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董丽

作品数：22 被引量：141H指数：7
供职机构：唐山市第二医院更多>>
发文基金：河北省医学科学研究重点课题河北省卫生厅指令性课题更多>>
相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 21篇医药卫生
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 8篇护士
  • 6篇心理
  • 6篇护理
  • 5篇心理健康
  • 5篇骨科
  • 4篇老年
  • 3篇术后
  • 3篇工作压力
  • 3篇干预
  • 2篇幸福感
  • 2篇血栓
  • 2篇医院管理
  • 2篇人员心理
  • 2篇重症
  • 2篇重症监护
  • 2篇主观幸福
  • 2篇主观幸福感
  • 2篇护士心理
  • 2篇急症
  • 2篇监护

机构

  • 21篇唐山市第二医...

作者

  • 21篇董丽
  • 18篇石荣光
  • 16篇李冬梅
  • 15篇周月爽
  • 12篇李翠花
  • 10篇夏季芳
  • 8篇阮育凤
  • 8篇裴秋燕
  • 6篇王琳
  • 6篇张瑞红
  • 5篇邢爱春
  • 5篇崔明武
  • 5篇郭玉芬
  • 4篇牛雅君
  • 2篇阮玉凤
  • 2篇杨伟欣
  • 2篇王磊
  • 2篇裴秋艳
  • 1篇杨焕友
  • 1篇于泽洋

传媒

  • 4篇河北医药
  • 4篇山西医药杂志
  • 3篇全科护理
  • 2篇护理研究
  • 2篇中国健康心理...
  • 2篇护理实践与研...
  • 2篇山西医药杂志...
  • 1篇护士进修杂志

