贺一明
- 作品数：6 被引量：4H指数：1
- 供职机构：西藏大学更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生政治法律社会学更多>>
- 西藏大学发展型资助体系构建初探
- 2017年
- 西藏地处祖国边疆,经济发展程度低、自然条件恶劣、战略地位重要。西藏大学作为自治区区域人才培育的主要基地,其资助工作是自治区精准扶贫工作的重要组成部分,关系着自治区2020年实现与全国一道全面建成小康社会的重要历史进程,对于自治区改革、稳定、发展具有重要影响。构建学校发展型资助工作体系,在学生受教育的全过程中体现资助工作的育人价值与引领作用,使发展型资助工作内涵和大学生发展型资助体系得到理念认同、方式创新、工作推动、框架完善,进而为家庭经济困难学生的持续发展、全面发展提供更加有力的支持和帮助,为自治区高校资助政策的完善和资助模式的转变提供参考,助力＂靠得住、留得下、用得上＂的高素质的西藏社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的培养,是本文撰写的初衷。
- 贺一明次仁加措米玛央金次仁拉姆
- 关键词：历史进程扶贫工作西藏高校学生心理问题学生性格育人价值
- 梯度与适配:自下而上治理效能视角的挂职干部需求及价值分析
- 2023年
- 基于自下而上的治理效能视角,干部挂职的基本目标并非对自我所拥有资源的充分运用,也非个人履职经历的完善,而是基于现实梯度差实现支援与受援双方的充分适配,以弱势一方的长短期需求为切入点,找准展开支援协助工作的对接口。具体而言,梯度适配具有复合性与动态性的特点,更强调强弱双方在目标层的共性和能力层的显著差距,且梯度适配的实现必须是非均衡状态下的要素调整与行为优化。这就涉及上级与下级间的梯度适配性、“所需”与“所能”间的梯度适配性、挂职者与任职者间的梯度适配性,最终完成责任组合担当方式、职能组合履行方式、任务组合配置方式、权力组合运行方式等层面的创新变革。
- 孔令先崔延哲贺一明
- 关键词：挂职干部适配性
- 西藏大学医学院临床教学存在的问题及对策被引量：1
- 2013年
- 分析西藏大学医学院临床实践教学中存在的突出问题，从管理体系建设、师资队伍建设、课程体系建设、基地建设和质量评估体系建设等方面提出解决对策。旨在增加学生动手机会，增强学习兴趣，提高分析、解决问题的能力，进而提升临床实践教学工作的实际效果。为学生进入临床工作岗位打下基础，为改善西藏边疆地区临床医务人员专业素质和医疗服务水平提供帮助。
- 韩志英董海贺一明钟铧张海琴边仓潘永越
- 关键词：临床教学
- 探索抓好学风建设的有效途径 迎接本科教学工作水平评估被引量：2
- 2007年
- 本文结合西藏高等教育现状、西藏大学学生实际,以及医学院抓学风建设取得的经验,从理论和实践角度对如何抓好学风建设进行了论述和总结,以便学风建设能引起更多教育管理者的思考和关注。
- 刘忠罗布次仁旺珍贺一明
- 关键词：学风建设本科教学评估
- 浅论西藏大学基层团委的工作重心被引量：1
- 2011年
- 学校的基层团委肩负着青年学生思想教育引导、素质深化拓展、校园文化建设、团的组织建设、学生成才服务和权益维护等工作。在当前社会办学环境和青年学生群体特点显著变化的形势下,如何找准工作切入点,并以此为基点,理清工作思路、构建工作载体、形成工作体系,是有效履行团的基本职能,扎实推进共青团工作所需要思考的重要问题。文章结合西藏大学基层团委工作实际,对大学生就业和素质拓展工作在团工作中的地位进行阐述,以求找准工作切入点,优化工作效率。
- 贺一明
- 关键词：就业
- 西藏高校医学生就业影响因素及应对策略分析
- 2015年
- 本研究立足西藏自治区所属高校医学生,以区内生源和区外生源为对比,分析其在西藏特殊环境影响下的就业心理和行为,归纳总结出一般性的规律和特点,并结合工作经验和研究结果,提出促进医学生对口就业和提高工作适应能力的意见,旨在进一步丰富和发展边疆少数民族地区高校医学生就业理论,促进医学生职业能力的提升。
- 贺一明韩志英钟铧黄宏强李超
- 关键词：医学生就业
