张蕊
- 作品数：96 被引量：1,279H指数：19
- 供职机构：江西财经大学会计学院会计发展研究中心更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江西省高校人文社会科学研究项目江西省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 数字化转型、年报预约披露推迟与市场反应——风险衍生视角
- 2023年
- 数字经济发展热潮下,企业的数字化转型仍面临着诸多问题与挑战。本文以年报预约披露推迟为切入点,选取2007-2020年A股上市公司样本,深入剖析了企业数字化转型可能产生的负面影响及其衍生的风险。研究结果表明,数字化转型将提高上市公司发生年报预约披露推迟的风险,并且此风险将进一步传导至资本市场,引发投资者负面市场反应。该结果主要与数字化转型使得企业业务复杂度提高,但会计师事务所执业胜任能力不足有关。进一步研究发现,上述由数字化转型衍生的风险具有持续性,降低了上市公司未来的股票收益率。异质性分析表明,较高的公司治理水平和审计行业专长可以有效抑制数字化转型造成的年报预约披露推迟及其引发的负面市场反应。本文研究结论拓展了数字化转型经济后果的研究,同时对于上市公司防范化解数字化转型风险、顺利推进数字化建设具有重要的启示意义。
- 张蕊刘佳旋王洋洋
- 企业战略经营业绩评价指标体系的改进被引量：9
- 2010年
- 此次由美国引发的世界性金融危机给各国的企业都造成了巨大的影响,这种影响主要体现在国内外企业的裁员风暴、大量的企业倒闭、利润的大幅下降和企业融资举步维艰等方面。通过对危机给企业及其业绩产生影响的分析与总结可以知道:企业的融资能力、创新能力、市场开拓能力、按循环经济要求组织生产经营的能力及管理者的应变能力是企业生存、发展和取得战略经营业绩的重要能力。为此,应在已有的企业战略经营业绩评价指标体系中强化或增设有关评价指标,以充分发挥业绩评价的导向性管理作用,减少危机带给企业的危害。
- 张蕊
- 关键词：企业指标体系
- “新经济”时期企业经营业绩评价指标体系框架的建立被引量：46
- 2001年
- 根据90年代美国经济的三条重要曲线所涉及的四大重要经济变量所发生的新变化，“新经济”的主要特征可概括为：创新更快、竞争全球化和经济可持续发展，而创新则是新经济的核心特征。伴随着“新经济”时代的到来，企业的经营目标应定位在战略性竞争力或核心竞争优势的形成与保持上，实现长期目标利润最大化，以求得企业长期稳定发展。为此，企业经营业绩评价指标体系应以创新为内核，以财务业绩为落脚点拓展为包括客户、内部经营和职员等五方面的全方位企业经营业绩评价指标体系。在具体指标体系设置过程中应遵循相关性、全面性、成本—效益性、重要性、可操作性、可控制性和相对稳定性等原则。
- 张蕊
- 关键词：指标体系企业
- 经济增值——衡量企业财务经营业绩的新指标被引量：20
- 2001年
- 张蕊
- 关键词：企业经营业绩财务指标EVA指标经济增值
- 略论并购审计业务领域的拓展被引量：5
- 1998年
- 本文针对传统并购审计业务只注重有形资产评估和当前财务状况审计的不足，系统评介了西方８０年代兴起的并购审计业务及其对并购审计业务领域的拓展，并在此基础上提出了建立中国的综合并购审计制度和重视无形资产审计的新观点。
- 陈丽娜张蕊
- 关键词：并购审计审计制度审计业务无形资产审计
- 注册会计师的民事责任及其抗辩
- 随着上市公司作假丑闻的不断披露,注册会计师面临着一系列的民事诉讼,如何维护注册会计师的正当权益,将直接影响到注册会计师行业的发展。本文拟通过对注册会计师民事责任的性质、归责原则和举证责任的分析研究,明确构成注册会计师民事...
