为创新和标准化两个阶段——刚创新出来的产品只能由高技能劳动力生产,而将其标准化之后就可以由工资较低的低技能劳动力生产。尽管标准化之后生产成本更低,但也更易为竞争对手模仿。知识产权保护可以缓解企业在创新和标准化决策之间的困境。本文模型对内生增长理论和国际贸易理论提供了更新的研究方法,并得到结论:一、本文模型丰富了内生增长理论;二、本文从新的角度解释了为什么南方国家的知识产权保护要弱于北方国家;三、知识产权保护越弱越会伤害低技能工人的利益,加剧工资不平等。
闫佳许志成
关键词:知识产权内生增长
技能偏向型技术进步必然加剧工资不平等吗?被引量:15
2011年
劳动经济学界在20世纪90年代形成了共识:美国等OECD国家从70年代末到90年代末的教育升水(不同教育水平工人的工资差距)持续上升是由技能偏向型技术进步导致的。但90年代共识无法解释第二次世界大战后美国在技能偏向型技术进步下教育升水并非总是上升的事实。此外其理论基础在于技能偏向型技术进步下抑制低技能劳动力需求的腐蚀效应和提升高技能劳动力需求的市场规模效应会加剧工资不平等。本文指出其理论基础的缺陷,并将教育效率和劳动力市场的技能供求关系整合在一个技能偏向型技术进步与工资不平等都处于内生演化的动态模型中。本文证明技术进步率的提升在短期会提升工资不平等,但当教育系统的效率处于一定的区间时,技能偏向型技术进步在长期会降低工资不平等。因此,本文的研究挑战了90年代共识的悲观论点,并丰富了有关技能偏好型技术进步对于工资不平等影响的研究。
许志成闫佳
关键词:教育工资不平等
共1页<1>
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