肖焰
- 作品数：34 被引量：70H指数：5
- 供职机构：西安石油大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金陕西省软科学研究计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学农业科学医药卫生更多>>
- 西安高新区知识型员工激励机制探讨被引量：1
- 2011年
- 知识型员工在高新技术企业中掌握着最核心的技术,成为高新技术企业发展的最主要的因素。美国学者通过调查发现：职工只要发挥自己20%-30%的能力就可以保住饭碗,但若实施有效的激励充分调动其积极性、创造性,其潜力可发挥80%-90%,可见实施有效激励发挥人的主观能动性是人力资源中十分重要的目标和任务。西安高新区已成为中国中西部地区投资环境好、市场化程度高、经济发展最为活跃的区域之一,但是,其人才流失仍然很严重。要想留住员工、使高新区的高新技术企业能更快的发展必须实施有效的激励措施。
- 肖焰胡珍珍
- 关键词：知识型员工激励机制
- 龙头企业引领农村产业融合发展的现实困境及提升路径被引量：2
- 2021年
- 推进农村产业融合发展是建设现代农业生产经营体系的必由之路,龙头企业通过发展产业链延伸模式、农业多功能拓展模式、技术渗透模式以及产业集群模式逐渐成为引领农村产业融合发展的重要经营主体。但在实践中,龙头企业引领农村产业融合发展仍然存在一些现实困境,需要从产业融合政策支持路径、夯实要素支撑路径、利益联结机制完善路径、发展特色经营路径四个方面采取有效措施,提高龙头企业引领农村产业融合发展水平。
- 肖焰雷雨
- 高校一体化创新创业教育模式研究被引量：3
- 2023年
- 该文针对我国高校创新创业教育存在的“离散化”现象,从教学一线的要求出发,在教学实践中构建大学生一体化创新教育培养模式,将创新创业教育活动整合,构建包含“四个一体”和“一个统一”的一体化创新创业教育模式,实现新文科提出的创新型、复合型、应用型人才培养目标,以有效、精准、创新的教育供给满足我国社会不断增长的对创新型人才的需求。
- 肖焰
- 关键词：创新创业教育一体化教育模式离散化创新型人才
- 我国高校毕业生就业质量评价的理论综述及问题解析被引量：4
- 2017年
- 在梳理以往研究成果的基础上,从高校毕业生就业质量的界定、就业质量的评价指标以及评价方法三个方面对目前的研究成果进行了梳理,厘清大学生就业质量理论研究的发展脉络和当前研究中的难点,分析毕业生视角、双重视角和多视角评价指标体系存在的局限性,并提出对高校毕业生就业质量评价的研究应向规范化、差异化和定量评价的方向发展的建议。
- 肖焰
- 关键词：高校毕业生就业质量
- 新时代背景下我国农民企业家带富效能的双因素研究被引量：5
- 2019年
- 在新时代"三农"问题背景下,农民企业家逐渐成为践行农村脱贫带富、补齐农村发展短版的一支重要社会力量。农民企业家通过构建切实有效的带富路径,帮农户做好产销衔接、劳务对接,激发村庄内生动力,使得农民走上脱贫致富的道路。然而,当前农民企业家的带富效能并不理想,仍然有待提高。本文从农民企业家个体层面出发,分析农民企业家带富效能的实现与带富能力和带富意愿的密切关系,对农民企业家进行了类型划分,为提高农民企业家带富效能提出了针对性建议。
- 肖焰蔡晨
- 关键词：企业家农民企业家
- 我国石油企业员工满意度实证研究被引量：2
- 2013年
- 为进一步了解石油企业员工满意度状况,特以问卷调查方式获取反映员工满意度的相关数据,并利用SPSS13.0统计软件进行处理。结果显示:石油企业员工满意度明显受工作本身、工作回报、自身发展、工作环境及组织五个因素的影响。再结合不同工龄和不同年龄的员工对满意度的影响作进一步分析,以期为提高石油企业员工的满意度提供参考依据。
- 肖焰田茜瑞
- 关键词：员工满意度欧氏距离
- 基于三维资本角度的大学毕业生就业能力研究——以陕西某大学2017届本科毕业生为例被引量：2
- 2018年
- 以陕西某大学2017届本科大学毕业生为样本,运用SPSS22.0软件对毕业生的就业能力与就业质量进行分析。结果发现:陕西某大学2017届本科毕业生的整体就业能力一般,尤其是在人力资本和社会资本方面有所欠缺,说明目前我国大学毕业生的就业能力还达不到社会的要求。提出了提高大学毕业生就业能力的具体措施,以期提高大学毕业生的就业质量,促使大学毕业生尽快适应就业环境。
- 肖焰谢雅鸿
- 关键词：大学毕业生就业能力就业质量德尔菲法
- 陕西省农业龙头企业家长式领导对员工建言行为的影响研究
- 2023年
- 基于陕西省农业龙头企业员工的调查问卷,探讨农业龙头企业家长式领导、员工心理所有权和员工建言行为的关系。研究结果表明:农业龙头企业仁慈领导、德行领导均与员工心理所有权、员工建言行为显著正相关;威权领导与员工心理所有权、员工建言行为显著负相关,员工心理所有权与员工建言行为显著正相关;员工心理所有权分别在仁慈领导、德行领导和威权领导与员工建言行为间起部分中介作用。从调整领导行为和培养员工心理所有权方面为促进农业龙头企业员工建言提出建议。
- 肖焰戚召阳
- 关键词：家长式领导心理所有权建言行为精神富裕
- 试论国有企业人力资本运营现状及对策被引量：1
- 2007年
- 我国国有企业人力资本运营效率低下已经成为制约我国国有企业发展的主要因素。如何提高国有企业人力资本的运营效率,学术界有两种主要观点:一是建立以分享制为基础的薪酬制度,通过激励机制的改革来提高人力资本的运营效率;二是建立人力资本市场,通过人力资本的市场化运营来达到目的。文章通过分析国有企业人力资本运营效率低下的制度根源,指出市场化运营才是提高国有企业人力资本运营效率的关键所在。
- 肖焰
- 关键词：国有企业人力资本
- 人力资本、社会资本与农村致富带头人形成的关系研究被引量：11
- 2018年
- 农村经济发展中活跃着一群勤奋实干、善于产业化经营、乐于奉献的农村致富带头人,他们从普通农户中脱颖而出,将农户与市场衔接起来,提高农民的组织化程度,带领大家增加收入、脱贫致富。人力资本和社会资本在农村致富带头人形成、带富的过程中起到了重要作用:"干中学"是异质型人力资本积累的关键方式;社会资本弥补创业初期资金的匮乏、信息的不对称,增加创业成功、扩大化经营的可能;人力资本、社会资本、带富意愿共同构成农村致富带头人的带富能力,三者相互促进、互为补充。
- 肖焰蔡晨
- 关键词：农村农村致富带头人人力资本社会资本
