您的位置: 专家智库 > >

卫建国

作品数:4 被引量:4H指数:1
供职机构:太原师范学院政法系更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇哈耶克
  • 1篇党员
  • 1篇道德
  • 1篇道德秩序
  • 1篇动力机制
  • 1篇秩序
  • 1篇自利
  • 1篇无形
  • 1篇伦理
  • 1篇伦理依据
  • 1篇经济服务
  • 1篇干部
  • 1篇干部队伍
  • 1篇干部队伍建设
  • 1篇辨析

机构

  • 4篇太原师范学院

作者

  • 4篇卫建国

传媒

  • 2篇玉溪师范学院...
  • 1篇湖南科技大学...
  • 1篇太原师范专科...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2001
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
经济服务的动力机制与无形调节——亚当·斯密“一只看不见的手”的伦理辨析
2003年
亚当·斯密对经济服务的利益基础和动力机制的阐释 ,集中体现在关于“一只看不见的手”的作用的分析上。亚当·斯密关于“利己心”或自利是个体经济活动的基本动力的描述 ,揭示了商品经济和市场经济中人们行为动机的一般事实 ,是一个具有真价值的事实判断 ;亚当·斯密肯定自利追求具有正当的道德价值 ,也是具有一定合理性的价值判断 ,与倡导自私自利和唯利是图并不是一回事 ;亚当·斯密肯定“一只看不见的手”的自发调节作用 ,揭示了经济服务中利益调节的部分真理 。
卫建国
关键词:经济服务自利道德秩序
市场服务报酬确定的伦理依据——对哈耶克市场服务理论一个内容的考察
2004年
在市场经济秩序中 ,确定服务报酬的依据是人们能力的恰当运用以及所提供的服务结果之价值 ,市场会赋予每一种类的服务以某种价值 ,提供同样服务的人将获得同样报酬。道德品行或美德不能作为提供服务报酬的依据 ,主张报酬应当与品行相符合的观点是错误的。以服务结果之价值提供服务报酬体现了正义或公平 ,以品行为依据提供服务报酬是不公平的。
卫建国
关键词:伦理依据
党员、干部队伍建设若干新课题的理论思考
2001年
建立社会主义市场经济体制的历史性变革 ,给党员、干部队伍建设带来一系列新的课题 ,如何处理经济利益驱动和党的宗旨之间的关系 ;党员干部的先进性如何体现 ;对党员、干部的合理要求是什么 ;如何加强党员、干部的党性修养提高他们的思想政治素质和领导水平 ,这是党员、干部队伍建设的几个突出课题。科学把握新的经济体制、党员、干部现实处境和党的宗旨的结合点 ,实现党员、干部队伍建设的新飞跃 ,必须着力解决全心全意为人民服务和党员、干部追求个人正当利益的关系 ,正确认识合理收入与无私奉献的关系 ,正确处理先富起来与带领群众共同致富的关系。
卫建国
哈耶克自由主义伦理观辨析被引量:4
2006年
自由意味着强制之不存在,意味着一个人能够按照自己的意志和计划自由行动。作为一种根本价值,个人自由为大多数道德价值的渊源和条件,自由主义与个人主义是内在一致的,真正的个人主义是一种旨在理解那些决定人类社会生活的力量的社会理论,同时也是一套政治行为规范;它突出强调的是个人自主,视个人自主为核心价值。
卫建国
共1页<1>
聚类工具0