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陶治蓉

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：天津理工大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇新生代
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇治教
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会交换
  • 1篇社会交换理论
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治教育
  • 1篇资源管理
  • 1篇教育
  • 1篇敬业
  • 1篇敬业度

机构

  • 2篇天津理工大学

作者

  • 2篇陶治蓉
  • 1篇刘敏
  • 1篇王克婴

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于社会交换理论视角提升新生代企业员工的敬业度
2013年
杰克·韦尔奇曾经提出:任何一家公司若想在竞争中取胜,必须设法使其敬业。因为对企业而言,员工敬业度是一个衡量企业健康与否,能否长久发展的重要指标。而伴随着中国改革开放成长起来的"80后"、"90后"逐渐成为职场主力,他们在工作中表现出来的一些特点也对企业的管理形成了一定的挑战。企业要使这批员工敬业,根据社会交换理论必须在他们与企业的交往过程中,用企业的价值使他们让渡其使用价值,使企业为他们的付出能得到员工的回报。
刘敏王克婴陶治蓉
关键词：社会交换理论敬业度
基于员工反生产工作行为的思想政治教育路径研究
员工在工作过程中的行为表现，对企业的发展有着深远的影响。随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，员工行为管理对现代企业竞争力的影响日益重要，而影响组织绩效的员工反生产工作行为的普遍存在严重阻碍着现代企业的发展和进...
陶治蓉
关键词：思想政治教育人力资源管理
文献传递
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