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余蕾

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：广西人才市场更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇选才
  • 1篇社会
  • 1篇社会分工
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化程度
  • 1篇识人
  • 1篇企业
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇教育培训
  • 1篇教育培训机构
  • 1篇国有事业单位
  • 1篇分工
  • 1篇不离

机构

  • 2篇广西人才市场

作者

  • 2篇余蕾

传媒

  • 1篇中国人才
  • 1篇人事天地

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
构建点、线、面相结合的服务标准化体系
2010年
随着人才服务水平不断提高,人才服务的社会化程度越来越高,服务规模越来越大,技术要求越来越高,相应的社会分工越来越细,服务机构之间的协作越来越广泛,这些都要求加快人才服务标准化建设的进程。然而人才服务标准化建设毕竟是个新课题,很多问题仍有待于共同探索。为了增进交流,促进人才服务标准化建设,本期我们组织专题进行交流探讨。
黄少坚余蕾
关键词：社会化程度社会分工
识人选才，不离四相
2008年
得人才者得天下，失人才者失邦国。有了产业，识人选才就成为企事业单位首要关键的管理工作。笔者用8年多时间，历经我国5省7市7个行业，深入国有特大型企业、大中型民营企业以及国有事业单位，从事过产品设计，生产管理，营销管理，人事行政基、中、高级技术和管理工作，面试过近千名各级人才，学习了多家全国知名教育培训机构以及多位企业界专家学者的研究资料，总结出一个识人选才的基本模型，暂名为“识人选才四相模型”，现予分享。
余蕾
关键词：选才识人国有事业单位教育培训机构民营企业
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