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潘华静
作品数:
8
被引量:14
H指数:2
供职机构:
河北省社会科学院
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发文基金:
河北省社会科学基金
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相关领域:
经济管理
文化科学
社会学
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合作作者
王建强
河北省社会科学院
吕宪栋
北京化工大学北方学院北方学院
李山
河北省社会科学院
魏丽
河北省社会科学院
孙树杰
河北省社会科学院
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作者
7篇
潘华静
3篇
王建强
1篇
孙树杰
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魏丽
1篇
李山
1篇
吕宪栋
传媒
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年份
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2011
1篇
2009
1篇
2008
1篇
2007
1篇
2005
1篇
2004
1篇
2002
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我国图书馆实施品牌战略中存在的问题及对策
2008年
本文对我国图书馆实施品牌战略中存在的有关问题进行了深入分析,指出其品牌意识淡溥,品牌定位不明确、重复浪费、推广宣传不足,并就这些问题提出了一些对策。
潘华静
关键词:
图书馆
河北省区域人才竞争力比较研究
被引量:4
2009年
区域人才竞争力是区域人才战略的核心问题之一。本文设计和构建了河北省区域人才竞争力评价指标体系,并对该省11个区市的人才竞争力指数进行了比较。
王建强
潘华静
关键词:
评价指标
网络环境下图书馆工作人员的素质问题探究
被引量:1
2005年
随着计算机、网络技术的不断发展,图书馆的职能也在不断发生转变,图书馆工作人员必须不断提高自身素质才能适应图书馆事业不断发展的需要。
潘华静
关键词:
网络环境
图书馆
图书馆工作人员
图书馆事业
网络技术
计算机
区域人才竞争力评价指标研究
被引量:9
2011年
研究比较区域人才竞争力,要综合考虑区域人才竞争力指标的设计、指标权重系数的确定、指标的数据来源和指标量化方法的选择等四个方面的问题,以尽量减少由于人为原因所引起的区域人才竞争力评价结果差异。
王建强
潘华静
吕宪栋
关键词:
指标体系
河北省网络信息资源开发的障碍及对策研究
2007年
河北省哲学社会科学规划研究项目《河北省网络信息资源开发的障碍及对策研究》课题组
魏丽
李山
孙树杰
潘华静
关键词:
网络信息资源建设
网络信息资源开发
信息资源开发利用
网络建设
在线数据库
信息资源配置
以新的理念开发图书馆人才资源
2004年
随着图书馆职能的转变,其人才需求也应在理性的、科学的基础之上重新进行考虑。本文通过对现阶段图书馆人才需求进行分析,提出了以崭新理念开发人才资源,从而促进图书馆事业的进一步发展。
王建强
潘华静
关键词:
图书馆
人才观
尊重人才——图书馆深化服务的有力保证
2002年
未来图书馆的竞争将是服务的竞争,而这种竞争归根到底又是各图书馆间人力资源总体质量上的竞争。图书馆的生存发展将越来越依赖具有丰富想象力和创造能力的人,人和他拥有的知识才是图书馆最大的财富。尊重人才,则可以调动人的积极性,开发人的潜能,发挥其内在的潜力和创造力。作为图书馆管理人员,应通过为人才创造一个宽松的精神环境和积极的职业发展空间,把图书馆和其人员紧密结合在一起,从而使图书馆的人才真正成为图书馆发展的灵魂。
潘华静
关键词:
图书馆管理
图书馆员
人才管理
绩效评价
继续教育
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