郑洁
- 作品数：10 被引量：67H指数：5
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目江苏省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 长三角地区人才竞争力的比较研究被引量：26
- 2007年
- 本文运用主成分分析法对长江三角洲15个城市的人才竞争力情况进行了研究。研究结果表明:(1)南京在长三角中具有较强的人才竞争力,这和南京较好的经济发展状况、居民收入增长较快、人才政策效应等因素具有很大关系。(2)通过对南京和长三角其他发达城市的比较分析来看,我们发现南京依然存在一系列问题:如近几年来房价持续走高,严重抑制了人才流动到南京的积极性。(3)从纵向看南京居民工资水平持续上升,但与长三角其他城市相比,仍有较大差距,同时市民居住环境也须有进一步优化的空间。
- 陶锦莉郑洁
- 关键词：长江三角洲主成份分析法
- 高科技企业留驻核心员工的对策研究被引量：10
- 2006年
- 高科技企业核心操作人员、核心技术人员、核心管理人员以及关键营销人员是高科技企业最重要的员工群体,这些核心员工掌握着关键的无形资源,拥有行业内丰富的技术经验,掌握着大量的客户资源,拥有对经营影响重大的政府关系资源,这些资源构建了高科技企业核心竞争力。高科技企业核心员工一旦离职,这些关键的无形资源也将随之而去。这些核心员工离职后,关键性的无形资源很可能被竞争对手获得,对高科技企业经营构成重大威胁,有些可能是致命的。在分析核心员工流失原因的基础上,按照核心员工在高科技企业中存在的整个周期进行分析,指出高科技企业留驻核心员工的具体举措。流程主要包括核心员工招聘、核心员工的使用、核心员工的维系、核心员工的开发培训、核心员工的离职控制等五大流程。
- 蒋勤峰郑洁唐宁玉
- 关键词：核心员工
- 江苏省中小企业区域特征评价研究
- 2016年
- 江苏省中小企业的区域经济特征非常显著，经过30年的发展，苏南地区的中小企业不仅在经济规模和竞争力上走在了全国的前列，并且出现了产业高级化特征；苏中地区近年的增长势头显著；苏北地区的中小企业，虽然在数量上和在整体经济中的份额上都高于全省其他区域，但劳动密集型的成分仍然较重。客观、系统地对中小企业进行区域性的评价，就是要探寻区域经济的结构特征与中小企业增长的动力源泉，明确金融、政策扶持的方向，寻找适合中小企业成长的路径与区域经济发展的方向。
- 陈敏郑洁
- 关键词：中小企业区域经济评价指标
- 浅谈我国MBA课程设置中的不足被引量：5
- 1999年
- 作者从 ＭＢＡ 教育的性质与我国 ＭＢＡ所处的社会环境入手，着重分析了我国 ＭＢＡ 课程设置的特点，指出目前我国所采用的统一课程设置的不足，强调我国进行 ＭＢＡ 教育的各个院、校应根据自身的教育能力、教学特点对本校的 ＭＢＡ 培养方向进行定位。我国的 ＭＢＡ 教育还应该加强案例教学和计算机信息处理的课程。
- 郑洁
- 关键词：课程设置MBA课程管理经济学计算机信息处理计算机辅助管理
- 国家级高新区设立推动产业协同集聚了吗?--基于双重差分法的实证检验被引量：6
- 2022年
- 国家级高新区是区位导向型产业政策之一,其设立能否对地区的产业协同集聚产生影响?对此问题的研究既是对产业政策有效性的讨论,也是对制造业产业专业化集聚向产业协同集聚转变的验证。本文基于全国283个地级市2004-2018年的数据,使用双重差分法(DID)对此问题进行了实证检验。研究结论表明,国家级高新区设立影响产业协同集聚水平的净效应显著为正,且这一结论在倾向得分匹配-双重差分(PSM-DID)和自抽样法下仍然成立。动态检验表明,国家级高新区设立对产业协同集聚的动态促进作用呈现出显著的倒“N”型,即影响的大小随着时间的推移先降低后上升再下降。异质性分析表明,中西部地区设立国家级高新区能够显著提升产业协同集聚的水平,而东部地区设立国家级高新区对产业协同集聚不存在显著影响。作用机制检验证实了,国家级高新区的设立能够从市场化水平和FDI等途径提升产业协同集聚的水平。
