孙广福
- 作品数：10 被引量：123H指数：6
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- 创新高校人力资源激励机制 构建和谐教学科研环境被引量：29
- 2006年
- 分析了高校人力资源管理中激励理论的应用现状,提出了360度反馈评价的激励模型,并通过7个要素的结合,构建了具有反馈评价激励机制的高校人力资源开发与管理新模式,对新时期高校人力资源开发和人才队伍建设具有一定的借鉴意义。
- 孙广福
- 关键词：高校人力资源
- 高校课程设置:问题与对策被引量：51
- 2001年
- 王春英潘玉驹钱昌吉孙广福
- 关键词：高校课程设置课程改革教育改革教学改革国际化课程
- 高校年薪制案例分析与思考被引量：1
- 2006年
- 本文对高校年薪制的运行情况进行案例分析,比较现行高校工资制度的缺陷及实行年薪制后所建立起的公平竞争激励机制,并对深化高校分配制度改革提出若干思考。
- 孙广福
- 关键词：高校年薪制案例分析公平竞争激励机制工资制度
- 对建立现代学校制度的思考
- 2000年
- 李哉平孙广福
- 关键词：现代学校制度办学体制学校管理
- 高校人事档案管理信息化刍议被引量：7
- 2005年
- 孙广福
- 关键词：档案管理信息化人事档案工作高校现代通信技术网络技术
- 高校师资管理机制改革与创新初探被引量：7
- 2001年
- 通过对现行高校师资管理机制中存在的主要问题分析,根据现代人力资源管理原理,并结合高校师资管理实践,本文提出了改革与创新高校师资管理机制的若干设想。
- 孙广福余成格
- 关键词：高校师资管理
- 论教育股份制的运行机制与实践意义被引量：6
- 1999年
- 教育股份制其实质是借鉴股份制手段来办教育.股份制学校实行校董会领导下的校长负责制的管理模式.它从资本来源到成本,再到效益分配的结构,都有着自身的规律、投资主体与利益的多元化所形成的激励和约束机制;保障了学校的稳定发展,促进了资源开发与配置的优化,对于社会进步有着深刻的影响.
- 李哉平张丰孙广福
- 关键词：教育股份制
- 高校教师管理创新探索被引量：1
- 2004年
- 高校教师管理改革应在一个较长的时间内,充分借鉴国际同行和国内相关行业改革的经验和教训,不断改进和完善现有的高校管理体系,实现教师管理水平的提高,并最终推动我国高校的整体全面发展。
- 孙广福
- 关键词：高校改革教师管理
- 高等教育市场化的成因及途径
- 2004年
- 传统机制下的高等教育体制存在着局限 ,作为市场化改革的一部分 ,实施高等教育市场化有着深刻的理论依据、历史依据和现实背景 ,本文将从这些方面探讨高等教育市场化的基础 ,并提出相应的建议。
- 孙广福
- 关键词：高等教育市场化教育投资
- 论高校教师需要的特殊性及其激励被引量：21
- 2003年
- 高校管理的一个重要任务,就是最大限度地调动教师的工作积极性,唤起教师对工作的高度责任感,激起教师对工作的主动性和创造性,从而提高教育、教学和科研工作的质量与工作效率。积极性的激发在管理上又称激励。需要是行为的动力源,合理恰当满足需要的过程就是激励。正确认识高校教师需要的特殊性.合理恰当地满足教师的需要是激发高校教师工作积极性的关键。
- 徐增勇孙广福
- 关键词：高校管理教师需要
