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苏金明
作品数:
3
被引量:9
H指数:2
供职机构:
三峡大学经济与管理学院
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相关领域:
经济管理
文化科学
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合作作者
马小强
三峡大学经济与管理学院
张震
三峡大学经济与管理学院
赵国莲
三峡大学经济与管理学院
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文化科学
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1篇
第五项修炼
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动力机制
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心智
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贫困学生
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3篇
苏金明
2篇
马小强
1篇
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1篇
张震
传媒
1篇
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1篇
现代企业
1篇
产业与科技论...
年份
2篇
2007
1篇
2006
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高校贫困学生与思想教育工作浅议
被引量:2
2006年
本文在分析高校贫困生这一特殊群体和贫困生思想上存在的主要困惑基础上,提出了加强贫困生思想教育、解决贫困生思想困惑的途径和方法。
赵国莲
张震
苏金明
关键词:
高校贫困学生
思想教育工作
高校贫困生
人力资源管理者的第五项修炼
被引量:1
2007年
著名管理大师彼得·圣吉(Peter M.Senge)在其著作《第五项修炼》(The Fifth Descipline)中提出了五项修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考,影响深远。对于人力资源管理者,这五项修炼同样适用而重要。自我超越的修炼有利于人力资源管理者不断进步和成长,并客观地分析和处理人力资源管理问题。
苏金明
马小强
关键词:
《第五项修炼》
人力资源管理者
管理大师
心智模式
团队学习
我国企业技术创新动力机制通用模式研究
被引量:6
2007年
从论证技术变革对经济非均衡增长以及社会发展非稳定性的影响出发,奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特在20世纪初提出了技术创新理论。技术创新理论的提出和发展,为企业持续发展的动因提供了新的解释视角。在技术创新理论的指导下,大多数企业也都将技术创新视为企业生产经营活动的一个重要环节,积极开展技术创新活动。
苏金明
马小强
关键词:
创新动力机制
经济非均衡增长
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