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于永海

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇技术创新
  • 1篇道德
  • 1篇道德教育
  • 1篇德教
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇职业道德
  • 1篇职业道德教育
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇铁人
  • 1篇铁人精神
  • 1篇企业
  • 1篇理想教育
  • 1篇教育
  • 1篇辅业
  • 1篇《纲要》
  • 1篇产学研
  • 1篇产学研联合
  • 1篇产学研联合体

机构

  • 4篇中国石油天然...
  • 1篇大庆石油管理...

作者

  • 4篇于永海
  • 2篇范立凯
  • 1篇刘晓丽
  • 1篇李海鸥
  • 1篇于秋菊

传媒

  • 4篇大庆社会科学

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2000
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
《二次创业指导纲要》是对大庆精神铁人精神的继承与创新
2006年
《二次创业指导纲要》是大庆石油管理局干部职工在重组分立的新形势下,在拓展市场、迎接挑战的火热实践中形成的深刻理论和集体智慧,本文从爱国、创业、求实、奉献四个方面入手,较为详细地论述了《纲要》是如何继承和创新大庆精神、铁人精神的,充分论证了《纲要》与大庆精神、铁人精神之间的内在联系。
于永海刘晓丽于秋菊
关键词:《纲要》大庆精神
以技术创新为龙头 带动辅业持续发展
2000年
李海鸥于永海周俐均
关键词:技术创新产学研联合体
加强技术人才的思想政治工作是推进发展的关键
2003年
一、树立正确的"育人"观念,坚持理想教育,培育技术人才忠诚于企业的信念 人才流失是企业最大的损失,特别是随着加入世贸组织后外企的涌入以及石油行业竞争的日益加剧,"人才流失"现象更让企业管理者们叫苦不迭.人的行动是受思想支配的,要想留住人,先得留住人的心.特别是技术干部这个文化层次比较高、接受新生事物比较快、思想比较活跃的特殊群体,在市场经济迅猛发展,人们的价值观念、思维方式、利益格局呈多元化的今天,如果放松对他们的教育和引导,就很容易使他们思想信念偏离正确轨道.如果一个人真正树立起忠诚于企业的信念,无论遇到什么样的诱惑或思想挑战,都会始终以这个信念为精神支撑并为之而奋斗.所以培育技术人才忠诚于企业的信念必须抓住两个关键环节:
于永海范立凯
关键词:思想政治工作理想教育企业职业道德教育
论依靠技术创新开辟存续企业发展新路
2002年
于永海范立凯
关键词:技术创新
共1页<1>
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