刘静冉
- 作品数：7 被引量：37H指数：4
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 发文基金：大连理工大学人文社科基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律经济管理更多>>
- 高校科研团队内部知识共享的障碍与攻略被引量：17
- 2007年
- 高校科研团队知识共享是其出科研成果的重要前提和基础。目前,高校科研团队内部知识共享障碍主要来自知识共享的双方、知识共享的渠道和环境。本文分析了高校科研团队知识共享的主要障碍,提出了促进知识共享实现的对策。
- 王丽丽刘静冉
- 关键词：高校科研团队知识共享
- 高校青年教师队伍的建设与培养——以大连理工大学为例被引量：5
- 2013年
- 随着高校扩展和教师规模的不断扩大,青年教师已经成为高校的骨干教学力量之一和未来教育改革发展的主力。加强对青年教师的培养关系着高校的可持续发展和教学科研水平的不断提高。本文以大连理工大学为例,在分析青年教师现状和存在的主要问题的基础上,从对青年教师的管理理念、培养方案、经费支持、考评体系、激励制度以及青年教师自身的职业精神等方面对青年教师的培养进行探讨。
- 刘静冉任立春
- 关键词：高校青年教师
- 建构农民工工会:构建和谐社会不可或缺的选择被引量：8
- 2007年
- 农民工作为一个庞大的社会群体,其组织化对于推进中国社会管理和构建社会主义和谐社会的意义是不言而喻的。而加入工会是提高农民工组织化的最直接最有效的渠道。受我国长期的城乡二元经济体制的影响,农民工群体具有不同于传统产业工人的特点,诸如工作不稳定、交往具有封闭性、就业渠道不规范等,加上农民工自身素质水平较低,造成农民工工会建设存在一些困难。农民工工会建设必须打破传统,在工会组织文化理念、内部制度、工作方式、领导方式等方面进行全方位创新。
- 张志刚刘静冉
- 关键词：和谐社会农民工农民工工会
- 县级政府人事决策问责制研究
- 在人力资源管理的实践中，选人用人关系到组织的稳定发展。由于县级政府在社会公共事务管理中直接面向群众，服务百姓，其人事决策更关系到国家兴衰与地方发展，是当前一个极为敏感而又十分现实、关乎全局的重大问题。人事决策具有风险，有...
- 刘静冉
- 关键词：县级政府人力资源管理人事决策干部选拔任用问责制
- 高校教学科研组织模式创新研究——以大连理工大学学部制为例
- 2014年
- 教学科研组织模式是高校组织结构的重要部分,我国高校学院制管理模式由于受传统模式的困扰,还存在种种不足。大连理工大学自2007年开始对教学科研组织体制与机制的改革进行了探索,推行学部制度,并通过资源配置、激励制度、人事制度三个方面的改革,推进教学、科研协调发展。
- 厉龙王国红刘静冉
- 关键词：教学科研
- 人事决策问责制:防范政府人事风险的必要举措被引量：1
- 2007年
- 本文分析政府人事决策中人事风险的表现、危害和原因,指出建立完善的人事决策问责制是规避和防范人事风险的必要措施,并从明确问责对象、规范决策程序、完善追究机制、加强监督工作等方面对建立人事决策问责制提出对策。
- 艾丽娟刘静冉
- 关键词：人事风险人事决策问责制
- 高校教师岗位的分类设置与管理研究被引量：6
- 2012年
- 目前我国高校对教师一般采取"统合式"的管理模式,使得所有类型(教学型、研究型、教学研究型等)的教师均难以摆脱科研任务,从而导致大学教师人力资源类型与实际应用之间产生较大矛盾。实施教师岗位分类设置与管理,对不同特点和专长的教师提供不同职业发展平台与通道,实行不同的考核评价方式,激励各种类型教师的潜能得到更好发挥,促进高校与教师的共同可持续发展。
- 任立春刘静冉
- 关键词：高校教师岗位
