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张珂

作品数:13 被引量:19H指数:3
供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学历史地理更多>>

文献类型

  • 10篇学位论文
  • 3篇期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 1篇政治法律
  • 1篇历史地理

主题

  • 4篇劳动力
  • 2篇劳动力市场
  • 2篇工资
  • 2篇反腐
  • 2篇反腐败
  • 2篇腐败
  • 2篇高校
  • 2篇城镇劳动力
  • 1篇大学生
  • 1篇东盟自由贸易...
  • 1篇东亚经济
  • 1篇东亚经济合作
  • 1篇再就业
  • 1篇账户
  • 1篇知识员工
  • 1篇知识员工激励
  • 1篇制度反腐
  • 1篇中国-东盟自...
  • 1篇中国高校
  • 1篇人力资源

机构

  • 13篇中国人民大学
  • 1篇中国社会科学...

作者

  • 13篇张珂
  • 2篇赵忠
  • 1篇杨伟国

传媒

  • 1篇世界经济
  • 1篇中国人口科学
  • 1篇劳动经济研究

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 4篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2006
  • 2篇2004
  • 1篇2003
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国高校毕业生收入预期的动态变迁和影响因素分析被引量:9
2011年
本文利用2003和2009年两次调查数据,采用有序选择回归模型和扩展的Oaxaca-Blinder分解方法,对在中国高校扩招政策背景下的高校毕业生收入预期水平的准确度、差异性、影响因素和动态变迁进行了研究。我们发现,从2003~2009年,高校毕业生预期收入水平的准确度增加,人际差异缩减;个体收入预期水平受到个人背景、学业、就业意愿和市场环境等多方面变量的显著影响,但不同年份间的影响机制存在差异;收入预期水平的年度差异主要取决于特征变量的系数差异,反映了就业市场环境对预期的影响。
张珂赵忠
关键词:高校毕业生高校扩招
我国经济转型时期城镇劳动力的工资与工资方程:文献综述被引量:4
2013年
文章综述了我国经济转型时期城镇劳动力工资方程的经济学研究。文章关注的是在中国城镇劳动力市场发育演进的特定背景下,影响城镇劳动力工资的主要因素和这些因素的变迁,包括教育、经验、性别、政治身份、所有制、行业、地区等。基于综述结果,文章评述了当前研究存在的局限,并指出了今后进一步研究的方向。
张珂赵忠
关键词:城镇劳动力市场工资
在美上市中国概念股遭遇做空的困境 -原因分析和应对出路
张珂
隋末府兵军官起事研究
张珂
关键词:隋末起事
积极的就业政策与劳动力供给——以美国个人再就业账户政策为例
着眼解决劳动力供给问题的积极的就业政策包括有多种举措,例如向失业人员提供公共就业服务和工作搜寻帮助,向他们的自主创业行为提供支持,为失业人员以及面临失业风险的人员提供培训或再就业机会等.在一定意义上,几乎所有的这些政策都...
张珂
关键词:就业政策劳动力供给
工作流动:理论综述与评价被引量:6
2003年
文章研究的是劳动经济学领域内的工作流动问题。全文主要采用文献综述的方法,意在以西方学者在本领域内的研究成果为基础,对有关工作流动现象的理论分析和实证研究进行全面介绍,并就其理论意义和缺陷给予评价。
张珂杨伟国
关键词:劳动经济学劳动力市场
反腐败制度执行研究
从制度设计上来看,我国的反腐败政策,实现了由“权力反腐”向“制度反腐”的转变,革除了传统的人治模式下的权力反腐的弊端。我国通过“制度建设”来实现肃贪反腐的反腐败思路,已渐趋明朗。运用反腐败制度来打击腐败现象和腐败行为的工...
张珂
关键词:反腐败制度
从中国-东盟自由贸易区的建设 看东亚经济合作的进展及存在的问题
张珂
关键词:经济合作
反腐败制度执行力研究
张珂
关键词:制度反腐
创意企业知识员工激励问题研究——以K公司为例
随着知识经济时代的到来,知识已逐渐成为企业竞争优势的决定性因素,知识资本成为企业创造价值的第一经济要素。21世纪不论是企业机构还是非企业机构,它的最宝贵的资产是他的知识工作者和他们的生产率。如何有效激励知识员工,提升他们...
张珂
关键词:知识员工激励机制人力资源管理
共2页<12>
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