您的位置: 专家智库 > >

胡春碧

作品数:10 被引量:55H指数:4
供职机构:重庆市精神卫生中心更多>>
发文基金:重庆市医学科研计划项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 10篇医药卫生

主题

  • 6篇精神科
  • 5篇护理
  • 5篇护士
  • 4篇精神科护士
  • 3篇影响因素
  • 3篇工作环境
  • 2篇老年
  • 2篇阿尔茨海默病
  • 2篇病患
  • 1篇循证
  • 1篇循证护理
  • 1篇优质护理
  • 1篇照顾
  • 1篇照顾者
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇手脚
  • 1篇团队合作
  • 1篇腿部
  • 1篇主要照顾者
  • 1篇组件

机构

  • 10篇重庆市精神卫...

作者

  • 10篇胡春碧
  • 8篇杨波
  • 6篇邓维
  • 2篇郑琼
  • 1篇谢小兵
  • 1篇吴清培
  • 1篇彭静

传媒

  • 2篇重庆医学
  • 2篇检验医学与临...
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇护理研究(中...
  • 1篇护理学报
  • 1篇全科护理
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
一种精神科用护理床
本实用新型公开了一种精神科用护理床,包括床板和床腿,床腿设于床板的下端,床板的下方设有移动平台,移动平台的上端设有自动伸缩杆,伸缩机构的上端设有支撑板,支撑板的上端于床板的前侧设有升降组件,升降组件的上端设有滑动机构,滑...
邓维李桢胡春碧郑琼
重庆市精神科护理服务质量及其影响因素的调查研究被引量:10
2017年
随着各国家在卫生保健领域对护理质量指标的要求不断增强,护理质量的测评也越来越重要[1]。研究表明,一线员工在整个服务链中的作用至关重要[2],而精神科护士在精神卫生服务体系中正扮演着这样的重要角色,他们始终处在与患者接触的第一线,其护理服务质量将对整个医院乃至整个精神卫生服务体系的服务质量产生直接而重大的影响。
杨波邓维胡春碧
关键词:精神科护理精神卫生服务精神科护士影响因素卫生保健精神科患者
正念自我同情训练对精神科护士职业倦怠影响的研究被引量:2
2022年
目的:探索正念自我同情训练对精神科护士职业倦怠的影响。方法:将101名精神科护士随机分为正念自我同情(MSC)训练组与对照组。训练组(50人)进行为期8周(每周2.5 h)的正念自我同情训练,对照组(51人)在研究期不接受干预。在基线、8周训练结束后、3个月后3个访视点对两组使用自我同情问卷中文版(SCS),职业倦怠量表(MBI-GS)进行评估。结果:训练组在训练8周后及3个月后的SCS得分均高于基线,MBI-G总分及各分量表得分低于基线(P<0.01),对照组SCS、MBI-G得分在3个访视点差异均无统计学意义(P>0.05),重复测量方差分析结果显示两组护士的SCS、MBI-GS得分组间比较(F=72.621、7.344,P<0.01),时间主效应(F=135.946、10.987,P<0.05),交互作用(F=137.837、12.856,P<0.01)均有统计学意义。结论:对精神科护士实施正念自我同情训练可以提高精神科护理人员的自我同情水平,改善职业倦怠。
杨波吴清培胡春碧彭维谢小兵张茜薛毅
关键词:职业倦怠护士
重庆市精神科护士工作环境现状及影响因素分析被引量:4
2016年
目的调查重庆市精神科护士工作环境现状并分析其影响因素,为改善精神科护士工作环境提供理论依据。方法采用护士专业工作环境量表对重庆市21家医院共685名精神科工作护士进行问卷调查,采用多元线性回归分析其工作环境的影响因素。结果重庆市精神科护士专业工作环境量表得分最高和得分最低的维度分别为"医护关系"(3.12±0.43)分和"团队合作"(1.80±0.75)分。多元线性回归分析显示:医院的地理位置、等级、类型、护士学历、聘用形式及护患比对重庆市精神科护士的工作环境具有预测作用(P<0.01)。结论精神科护士工作环境受到多个因素影响,护理管理者可通过对相关因素的干预,改善精神科护士工作环境,提高护理质量,促进患者康复。
杨波邓维胡春碧
关键词:精神科护士工作环境影响因素
精神分裂症患者主要照顾者服药管理的知识、态度、行为调查分析被引量:3
2021年
