您的位置: 专家智库 > >

赵德岩

作品数:5 被引量:13H指数:1
供职机构:南京工业大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇干群矛盾
  • 1篇当前社会
  • 1篇对策选择
  • 1篇需求层次理论
  • 1篇依法
  • 1篇依法治官
  • 1篇政府
  • 1篇治官
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会管理
  • 1篇农村
  • 1篇农村社会
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇人本
  • 1篇人本主义
  • 1篇主义

机构

  • 5篇南京工业大学
  • 1篇南京工程学院
  • 1篇保龄宝生物股...

作者

  • 5篇赵德岩
  • 1篇程新国
  • 1篇王彩梅
  • 1篇吴建华
  • 1篇吴旭

传媒

  • 1篇青海社会科学
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇消费导刊
  • 1篇第二届(20...

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
和谐社会我国公民幸福政治初探——基于政府与公民互动关系的分析视角
2013年
幸福是人类的不懈追求,改革开放促成我国社会经济发展水平快速提升。然而单纯的经济增长并不必然带来社会政治民主的进步,我国公民的幸福感未能同步增长。政府公民间的对立冲突日益凸显,官民关系紧张而不和谐,公民的政治幸福感匮乏。基于当前构建和谐幸福社会的特殊背景,从政府与公民互动关系的全新视角研究幸福政治,并提出构建服务型政府和培育公民社会作为政府有效实现公民幸福政治的两大途径,以期对和谐社会构建提供有益借鉴。
赵德岩程新国
关键词:和谐社会国民幸福总值
浅谈现代企业人性化管理机制的对策选择--基于对'富士康连跳事件'的分析视角
2010年伊始,'富士康连跳事件'引起社会的广泛关注。本文从马斯洛需求层次理论视角,剖析'连跳事件'的深层原因,指出有效激励机制在企业人性化管理中发挥着重要作用,并从动员员工参与民主管理,强化情感激励与人际关系,正视人性...
赵德岩王彩梅
关键词:企业管理激励机制人本主义马斯洛需求层次理论
文献传递
透视转型期我国农村基层干群矛盾新特点被引量:1
2012年
改革开放以来,我国社会进入快速转型时期,经济转型和体制转轨推动社会加速变迁,势必引起农村干群关系发生变化,导致农村基层干群矛盾的发展变化呈现出阶段性的新特点和新趋向。总体上农村基层干群矛盾呈现紧张与和缓并存≮局部升级激化的特点,除此还表现出不曾有的诸多新特点,集中概括为:复杂性与多样性和广泛性并存、利益矛盾突出并显性化毫聚合性风险和群体化趋势扩大、冲突程度和化解难度加大。为此,要正确处理农村基层干群矛盾问题必须深入分析其不同特点。
赵德岩吴旭
关键词:干群矛盾
我国农村干群矛盾化解路径研究
改革开放30多年促成我国社会主义市场经济快速发展,农村社会发生深刻变革,在新旧体制转换、利益格局与社会结构调整、价值观念多元化冲突的大背景下,农村干群矛盾问题日渐凸显,已经上升为人民内部矛盾的主要方面,成为农村社会各种矛...
赵德岩
关键词:农村社会社会管理干群矛盾
文献传递
浅析当前社会“仇官心理”的成因及消解对策被引量:11
2011年
"我爸是李刚"、官员诗人车延高获文学奖等事件受到社会公众广泛热议,在质疑与批判的背后,折射出当今社会部分民众存有"仇官心理"。本文从两则"网事"说起,剖析了"仇官心理"产生的深层原因,进而探讨化解社会"仇官心理"的路径选择,以推动社会主义和谐社会建设。
吴建华赵德岩
关键词:网络事件依法治官
共1页<1>
聚类工具0