白自立
- 作品数：14 被引量：12H指数：2
- 供职机构：石家庄铁道大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学建筑科学更多>>
- 感情管理是项目管理的重要内容
- 1999年
- 对于施工企业来讲,最宝贵的资源是具有能动性的员工.特别是在建筑市场激烈竞争的今天,显得尤为重要.员工是最富于感情的,也是最需要感情、理解和“自我”的.在项目经理部,为了实现项目管理的既定目标,对人力资源的管理和控制,自然成了项目管理活动的重要环节.随着管理理论的发展和进步,项目管理的领域正在逐步地实现由行政管理向感情管理过渡,
- 张彦民白自立
- 关键词：施工管理项目管理感情管理
- 企业公关中存在的五大问题被引量：1
- 2002年
- 白自立刘金方麻世琦
- 关键词：企业公共关系市场营销媒体政府
- ABM与CD融合模式探析
- 2001年
- 作业成本管理(Activity-Based Cost Management,ABM)与成本企画(Cost Design,CD)是分别产生于美国和日本的先进成本管理模式,本文拟借鉴它们各自的优点,进行融合分析,探索新的成本管理模式,以求对提高我国企业的成本管理水平有所帮助.
- 张艳辉白自立
- 关键词：企业ABMCD作业成本管理成本企画
- 高校工商管理培训工作应处理好四个关系
- 1998年
- 一、被动学与主动学的关系培训院校的同志们大多都有这样一种感受,对企业领导人的培训工作越来越难做,生员问题是个大问题。究其原因:一是近两年来企业效益普遍滑坡,经营困难,有的亏损严重,职工工资没着落,加之改制工作牵扯精力,领导无暇顾及培训;另一个重要原因是不少企业领导人认为,培训是一种形式。
- 白自立李继林刘金芳
- 关键词：高校工商管理教育培训
- 河北市场营销人才供求状况的调查被引量：1
- 1999年
- 刘金方白自立
- 关键词：市场营销人才
- 世界500强带给我们的思考
- 1998年
- 美国《幸福》杂志从１９５５年开始评选“美国５００家最大工业公司”，１９５７年首次公布了“美国以外最大１００家工业公司”，１９７６年发展为“美国以外５００家最大工业公司”，此后，又在“美国５００家”与“美国以外５００家”的基础上，评出世界５００强。世界...
- 白自立王辉
- 企业薪酬体系评价模型的实证分析被引量：2
- 2007年
- 薪酬机制是现代人力资源管理的核心机制，科学的薪酬设计能够充分调动员工的积极性和创造力。本文以某科技有限公司为例，采用结构工资模式，设计出技术及普通管理人员薪酬体系，并建立工资水平的评价模型，体现企业以人为本，提高员工内部及外部公平感，从而达到吸引、激励和留住优秀人才的目的。
- 刘长有白自立王辉杨伟波刘平
- 关键词：薪酬体系实证分析企业现代人力资源管理薪酬设计薪酬机制工资模式
- 企业核心竞争力的定位被引量：2
- 2002年
- 白自立
- 关键词：营销创新企业核心竞争力
- 关于施工企业多种经营状况的分析
- 2001年
- 施工企业的多种经营是企业经营的重要组成部分 ,其经营效益的好坏影响着主业的发展 ,然而近些年来我国多数施工企业多种经营的改革 ,不但没能使其得到充分的发展 ,反而呈现整体滑坡的趋势。通过对某一施工企业多种经营的状况进行分析 ,指出其存在的问题。
- 王辉白自立秦一方
- 关键词：施工企业绩效
- 没有硝烟的战争━━信息揭密研究与企业情报工作被引量：1
- 2002年
- 张世廷白自立刘荣贵
- 关键词：市场经济企业情报工作保密工作