- 许士道江静郑洁
- 关键词：国家级高新区产业政策双重差分
- 生产性服务出口技术复杂度、知识密度与经济增长——基于贸易新动能培育视角被引量：3
- 2022年
- 提高出口技术复杂度(EXPY)有助于培育贸易新动能,通过技术驱动实现高质量发展。文章从生产性服务出口贸易视角出发,利用104个国家(地区)2005—2018年的跨国数据,实证检验了生产性服务EXPY与经济增长之间的关系,验证了其驱动增长的技术创新机制,并进一步分析了不同知识密度下生产性服务EXPY的异质性经济效应。研究发现:提升生产性服务EXPY能有效提高经济增速,促进经济增长;生产性服务EXPY的提速效应主要通过技术创新机制实现,有可能实现质量型增长;高知识密度生产性服务行业EXPY提升对经济增速存在正向影响,而低知识密度生产性服务行业EXPY的提升则会产生负向影响。在当前构建双循环新发展格局的背景下,坚持服务业对外开放,提升生产性服务EXPY,实现传统贸易结构转型升级,向专业化和价值链高端延伸,是实现高质量发展的有效支撑。
- 原小能郑洁王宇宙
- 关键词：知识密度贸易结构升级
- 企业中层管理人员满意度与激励问题调研被引量：6
- 2007年
- 该文基于对企业中层管理人员进行的一次大型问卷调查,对企业中层管理人员的满意度问题进行了研究。实证研究发现:中层管理人员的整体满意度不仅低于高层管理人员,甚至低于生产性人员;在“组织使命”与“个人发展”两个指标中,都出现了中层管理人员的满意度低于生产性员工的情况。职责的压力、岗位技能的缺失、太多需要应付的事务、对成就和自我实现的渴望是造成中层管理人员满意度偏底的主要因素。因此,应该通过良好的制度安排来减少和削弱那些因工作岗位而产生的不满意的因素,以企业的目标和创造自我实现的环境,来产生长期的、内在的激励,从而提升中层管理人员的满意度。
- 郑洁陈敏申广祝薛雪
- 关键词：企业中层管理人员满意度
- 关系网络与三角分析框架:企业治理结构变迁逻辑的宏观分析
- 2007年
- 本文立足于社会网络理论的一般逻辑,搭建一个由"关系网络"衍生下的三角分析框架,为研究国有企业治理结构提供一个创新的本土化视角。
- 陶锦莉郑洁
- 关键词：网络关系
- 大学毕业生就业初期的不适应现象分析被引量：8
- 2007年
- 大学毕业生进入组织的最初阶段——就业初期(或者职业适应期),是他们的人生转折点,就业初期能否适应组织要求是他们能否留在企业并成为企业创造价值一个关键时期。在个人的整个职业生涯中,就业初期是最容易引起他们困惑和茫然的时期,容易出现就业初期的不适应现象,其中,既有心理因素,也有现实因素。因此,为了有效地防止和处理不适应现象,应该注意以下四个方面的问题:(1)招聘组织与大学毕业生应聘者应该互相充分了解;(2)组织应该重视培训以帮助大学毕业生渡过适应期;(3)组织应该帮助大学毕业生快速的融入到组织中;(4)大学毕业生应该用接受的心态面对组织文化。
- 郑洁
- 关键词：大学生毕业生就业初期
- 南京高校教师“职业倦怠”问题研究被引量：3
- 2007年
- “职业倦怠”是当今压力型社会的一个主要话题。通过对南京高校教师的“职业倦怠”研究,发现高校教师这一知识型员工已经存在一定程度上的职业倦怠现象,其中,个人成就感降低问题最为严重,情绪衰竭问题也较严重,去人格化尚不严重,但也呈现出一定的发展势头。因此,应该高度重视并缓解高校教师的“职业倦怠”。
- 郑洁
- 关键词：职业倦怠高校教师
