王钰美
- 作品数：24 被引量：121H指数：6
- 供职机构：杭州师范大学临床医学院附属医院更多>>
- 发文基金：浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 风险预警机制在护理安全管理中的应用被引量：17
- 2011年
- 目的:探讨风险预警机制在护理安全管理中的作用。方法:建立护理风险预警管理组织,对护理风险进行识别、分析、预报,制定风险预警管理方案并实施。结果:护理人员的风险意识和防范能力明显提高,近3年护理严重差错事故发生率为零,护理不良事件由2007年的21件下降至2009年的4件,病人满意率由93.8%提高至98.9%。结论:风险预警机制的建立,对提高护理人员的风险识别和应对能力,降低或避免护理不良事件的发生,提高病人满意度,确保护理安全具有重要作用。
- 冯国和张燕萍封亚萍王钰美
- 关键词：风险预警护理安全
- 采用无缝隙管理手段实施患者转运的体会被引量：5
- 2011年
- 无缝隙管理的概念系美国佛罗里达州湖地医疗中心于1989年推出。它以先进的管理理论为指导，以科学的管理为依据，通过创新机制、优化职能和业务流程重组等手段，形成具有决策、执行、监督、咨询、反馈等功能的持续改进的管理系统。无缝隙管理体现了一种以人为本的思想，
- 雷雪贞王钰美
- 关键词：管理理论转运业务流程重组以人为本
- 医院病区噪声控制的研究现状被引量：5
- 2014年
- 医院应保持安静舒适的环境,国内外研究发现,噪声已成为医院病区主要的环境污染之一,来源于人员、设备、施工等方面的噪声严重影响了患者的睡眠质量,导致血压升高、心率加快,增加心律失常、失眠、疼痛和焦虑等的发生率。
- 王钰美冯国和张伟
- 关键词：噪声噪声控制
- 情景模拟训练在提高医院保洁员与护理员洗手依从性中的应用被引量：5
- 2015年
- 目的探讨应用情景模拟训练提高医院保洁员和护理员的洗手依从性。方法应用自行设计的调查问卷,对我院保洁员和护理员进行洗手依从性调查,根据问卷分析结果设计相应的情景模拟训练方法,对被调查人员进行统一培训,培训结束后1个月,再应用相同的问卷对研究对象进行调查,并比较培训前后洗手依从性情况。结果情景模拟训练后,保洁员和护理员对影响洗手依从性各因素的赞同比例均显著下降(均P<0.001),标准洗手依从性由8.8%提高到52.2%。结论应用情景模拟训练,能有效提高医院保洁员和护理员的洗手依从性,降低接触传染的机会,从而进一步降低医院感染的发生率。
- 吴立燕徐立群徐长青冯国和王钰美
- 关键词：保洁员护理员手卫生
- 综合医院甲型H1N1流感的预防控制管理对策被引量：1
- 2011年
- 自2009年9月2日杭州师范大学钱江学院7例学生被确诊为甲型H1N1流感病例后，医院迅速启动甲型H1N1流感防治工作应急预案，在对我院收治的268例甲型H]N1流感筛查病例、疑似病例和确诊病例过程中，收到了良好效果。现报道如下。
- 冯国和冷贵兰陈国琴王钰美
- 关键词：甲型H1N1流感
- 标准化癌痛护理管理指标体系的构建研究被引量：6
- 2015年
- 目的研究并构建标准化癌痛护理管理指标体系。方法通过文献回顾、理论分析,在借鉴国内外有关癌痛护理管理研究成果的基础上,以"结构-过程-结果"质量评价三层次理论为框架,运用"评估-干预-效果评价"工作程序引导构建标准化癌痛护理管理体系。运用德尔菲法和优序图法对指标体系进行论证并确定权重。结果构建了包括6个一级指标、16个二级指标及相应指标权重的标准化癌痛护理管理指标体系。结论构建的指标体系科学可信,可为医院癌痛护理管理提供参考依据。
- 朱春芳张伟冯国和祝览铭王钰美
- 关键词：癌症疼痛护理管理指标体系
- 护理学继续教育的现状与需求调查
- 2006年
- 目的:了解护理学继续教育的现状和需求。方法:采用问卷形式对参加过或正在参加护理学继续教育的300名护士进行调查。结果:有很多护士对目前的护理学继续教育不满意,认为目前的教育对提高护士的临床护理能力、科研和写作能力、沟通和人际协调等能力帮助不大。结论:目前的护理学继续教育还不能满足护士的需求,还需要通过改革和发展来不断完善。
- 冯国和王钰美陈移
- 关键词：护理学继续教育
- 外科老年病人手术前后治疗依从性现状调查分析被引量：2
- 2005年
- 王钰美冯国和蒋群莲许士英胡妙兰
- 关键词：治疗依从性外科老年病人手术前后大手术外科疾病绝对数
- 急诊抢救药物配伍禁忌问题的风险管理被引量：7
- 2013年
- 总结急诊抢救药物配伍禁忌问题的风险管理。成立风险管理小组,评估风险,根据《上海大通医药信息技术有限公司》提供的《临床药学工作站》V3.0分析软件制定临床常用28种抢救药物配伍禁忌表并上墙,对护士进行培训,提高风险意识,并定期质量检查。经风险管理后,抢救药物使用中配伍禁忌风险发生率为零。
- 楼秋英王钰美邵赣琴
- 关键词：急诊科抢救药物配伍禁忌风险管理
- 对杭州市某三级甲等医院高年资护士评判性思维能力的调查被引量：3
- 2013年
- 目的 研究高年资护士评判性思维倾向及7个批判性思维特质的总体特点,为后续的管理培训提供参考依据.方法 采用整群抽样法选取杭州市某三甲医院的高年资护士,采用一般资料调查表和评判性思维能力测量表中文版对护士的评判性思维能力进行问卷调查.结果 共发放调查问卷116份,回收有效问卷105份,有效回收率为90.5％.105名高年资护士的评判性思维能力总分为（287.56±23.42）分.7个评判性思维特质除寻找真相和自信心的得分低于40分外,其他5个特质的得分从高到低排序依次为：分析能力、求知欲、开放思想、认知成熟度和系统化能力;护士长评判性思维能力中自信心维度得分（40.43±5.42）高于其他高年资护士的（38.17±5.05）分,差异有统计学意义（t=-1.988,P＜0.05）;内科、外科、急诊、ICU及其他科室高年资护士的自信心、系统化能力、求知欲方面得分比较,差异有统计学意义（F值分别为2.672,4.029,3.547;P＜0.05）;不同职务、学历者的高年资护士的系统化能力得分比较差异无统计学意义（P＞0.05）.结论 高年资护士总体有正性批判性思维倾向,但与管理者期望值尚有一定差距,自信心和系统化能力有待进一步加强.
- 王钰美张伟冯国和
- 关键词：高年资护士评判性思维