目的了解精神分裂症患者主要照顾者对服药管理的知识、态度、行为的现状,并分析影响因素,为提高患者服药依从性提供理论依据。方法采取便利抽样,选取182例精神分裂症患者的主要照顾者作为研究对象,采用自行设计并通过信效度检测的量表进行现状调查。结果精神分裂症患者主要照顾者服药管理知识、态度、行为得分分别为(29.18±6.23)、(34.36±5.79)、(27.54±7.19)分。不同年龄、受教育程度、月收入的主要照顾者的知识得分差异有统计学意义(P<0.05);不同受教育程度和月收入者的态度得分差异有统计学意义(P<0.05);不同年龄、性别、受教育程度和月收入主要照顾者的行为得分差异有统计学意义(P<0.05)。其中受教育程度和月收入是精神分裂症患者主要照顾者服药管理知识、态度、行为总分的影响因素。结论精神分裂症患者主要照顾者服药管理知识、态度、行为得分均处于中等偏下水平,应从这3个方面进行针对性干预,提高整体水平,以促进患者服药依从性。
杨波彭静邓维胡春碧黄靖童廖慧黠
关键词:精神分裂症照顾者
重庆市精神科男护士工作环境现状及其相关因素的研究被引量:2
2016年
目的:调查重庆市精神科男护士工作环境现状及其相关因素,为改善精神科男护士工作环境提供理论依据。方法采用护士专业工作环境量表对重庆市400名精神科男护士进行问卷调查,采用多元线性回归分析其工作环境的影响因素。结果重庆市精神科男护士专业工作环境量表得分最高和得分最低的维度分别是医护关系(3.15±0.41)分和团队合作(2.05±0.70)分。多元线性回归分析显示医院的地理位置、类型、护患比及男护士学历对重庆市精神科男护士的工作环境具有预测作用(t=-14.19~7.63,P<0.01)。结论精神科男护士工作环境受到多个因素影响,护理管理者可通过对相关因素的干预,改善精神科男护士工作环境,提高护理质量,促进患者康复。
杨波邓维胡春碧
关键词:精神科护士工作环境影响因素
阿尔茨海默病的现状及护理干预进展被引量:19
2013年
阿尔茨海默病(Alzheimer′s disease,AD)又称老年痴呆症,是一种进行性发展的神经退行性疾病,临床表现为认知功能和记忆功能不断恶化,日常生活能力进行性减退,并有各种神经精神症状和行为障碍。其病因多样发病机制复杂。随着全球人口老龄化加快,AD患者逐渐增多将对世界各国社会经济及公共卫生系统造成深远影响。目前对AD尚缺乏特异的治疗手段,而积极护理对延缓患者病情发展、提高生活质量尤为重要。故本文将对AD的现状及护理干预作一综述。
胡春碧杨波
关键词:阿尔茨海默病护理
护理安全管理在老年精神病患者中的应用被引量:13
2014年
目的探索护理安全管理在老年精神病患者的应用,为减少老年精神病患者治疗期间不良事件的发生提供一套行之有效的护理安全管理模式。方法选取重庆市精神卫生中心精神科2010年1月至2012年12月老年精神病患者160例作为纳入对象,随机分成两组,80例作为观察组采取护理安全管理模式,另80例作为对照组进行常规护理管理,分析两组患者住院日、发病频率、社会功能评分、不良事件发生率等临床指标。结果观察组平均住院时间(272±12.5)d,发病频率(3.78±0.36)次/月,社会功能评分(87.71±1.27);不良事件发生率低;对照平均住院时间(408±105)d,发病频率(7.85±0.59)次/月,社会功能评分(61.25±0.75),不良事件发生率较观察组高。两组住院时间、发病频率、社会功能评分及不良事件发生率比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论对老年精神病患者实施护理安全管理模式,能有效降低发病频率,减少不良事件发生,促进社会功能的恢复,缩短住院周期。
胡春碧杨波
关键词:优质护理精神病老年
循证护理措施对老年阿尔茨海默病患者的临床疗效分析
2022年
分析循证护理对老年阿尔茨海默病患者的临床应用效果。方法 选取2021年1月-2022年8月80例轻中度老年阿尔兹海默病患者,随机分组。对照组常规护理,观察组循证护理。采用简易精神状态评定量表(MMSE评分)、躯体生活自理量表(PSMS评分)、蒙特利尔认知功能评量表(MoCA评分)评估两组患者干预前后精神状况、生活自理状况以及认知功能状况的变化,并比较两组风险事件发生率与满意度的差异。结果 两组干预前各评分差异无意义(P>0.05),观察组干预后MMSE评分、MoCA评分高于对照组(P<0.05),PSMS评分低于对照组(P<0.05);观察组风险事件发生率低于对照组(P<0.05);观察组满意度高于对照组(P<0.05)。结论 循证护理的开展,有助于改善患者的精神状况、生活自理状况以及认知功能状况,从而减少风险事件的发生,提高满意度,可在阿尔兹海默病患者中推广使用。
胡春碧
关键词:循证护理临床疗效
重庆市精神科护士与内科护士工作环境的比较研究被引量:2
2017年
[目的]比较重庆市精神科护士与内科护士的工作环境。[方法]采用一般资料调查表和护士专业工作环境量表对196名精神科护士及185名内科护士进行调查。[结果]重庆市精神科护士总体工作环境得分(2.83分±0.15分)低于内科护士(2.93分±0.36分),差异有统计学意义(P<0.01)。[结论]重庆市精神科护士的工作环境有待进一步改善和提高。
邓维杨波胡春碧郑琼
关键词:工作环境精神科内科团队合作文化敏感
共1页<1>
聚类工具0