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 3篇2020
  • 2篇2018
  • 6篇2016
  • 3篇2015
  • 5篇2013
共 22 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
骨科医院危重症监护病房现存医疗风险分析及防控对策被引量：3
2013年
随着《医疗事故处理条例》《侵权责任法》的颁布及卫生法规的实施，患者的维权意识逐渐增强，医疗纠纷呈现上升趋势。而骨科医院危重症监护病房（IcU）患者的病情具有特殊性、复杂性、多变性，其医疗风险明显高于骨科普通病区。所以，重视医疗工作中存在的不安全因素，做好ICU各环节工作的风险监控，提出预防控制措施，是骨科医院ICU病房管理的重中之重。
石荣光李冬梅牛雅君王琳郭玉芬张瑞红邢爱春周月爽崔明武董丽
关键词：《医疗事故处理条例》危重症监护病房风险分析不安全因素卫生法规
骨科医院不同人群面临医疗风险特征的调查被引量：2
2013年
目的探究骨科医院不同人群引发医疗风险的特征因素,并有针对性地提出规避措施。方法运用Microsoft Excel和Access软件,以2007～2011年共五年的医疗纠纷(投诉)档案记录为字段建立数据库,并运用Microsoft Excel和Spss 15.0统计分析院内不同医务人员组成的三个群体,即医生群、护士群和管理群易发医疗风险的薄弱环节。结果不同人群引发的医疗风险具有明显的人群特征。结论针对不同人群引发医疗风险的不同特征,分别制定防控措施,对有效规避风险、遏制纠纷、保证医疗安全具有重要的现实意义。
石荣光李冬梅牛雅君王琳郭玉芬张瑞红邢爱春周月爽崔明武董丽
护士心理档案的建立与应用效果被引量：1
2016年
目的：探讨护士心理档案对护士进行心理健康干预的作用和效果。方法：我院2012年1月~2015年1月建立护士心理档案期间,根据护士具体情况对护士进行心理干预,并定期采用症状自评量表（SCL-90）、主观幸福感量表评估护士的心理健康状况,评估结果予以记录。结果：建档前护士SCL-90总均分及阳性项目数较建档前均有所降低（P〈0.05）;较建档前主观幸福感总分有所提升（P〈0.05）。结论：建立护士心理档案,及时评估护士的心理健康状况,并采取相应的心理干预措施能够提高护士心理健康水平。
石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花董丽阮育凤
关键词：护士心理健康心理档案主观幸福感
护士工作压力、心理一致感与心理健康被引量：33
2016年
目的:探讨护士心理一致感、工作压力与心理健康的关系。方法:采用心理一致感量表,护士工作压力源量表及SCL-90量表,对唐山市三级医院的270名护士进行问卷调查。结果:1SCL-90总分≥70分的人数有138例,阳性率占总人数的51.11%。排名前3位的阳性因子为:强迫症状、躯体化和敌对;2护士的心理一致感总分处于较低水平;3心理一致感与心理健康呈显著负相关(r=-0.224,P<0.01);工作压力与心理健康呈显著正相关(r=0.172,P<0.01);心理一致感与工作压力呈显著负相关(r=-0.148,P<0.01),且护士心理一致感在工作压力和心理健康之间具有中介作用(P<0.05)。结论:心理一致感与工作压力显著影响护士群体的心理健康水平。
石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花董丽阮玉凤
关键词：护士工作压力心理一致感心理健康
护士专职夜班对职业倦怠的影响被引量：1
2016年
[目的]了解护士专职夜班对职业倦怠的影响,探讨合理、科学的护士岗位设置模式。[方法]选择5个病区实施护士专职夜班,采用工作倦怠量表(MBI)测量专职夜班前及专职夜班后6个月护士执业倦怠情况。[结果]专职夜班前后护士感情耗竭评分及工作成就感评分比较,差异有统计学意义(P<0.05),非人性化评分比较差异无统计学意义(P>0.05)。[结论]施行护士专职夜班的排班模式可有效降低护士职业倦怠。
石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花董丽阮育凤
关键词：护士职业倦怠排班
骨科护士心理健康状况调查与压力源的构成分析被引量：7
2018年
护理职业是职业压力大的群体之一,工作节奏快、任务重,护理人员长期处于高度紧张的状态,严重影响其身心健康。骨科医院的护士由于经常遇到突发事件,因此要求护理人员更应具备良好的心理素质和较强的心理承受能力。本研究旨在调查分析骨科医院护士心理健康状况及工作压力源,为维护骨科临床护士心理健康提供科学的指导。
石荣光董丽夏季芳周月爽裴秋艳李翠花李冬梅阮育凤
关键词：护士心理健康工作压力源心理承受能力心理健康状况
老年全髋关节置换术后感染的危险因素分析被引量：10
2013年
目前，人工髋关节置换术（total hip arthroplasty，THA）治疗老年患者髋关节退行性病变，类风湿关节炎及股骨头缺血性坏死等疾病的最佳治疗方案，感染是髋关节置换术后最严重的并发症之一。为探讨造成老年THA后感染的相关危险因素，本研究对我院行THA的318例老年患者进行系统回顾分析，将其中24例发生感染患者的相关资料与未发生的病例进行比较，对其结果进行总结分析，报告如下。
石荣光李冬梅牛雅君李翠花王琳董丽
关键词：老年全髋关节置换
人格特征及应对方式对护士主观幸福感的影响被引量：15
2018年
目的调查唐山市三级医院护士人格特征、应对方式和主观幸福感的现状,并分析护士人格特征、应对方式与主观幸福感的相关性。方法采用整群抽样的方法,抽取唐山市7所三级医院2 158名临床护士,应用人格特征量表、主观幸福感量表和简易应对方式量表进行横断面调查。结果护士主观幸福感得分为(79±7)分。护士人格特征的神经质和精神质维度与主观幸福感呈负相关(P<0.05),内外向维度与主观幸福感呈正相关(P<0.05),应对方式与主观幸福感呈正相关(P<0.05)。结论人格特征是护士主观幸福感不可忽略的影响因素,并对应对方式有影响,护理管理者应积极采取有效措施,提高护士对自我情绪的控制和积极应对能力,进而提高护理质量。
石荣光董丽夏季芳周月爽裴秋艳李翠花李冬梅阮育凤
关键词：护士人格特征主观幸福感
“90后”护士职业价值观及其影响因素被引量：5
2016年
目的:调查"90后"护士的职业价值观现状并探讨其影响因素,为医院培养护士形成积极的职业价值观提供依据。方法:采用护士职业价值观量表对293名"90后"护士进行调查。结果:"90后"护士职业价值观总均分为(3.16±0.74)分。学历不同的"90后"护士的职业价值观得分差异有统计学意义(t=-2.380,P<0.05)。结论:"90后"护士总体职业价值观认同度较高,护理管理者可根据影响"90后"护士职业价值观的因素,针对性地开展培养和指导工作,进一步提升他们对职业价值的认同。
石荣光李冬梅夏季芳裴秋燕周月爽李翠花董丽阮育凤
关键词：职业价值观影响因素职业心理
团体心理干预改善重症监护室护士心理健康水平的效果观察被引量：12
2016年
[目的]观察团体心理干预改善重症监护室(ICU)护士心理健康水平的效果。[方法]制定团体心理减压措施,对90名符合条件的ICU护士进行为期8周的团体心理干预,采用焦虑自评量表、抑郁自评量表评价干预前后ICU护士焦虑、抑郁水平差异。[结果]干预后ICU护士焦虑和抑郁评分明显低于干预前(P<0.05)。[结论]团体心理干预能有效改善ICU护士焦虑、抑郁心理。
石荣光李冬梅夏季芳周月爽裴秋燕李翠花董丽阮育凤
关键词：团体心理干预重症监护室护士心理健康抑郁焦虑
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