于翠华
- 作品数：8 被引量：24H指数：3
- 供职机构：齐齐哈尔大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学轻工技术与工程更多>>
- 我国民营企业多元化发展战略研究被引量：1
- 2012年
- 随着我国经济的发展,我国的民营企业不断发展壮大,为了实现既能分散企业在经营中存在的风险,又能帮助企业在竞争中获得更大的优势,以及更长远的发展,越来越多的民营企业从单一经营发展到多元化经营。但是,许多的民营企业没有考虑企业外部环境和企业自身条件,缺乏明确目标、忽视对多元化本身风险的认识等问题,严重地影响了企业的生存与发展,所以,制定明确的多元化发展目标、重视多元化本身的风险、合理确定企业的发展战略是企业实施多元化必须关注的问题。
- 于翠华
- 关键词：民营企业
- 浅谈关系营销被引量：3
- 2007年
- 企业的经营观是企业经营活动的指导思想,决定着企业的经营方向与经营成败。企业要根据营销环境的变化,及时更新营销观念,并运用新的营销观念,指导企业的营销活动。理解关系营销的内涵、有效处理关系营销的各种关系,将给企业带来无限的发展生机。
- 于翠华侯颖田玉来
- 关键词：经营观关系营销营销活动
- 对企业危机管理的思考被引量：2
- 2006年
- 企业在经营管理过程中,总是会遇到各种各样的危机,企业为了健康良性的发展,应把危机管理纳入到企业的战略当中,建立一套严密的危机管理体系。企业危机管理的重点应以预防为主,出色的危机预防管理不仅能够预测可能发生的危机,而且为可能发生的危机做好准备,当危机来临时企业能够从容应对。
- 田玉来于翠华
- 关键词：危机管理危机管理体系
- 运用现代教育技术优化市场营销教学过程
- 2007年
- 教师的教育理念、教学方法和教学手段影响着教学效果。随着教育改革的深化、计算机的普及、网络技术的应用,一种集现代教育理论和现代信息技术为一身的现代教育技术应运而生。如何运用现代教育技术,更新教育理念、教学方法和教学手段,优化教学过程,是每位教师应该思考的一个课题。
- 于翠华田玉来
- 关键词：现代教育技术教学设计优化教学过程
- 民营企业人力资源激励的研究被引量：5
- 2009年
- 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,而激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已被越来越多的企业重视。明确民营企业在人力资源激励中存在的问题,并综合运用多种激励机制,建立起适应民营企业特色和员工需求的激励体系,把经济利益激励、员工发展激励和员工参与激励等多种方式有机结合,有助于提高人员效率,促进企业又好又快发展。
- 于翠华魏晓琨
- 关键词：民营企业人力资源
- 模糊评价法在中小企业新产品开发中的应用
- 2010年
- 由于中小企业自身的特点,新产品开发的失败率较高。为了提高中小企业新产品开发的成功率,企业可以在新产品开发项目选择中,采用模糊综合评价法对多种因素进行综合权衡,可方便地对各种项目进行比较选择。该方法准确度高,易于操作,是中小企业新产品开发中的实用分析方法。
- 田玉来于翠华
- 构建绿色管理的调味品企业被引量：1
- 2006年
- 论述了调味品企业绿色管理的意义,详细阐述了绿色管理的方法及企业在实施中应注意的问题。
- 田玉来于翠华王晓艳李宪智
- 关键词：绿色管理绿色食品绿色营销绿色贸易壁垒
- 浅谈营销专业的实训教学被引量：12
- 2007年
- 市场营销专业是培养具有较强动手能力的应用型人才的专业,通过开展一系列的校外实训活动,可以使学生、学校和合作的企业都成为受益者,取得显著的成效。
- 于翠华李文彬孙玉琢
- 关键词：营销专业实训教学
