许海光
- 作品数：16 被引量：50H指数：4
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- 对高校辅导员工作的新思考
- 2008年
- 随着高校全面素质教育的推进,为适应新形势下辅导员工作面临的新挑战,高校辅导员应根据新的形势,针对大学生思想方面的变化采取相应的对策措施。
- 孟繁中许海光葛占胜
- 关键词：高校辅导员工作素质教育教育改革
- 旧厂房更新中的"海绵景观"一体化设计研究
- 旧厂房记载的是一个城市发展的记忆。雨水收集与环境设计的并行更新是对旧厂房景观改造的最佳方法，本文以城市战备库及环境改造为例，对旧厂房进行"海绵景观"雨水收集设计研究，即将旧厂房景观改造与雨水收集设计在一起并行研究，结合地...
- 许海光高力强梁亮陈力欣陈荟萍
- 关键词：雨水花园旧厂房改造可持续发展
- 浅谈高校辅导员队伍建设被引量：16
- 2008年
- 高校辅导员是高校学生思想政治教育工作的主要承担者,集教育、管理、服务等功能于一身。本文从分析新形势下高校辅导员队伍建设存在的问题出发,在此基础上探析原因,并提出了加强高校辅导员队伍建设的若干对策。
- 孟繁中许海光葛占胜
- 关键词：高校辅导员
- 基于新媒体视角下高校思政工作的创新思路研究
- 2019年
- 随着教育事业改革推进,高校的思政工作也迎来了新的阶段,在新媒体迅速发展的时代中,大学生的生活态度和价值观念也随着社会环境的变化而变化,思政工作的开展也出现了多种问题。在这样的形式下,高校思想政治教育工作应该积极探寻创新思路,发挥新媒体的优势,提高思政工作开展的质量。文章分析高校思政工作在当前的教学中存在的问题,并提出了创新思路。
- 许海光
- 关键词：高校思政
- 关于高校辅导员工作的几点体会被引量：5
- 2008年
- 本文重点结合工作实际,简要谈了关于如何做好辅导员工作的几点体会。
- 许海光
- 关键词：辅导员
- 特权现象的主要表现与治理对策
- 2014年
- 领导干部在新形势下享有某些方面的特权的现象越来越严重,主要表现在依靠权力拉帮结派和享受特殊待遇、过度消费、阶层代际继承、严重的潜规则现象等等。严重影响党员干部和群众关系、诱发腐败和构成阻碍构建和谐社会建设的负面因素是特权现象。那么我们怎样不让这种特权现象存在呢?应该从以下四个方面入手:树立正确观念、加强制度约束、加强对权力的监督以及加大惩处特权力度。
- 孟繁中王智许海光
- 关键词：领导干部特权
- 宗教文化服务于我国文化建设的现实路径探析
- 2013年
- 在我国提出建设社会主义文化强国战略目标的背景下,宗教文化服务有了更广阔的发展空间。从三个方面探讨宗教文化服务于我国文化建设的路径:一是加强对宗教界人士的培养选拔,提高其素质;二是鼓励宗教界根据自身特点来选择服务路径;三是深入挖掘宗教文化中的和谐因素。
- 孟繁中杨峰许海光
- 关键词：宗教文化文化建设
- 浅谈高校辅导员如何做好大学生心理健康教育工作被引量：3
- 2008年
- 本文简要分析了当今大学生的心理健康现状,加强大学生心理健康教育工作是促进大学生全面发展的重要途径和手段,高校辅导员应正视心理育人的重要性,结合高校实际,采取有效举措,努力实现提升辅导员自身素质,积极开展工作,培养出具有健全人格,健康体魄,能够全面发展的高素质人才。
- 许海光韩江河侯可
- 关键词：高校辅导员心理健康教育大学生
- 高校辅导员对大学生心理健康教育的影响研究被引量：3
- 2019年
- 学生在大学阶段思想很活跃,但心理发展却不太成熟,在心理上会有着不同程度的心理问题。高校辅导员作为大学生成长的引领者,对其进行心理健康教育具有得天独厚的优势。因此,在工作中必须充分发挥辅导员的优势作用,加强对大学生的心理健康教育。《高校辅导员对大学生心理健康教育的影响研究》这一课题具有重要的研究意义。
- 许海光
- 关键词：高校辅导员大学生心理健康教育
- 职场新人如何平衡理想与现实的落差被引量：2
- 2018年
- 遭遇理想与现实的落差是每个职场新人都不可避免的。这种落差会引致一系列的心理冲突，如大材小用、劳而无获、求而不得、预期偏离、频繁否定等。职场新人应正确把握理想与梦想的边界，全面客观正视外部竞争态势，谦虚谨慎评估自身能力实力，脚踏实地平衡长短期目标，科学看待吃亏，最终确保个人与组织的共同持续发展。
- 赵彦刚杨博许海光
- 关键词：职场新人心理冲突
