曹艳秋
- 作品数:3 被引量:2H指数:1
- 供职机构:中山职业技术学院更多>>
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- 高职院校学生实现“无缝隙”就业途径分析
- 2010年
- 以就业为导向培养技能型人才的高职教育,因发展快速导致就业形势日趋严峻。本文从高职教育的办学特征出发,提出"无缝隙"就业理念,探讨"无缝隙"就业的特征和实现途径,使学业与就业有机结合,建立预先就业通道,实现就业目标。
- 曹艳秋
- 关键词:高职院校学生
- 关于高职院校提高人事管理效益的探究被引量:1
- 2010年
- 在高职院校竞争态势愈发激烈的情况下,人事管理工作对于实现办学目标、提升学校竞争力起着至关重要的作用。本文从分析目前高职院校的人事管理现状及存在的问题出发,简要概括了提高高职院校人事管理效益的具体措施和途径。
- 曹艳秋
- 关键词:高职院校人事管理
- 高职院校行政人员绩效考核改进策略分析被引量:1
- 2013年
- 针对众多高职院校面临生源竞争、毕业生就业竞争日趋激烈和绩效考核这一人力资源管理的有效手段在行政人员管理中不够理想的现状,本文详细阐述了高职院校行政人员绩效考核存在的问题及其根源,并在此基础上从实施绩效考核的指导者、组织者和被考核者三方面提出了改进的策略和方法。
- 王青曹艳秋刘佳雯
- 关键词:高职院校行政人员绩效考核