胡俊
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：浙江师范大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 内外控人格特质、工作幸福感与离职倾向的关系研究
- 全球化、信息化时代的企业竞争，最重要的是人才竞争。而企业最困惑的恰恰是留不住人才，虽然企业修订政策、增加员工利益，然而员工仍然不满意，离职倾向仍然严重，导致企业生产效率下降，人力成本高居不下。因此解决企业的人才和发展问题...
- 胡俊
- 关键词：人格特质工作幸福感离职倾向人力资源管理
- 文献传递
- 内外控人格特质、工作幸福感与员工离职倾向的关系研究
- 全球化、信息化时代的企业竞争,最重要的是人才竞争。而企业最困惑的恰恰是留不住人才,虽然企业修订政策、增加员工利益,然而员工仍然不满意,离职倾向仍然严重,导致企业生产效率下降,人力成本高居不下。因此解决企业的人才和发展问题...
- 胡俊
- 关键词：人力资源管理人格特质工作幸福感离职倾向
- 文献传递
- 《中国好声音》营销传播策略的案例研究被引量：1
- 2013年
- 基于营销传播理论对浙江卫视《中国好声音》的营销策略进行详细分析和深度总结,并以此为依据探究节目创新点。研究结果充分表明《中国好声音》合理运用了整合营销策略,助推了节目影响力。这一结论为媒体行业掌握优化整合营销策略,学习策划优秀节目提供了理论基础,也为企业发展多元化营销策略提供了实践依据。
- 郭建清柴攀峰胡俊
- 关键词：营销传播整合营销