- 张蕊
- 关键词：民事责任归责原则抗辩
- 文献传递
- 论注册会计师民事责任制度的建立与完善被引量：14
- 2002年
- 建立与完善注册会计师民事责任制度 ,有利于保障投资者和注册会计师自身的合法权益 ,防止、抑制违法违规行为 ,加强对注册会计师的社会监督等。注册会计师民事责任作为一种法律责任 ,具有复杂性、层次性、延伸性、开放性等重要特征 ,它有四个主要构成要件 ,过错责任是其主要归责原则。构筑一个完善的注册会计师民事责任制度 ,还需要关注法律时效、诉讼机制等问题。
- 张蕊谢盛纹
- 关键词：注册会计师民事责任制度构成要件举证责任
- 我国企业高管侵占型职务犯罪的机理研究被引量：3
- 2011年
- 自上世纪我国建立证券市场以来,企业高级管理人员的职务犯罪逐渐呈频发之势。高管的职务犯罪中侵占型职务犯罪数量最多,案情也最为复杂。本文着重分析与论述了侵占型职务犯罪的机理并提出有效的防范措施。导致企业高管侵占型职务犯罪的机理是:两权分离条件下对经营者财产经营责任约束的弱化及"道德风险"、契约的不完备、经理人市场机制的缺陷。公有制下对经营者财产经营责任约束的疲软、经理人市场的缺乏、薪酬与激励机制的不合理以及必要的均衡价格的缺失等,使得企业高管侵占型职务犯罪在所难免。要很好地解决企业高管侵占型职务犯罪的问题,就应完善内部治理结构,健全市场机制,完善相关法律法规、加强监督等。
- 张蕊
- 关键词：企业高管职务犯罪
- 非CEO高管独立性的治理效应——基于审计定价的证据
- 2023年
- 从高管团队内部治理角度出发,当非CEO高管相对于CEO具有较强的独立性时,可以对CEO的不当行为发挥“自下而上”的制约与平衡作用。基于会计信息外部监督者的视角,通过考察会计师事务所对客户非CEO高管独立性的反应,来揭示企业非CEO高管独立性的治理效应。研究发现:非CEO高管独立性越高,则会计师事务所的审计定价越低。机制检验表明,上述结果主要因企业财务报表错报风险和经营风险下降导致。此外,当非CEO高管约束能力更强时,非CEO高管独立性能够更加有效地发挥治理效应,进而降低事务所的审计定价;且这一关系在董事会监督效率较低、事务所类型为“非十大”的企业当中尤为明显。进一步研究表明,非CEO高管独立性提高了企业收到标准无保留意见的概率;而且即使审计定价降低,审计质量也并未下降。研究结论为明晰非CEO高管独立性的治理机制提供了重要依据,对于上市公司优化管理层结构以及事务所进行审计决策具有一定的借鉴意义。
- 王洋洋刘佳旋张蕊
- 关键词：审计定价审计风险董事会监督
- 反收购条款设立会影响企业真实盈余管理行为吗被引量：2
- 2022年
- 公司控制权稳定对于公司持续经营和长远发展来说至关重要。在股票全流通时代,股权竞争日趋激烈,上市公司维护控制权稳定的需求也日益增强,随之设立反收购条款的现象越发增多。本文利用反收购条款数据,实证研究了反收购条款对真实盈余管理行为的影响。实证检验发现,反收购条款设立有利于缓解真实盈余管理行为。当上市公司大股东持股比例较高、管理层薪酬以及管理层持股比例较高时,反收购条款缓解真实盈余管理的效果更为明显。进一步研究发现,反收购条款通过缓解真实盈余管理行为,从而提升公司长期价值。本文研究结论有助于深刻理解国内上市公司设立反收购条款的行为本质,同时也为监管机构制定反收购制度提供了政策建议。
- 徐明亮张蕊
- 关键词：真实盈余管理管理层激励
