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胡苗苗
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4
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H指数:1
供职机构:
江西财经大学
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相关领域:
经济管理
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合作作者
谢盛纹
江西财经大学
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胡苗苗
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谢盛纹
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企业成长性、高管薪酬与企业价值——以2005-2009年非国有控股上市公司为例
本文利用我国非国有控股上市公司的经验数据考察了企业成长性与高管薪酬之间的关系,在高成长性企业中实施高薪酬和差异化薪酬策略是否能给企业价值带来正向影响。研究结果表明,我国非国有控股上市公司的高管薪酬总额、货币薪酬总额、权益...
谢盛纹
胡苗苗
关键词:
企业成长性
高管薪酬
文献传递
企业成长性、高管薪酬与企业价值--以2005~2009年非国有控股上市公司为例
本文利用我国非国有控股上市公司的经验数据考察了企业成长性与高管薪酬之间的关系,以及在高成长性企业中实施高薪酬和差异化薪酬策略是否能给企业价值带来正向影响。研究结果表明,我国非国有控股上市公司的高管薪酬总额、货币薪酬总额、...
谢盛纹
胡苗苗
关键词:
企业成长性
高管薪酬
上市公司
文献传递
企业成长性、高管薪酬与企业价值——来自2005-2010年非国有控股上市公司的证据
公平、合理、有效的薪酬激励制度是任何公司得以长期发展壮大的重要因素,也是上至企业高管下至各级普通员工都非常关心的一个问题。在全球经济一体化的浪潮下,尤其是2008年以来由美国次贷危机引发的席卷全球的金融危机后,上市公司高...
胡苗苗
关键词:
上市公司
企业成长性
高管薪酬
企业成长性、高管薪酬与企业价值
公平、合理、有效的薪酬激励制度是任何公司得以长期发展壮大的重要因素,也是上至企业高管下至各级普通员工都非常关心的一个问题。在全球经济一体化的浪潮下,尤其是2008年以来由美国次贷危机引发的席卷全球的金融危机后,上市公司高...
胡苗苗
关键词:
企业成长性
高管薪酬
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