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申亚峰

作品数:15 被引量:25H指数:3
供职机构:安阳工学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律理学更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 6篇文化科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇理学

主题

  • 6篇高校
  • 4篇后勤
  • 4篇高校后勤
  • 3篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇资源管理
  • 2篇教育
  • 2篇互联网
  • 2篇共享经济
  • 1篇单位人
  • 1篇低碳
  • 1篇低碳经济
  • 1篇地方高校
  • 1篇信息技术
  • 1篇育发
  • 1篇招生
  • 1篇招生人数
  • 1篇中介
  • 1篇生人

机构

  • 15篇安阳工学院
  • 1篇大连海事大学

作者

  • 15篇申亚峰
  • 1篇马伟伟

传媒

  • 3篇安阳工学院学...
  • 2篇科技资讯
  • 1篇经济师
  • 1篇现代企业
  • 1篇环渤海经济瞭...
  • 1篇安阳师范学院...
  • 1篇新乡学院学报
  • 1篇投资与创业
  • 1篇质量探索
  • 1篇老字号品牌营...
  • 1篇理财(审计)
  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2020
  • 3篇2019
  • 2篇2018
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 3篇2014
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校后勤工程项目管理问题与措施
2015年
高校后勤工作是高校整体工作中的保障性和基础性工作,不可或缺,做好后勤工作意义重大。近些年,由于我国高等教育发展速度突飞猛进,有相当数量的高校扩大了校园规模、增加了招生人数、增强了师资力量,自扩招以来,很多高校的基础设施规模和校园面积难以适应迅速增长的学生人数、科研任务、教学工作的需求。
申亚峰
关键词:高校后勤工作工程项目高等教育发展招生人数师资力量
论管理系统的最经济控制问题
2014年
最经济控制指的是在特殊的控制要求下,能够使技术的设计可行,使设备投资、运作系统用的费用最优的方案,这一问题主要是在最优控制理论和最经济结构的问题重合而产生的。相关管理学研究表明,管理技术水平的提高能够直接影响到经济效益的增加,也对生产效率有巨大的帮助。因此,管理系统的最经济控制问题应当予以重视。
申亚峰
互联网金融对传统金融中介的影响与监管被引量:2
2019年
近年来,互联网金融在国内迅速发展,模式层出不穷,对传统金融中介产生了深刻影响,但是有人认为它是变相的违规操作,具有更高的诈骗、投机、技术等风险,特别是近来发生的P2P跑路潮,更加深了人们的质疑。本文分析互联网金融对传统金融中介的影响,之后阐释互联网金融所面临的问题与风险,在此基础上抓住互联网金融的风险实质,结合互联网金融的发展设计了监管方法。
马伟伟申亚峰胡樱子
关键词:互联网金融
事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施被引量:2
2020年
事业单位的发展,对现代化社会的发展有巨大的影响,为促进现代化社会的稳定发展,我国相关部门加大了对事业单位的监管力度,制定了完善的管理制度,确保了整体工作质量与效率。人力资源管理在事业单位发展中占有重要地位,对事业单位稳定发展有一定的影响,通过管理制度的实施,可及时发现事业单位中所存在的相关问题,找到引发问题的具体原因,具有针对性地制定解决策略,避免因人力资源管理工作而对事业单位的可持续发展造成阻碍,从而为我国现代化社会的发展奠定良好基础。
孙娟申亚峰
关键词:人力资源
地方高校与区域经济互动发展研究被引量:3
2016年
地方高校是区域经济发展的重要推动力量。地方高校为区域经济发展提供实力保证和环境保证,地方高校基础建设和学生消费是区域经济新的增长点,地方高校可以促进区域产业结构调整。地方高校的发展以区域经济发展为基础。区域经济发展需求是地方高校发展的动力,区域经济发展为地方高校改革提供重要条件,区域经济发展推动地方高校实现特色化发展。要实现地方高校与区域经济的互动发展,高校必须做好两个方面的工作:一是应当以科学发展观为指导,树立服务地方经济社会发展的意识;二是应当始终坚持求真务实,构建完整的育人体系。
申亚峰
关键词:地方高校区域经济
高校后勤企业文化的思考与实践
2016年
高校后勤企业文化是后勤社会化改革以来的一种新型企业文化,是高校校园文化的重要组成部分,也是高校后勤深化改革和发展的基石。本文首先理清高校后勤企业文化的内容,梳理其重要作用,并提出了构建高校后勤企业文化的几点思考。
申亚峰
关键词:高校后勤企业文化
共享经济下我国企业人力资源管理面临的挑战与机遇
2018年
随着计算机信息技术的快速发展,互联网也不断崛起,这对经济的发展和人们的生活方法产生重大的影响.网络将虚拟世界和物质世界进行连接,突破时空格局,“共享经济:也随之出现.我国李克强总理曾提出“共享经济”的概念,而且将其作为我国社会经济发展规划的重要内容,这也表示我国经济发展进入全新的时代.同时,共享经济也给我国企业人力资源管理带来挑战与机遇.
孙娟申亚峰
关键词:共享经济人力资源管理
浅论高校后勤管理工作被引量:1
2015年
高校后勤管理工作是社会化服务的重要组成部分,对于确保高校科学运转和健康发展具有十分重要的意义,因而在高校后勤管理工作中,必须适应我国高新改革以及新一轮市场化改革的需要,牢固树立现代管理理念,特别是针对当前高校后勤管理工作的制约因素,推动高校后勤管理工作改革与创新。
申亚峰
关键词:高校后勤管理工作
人力资源管理强度研究述评与展望
2019年
"人力资源管理强度"这一概念在人力资源管理领域里占有极为重要的地位,它强调企业不但要重视人力资源管理的各种手段,也要注重手段的施行过程及最终成果。文章通过对领域内相关研究资料的概述,从人力资源管理强度的概念形成到其三个维度、测量和现有的实证研究等角度展开对人力资源管理强度的讨论,并以过去研究的不足之处为基础,提出以后研究方向的一些建议与展望。
孙娟申亚峰
共享经济下我国企业人力资源管理面临的挑战与机遇
2018年
随着互联网技术与现代化信息技术的飞速发展,全球经济模式与人们日常生活方式都发生了巨大改变。网络将虚拟世界和物质世界连接,突破时空格局,“共享经济”也随之出现。国务院总理李克强还将“共享经济”的概念划入我国社会经济发展规划。这表明,我们已进入共享经济时代。互联网的迅猛发展改变了人们的生活方式,也使社会经济发展呈现出更好的状态。尤其是“共享经济”概念的出现,为企业的发展提供了更多的契机。
孙娟申亚峰
关键词:企业人力资源管理经济模式现代化信息技术互联网技术国务院总理
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