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张瑞云

作品数:21 被引量:27H指数:3
供职机构:扬州工业职业技术学院更多>>
发文基金:扬州市科技计划项目更多>>
相关领域:文化科学语言文字经济管理理学更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 9篇文化科学
  • 4篇语言文字
  • 2篇经济管理
  • 1篇化学工程
  • 1篇电子电信
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇理学

主题

  • 8篇高职
  • 4篇英语
  • 4篇英语教学
  • 4篇教育
  • 4篇教学
  • 4篇工资
  • 4篇高校
  • 3篇院校
  • 3篇教师
  • 3篇高职院校
  • 3篇工资结构
  • 2篇职教
  • 2篇文化
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  • 2篇绩效工资
  • 2篇高职教育
  • 2篇高职英语
  • 1篇地区公路
  • 1篇学法
  • 1篇学生自主学习

机构

  • 19篇扬州工业职业...
  • 2篇扬州大学
  • 1篇南京林业大学

作者

  • 19篇张瑞云
  • 4篇岳金方
  • 4篇王雪源
  • 4篇王雪源
  • 3篇罗志臣
  • 2篇傅伟
  • 1篇卢佩霞
  • 1篇王芳
  • 1篇罗斌
  • 1篇曾韬
  • 1篇左春丽
  • 1篇王元有
  • 1篇张苏俊
  • 1篇朱兴龙
  • 1篇杜彬
  • 1篇姜卯生
  • 1篇张震

传媒

  • 1篇现代化工
  • 1篇教育与职业
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  • 1篇价值工程
  • 1篇当代经济
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  • 1篇商业经济
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  • 1篇湖北成人教育...
  • 1篇职业时空
  • 1篇江苏海洋大学...
  • 1篇重庆科技学院...
  • 1篇吉林省教育学...
  • 1篇网络财富
  • 1篇扬州工业职业...

年份

  • 3篇2020
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2011
  • 6篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2006
  • 1篇2005
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
如何构建高职院校辅导员队伍保障机制
2010年
完善保障机制,是保证建设高质量高职院辅导员队伍的关键性因素,针对当前高职院辅导员队伍建设中保障机制存在的问题,从配备与选聘机制、人事管理模式、培养机制、激励与发展机制等方面进行了分析与探讨,以期对完善高职院辅导员的保障机制提供参考。
张瑞云
关键词:高职院校辅导员队伍
高校实施绩效工资的原则被引量:3
2011年
随着高校绩效工资的实施,绩效工资在高校的激励作用将逐步体现,从产生激励效果的首要措施、基础、保证、持续动力等方面探讨高校绩效工资的激励问题,是研究和完善高校绩效工资激励设计的有效途径。
张瑞云
关键词:高校绩效工资
在文化导入中学习高职公共英语的实践探索
2009年
文化差异是英语学习的主要障碍,文化导入是解决这个问题的有效途径。通过更新英语教育的理念,建立以文化导入为核心的新型教学模式,值得研究者探讨和关注。
张瑞云
关键词:文化导入高职英语英语教学
对当前高校工资结构的分析及研究
2010年
本文通过微观工资结构的度量指标来研究2006年实施工资改革后高校工资的工资结构,对样本情况加以分析后,确定以岗位工资作为研究样本。对样本中存在的基本工资差距、级差、等级幅度、工资重叠度进行计算和分析,最终得出了关于高校现行工资结构的研究结论。
张瑞云
关键词:工资结构高校工资级差
高职教师专业发展存在问题分析被引量:1
2016年
师资队伍建设质量制约着高等职业教育的发展,文章通过调研发现目前高职教师专业发展面临着结构不合理、专业发展不平衡、培养渠道贫乏、科研意识和能力薄弱、实践能力不足的问题,以期高职院校职能部门针对问题,研究对策,推动高职教育更好更快地发展。
卢佩霞张苏俊傅伟张瑞云
关键词:高职教育师资建设
焙烧Y沸石催化α-蒎烯异构反应的影响被引量:3
2017年
为研究焙烧对HY沸石催化α-蒎烯的影响,在400~1 000℃焙烧HY沸石,制备了试样。采用XRD、N2-BET、Py-IR对HY沸石进行表征,研究了400~1 000℃焙烧后HY沸石的晶体结晶度、比表面积、孔径、孔容及酸含量;通过α-蒎烯异构反应对焙烧的HY沸石催化效果进行评价,分析了HY型沸石的晶体结构和酸含量与α-蒎烯异构反应的转化率和产物莰烯、苧烯的选择性的关系。结果表明HY沸石分子筛在焙烧温度700℃以上具有较好的活性,焙烧温度至800℃HY沸石分子筛催化剂活性最好,焙烧温度至900℃分子筛催化剂晶体结构部分崩塌,HY沸石分子筛焙烧温度应在700~900℃;400~800℃焙烧HY沸石分子筛,对其比表面积、孔径、孔容影响不明显,高温焙烧影响HY沸石分子筛催化剂中酸中心数量,温度升高酸中心数量减少;HY沸石分子筛催化剂中催化活性中心数量对产物选择性有较大影响,当其酸催化活性中心数量适当时,异构反应才能获得较高的莰烯选择性,而酸催化活性中心数量较少,更有利于苧烯的生成;反应温度130℃,反应8h,试样700Y03转化率达到95.86%,主产物莰烯选择性为47.44%、苧烯选择性为28.89%。
王雪源王芳张震岳金方杜彬张瑞云
关键词:HY沸石Α-蒎烯焙烧异构化反应
一种锯末生物质能源材料的制备方法
本发明涉及一种锯末生物质能源材料的制备方法,包括如下步骤:将25‑35份锯末浸没于水中,在250‑300℃、8‑11MPa条件下保持1.5‑2.5h,过滤得到固体物,烘干得到锯末生物炭;将锯末生物炭、10‑15份牛粪、5...
岳金方王雪源罗志臣张瑞云
文献传递
沥青路面再生技术应用障碍分析与对策——以江苏扬州地区公路沥青路面再生利用为例
2017年
为破解沥青再生技术在现实应用中的障碍,以扬州地区公路沥青路面再生利用为例,对近3年扬州地区公路废旧沥青产生的数量、废旧道路沥青再生利用率以及沥青再生技术的应用情况进行了调查,对沥青路面再生利用在技术、科研、资金、社会大环境等方面存在的障碍进行了分析,在相关文献研究以及工程实践的基础上,对沥青路面再生利用障碍从制度完善、科研投入、技术革新等方面提出了应对措施。
王雪源朱兴龙张瑞云
关键词:循环经济
移动互联网转型数字城市建设加速
2015年
伴随着互联网技术的快速发展,一系列的信息技术手段在城市建设中获得了广泛的应用,有效的推动了数字化城市建设。基于此,本文对数字城市化建设进行了深入的探讨,从城市数字化建设的基本内涵展开讨论,分析了目前我国城市数字化建设进程中存在的问题,并针对具体问题提出了一些合理化的建议和措施,着重从信息整合、交互式服务等角度研究移动互联网助力建设"美好城市"的具体途径以及方式方法,希望对日后的相关工作提供一定的帮助。
罗斌姜卯生傅伟张瑞云
关键词:移动互联网数字化城市建设
高职高专实施“访问工程师”制度的思考——以扬州工业职业技术学院为例被引量:5
2011年
在高职院校实施"访问工程师"制度是加快"双师型"教师培养的重要举措。介绍了扬州工业职业技术学院实施"访问工程师"项目的做法及其取得的效果,并分析了存在的问题,提出了完善这项制度的建议。
张瑞云
关键词:高职院校校企合作
共2页<12>
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